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【岗位职责】
1.帮助新生完成学科(语数外)测评及分析;
2.认真完成备课及课前准备工作;
3.提成了解学生特点和学习需求,为学生制定学习计划;
4.维持教学秩
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岗位职责:
1.负责教授高中文化课,包括数学、英语、语文、物理、化学、生物、地理、历史、政治科目;
2.设计课程内容,准备教学材料,组织和参与课堂及校外教学活动
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1、有幼教专业证书者优先
2、有幼教专业院校学习者优先
3、有爱心、有学习力
4、能吃苦思维逻辑能力强者优先
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岗位职责:
1.负责初中(高中)各科文化课的教学工作
2.根据学生需求,制定和执行个性化教学计划
3.参与教学内容的准备和教学资源的开发
任职要求:
1.具备
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岗位职责:
1.为学生提供全面的文化课辅导,确保学生能够在各个学科上达到学习目标。
2.根据学生的学习情况和需求,定制个性化的辅导方案,跟踪学生的学习进展。
3
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1.完成教学任务,帮助学员攻克学习难题,成为优秀的教学匠人;
2.建立良好的师生关系,了解学生的情况,成为教学上的严师生活中的朋友;
3.和资深专家一起建立教学
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岗位职责:
1.根据课程要求完成日常教学活动,确保教学质量。
2.与学生和家长保持有效沟通,了解学生需求,提供专业建议。
3.参与教学团队讨论,共同制定和优化教
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两年以上教龄,专业能力较强
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急招英语老师
(各科目老师只招长期全职,短期或兼职勿扰)
岗位职责
1.授课,负责学科研究与教学研究,以及试卷出题,批改工作
2.针对学生情况,对其进行个性
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岗位职责:
1. 负责初高中文化课项目的招生咨询与家长沟通工作
2. 根据学生情况提供专业的升学规划建议
3. 配合团队完成招生目标并参与相关宣传活
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潍坊渤海中等职业学校
1. **招聘信息内容**
- **职位名称**:语文、数学、英语、政治、历史、地理教师。
- **岗位职责**:
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语文数学英语物理化学老师
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1.为学生个性化定制教学计划 一对一教学
2.有入职培训 团队氛围好 150人+大团队
3.一年三次节日福利、一年两次团建活动、带薪年休、话费补助
备注:如果
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岗位职责:
1、一对一个性化的教学模式进行教学辅导,因材施教;
2、分析学生特点编写个性化教学计划,提前准备教案;
3、记录成长记录册,课后及时与教务反馈学习情
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岗位需求: ①美术老师2名 ②书法老师2名 ③教务老师2名 ④文化托管老师2名 (全职优先考虑,全职兼职都招聘)
岗位要求: (文化托管老师2名) ①校内作
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异地招聘,公司在扬州,共十三家校区,可以提供住宿哦~
职位描述:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导
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工作周期:长期兼职
每周工期:不限
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
小初高线上一对一辅导(家教)纯线上,无需上门!
[课时费]
小初高50-10
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异地招聘,公司在扬州,共十三家校区,可以提供住宿哦~
职位描述:
1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导
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岗位职责:
1.负责教授英语和数学课程
2.采用互动式教学方法激发学生兴趣
3.根据学生需求调整教学计划
任职要求:
1.具备良好的英语和数学知识
2.能够运
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岗位职责:
1. 负责教授小学 初中 数学、英语和物理化学科课程
2. 与学生进行有效沟通,确保教学质量
3. 参与教学活动,提升学生学习兴趣
任职要求:
1
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长沙优佳篮球特训基地
教学地址:
教学科目:数学、英语
学生情况:高三、男,女.班级授课
时间安排:周2次课;一次课时为90分钟(周一至周五上课)
教师要求:男
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辅导孩子们文化课
批改作业
讲解疑惑
包食宿
缴纳保险
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岗位职责:
1. 负责高中文理科课程的教授工作,确保教学质量和学生兴趣;
2. 制定和调整教学计划,确保教学目标的达成;
3. 批改作业,提供个性化学习反馈,
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岗位职责:
1. 负责初高中学生文化课教学沟通工作
2. 根据学生特点制定个性化教学方案,提升学生学习效果
3. 参与教学研究与课程优化,提升教学质量
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岗位职责:
1. 根据公司发展战略,构建并优化企业文化体系,推动文化理念的传播与落地;
2. 组织开展企业文化宣传工作,提升员工对企业价值观的认同感与归
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任职要求:
一、内容创作与品牌传播:
负责律所文化、品牌、行业动态等稿件撰写(如新闻稿、宣传文案),确保内容契合律所价值观与专业形象。
二、多媒体制作与平台运营
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岗位职责,
1、根据公司战略及业务发展需求,梳理企业文化体系制定企业文化战略规划:
2、通过文化价值观宣导,丰富企业文化内涵,使企业文化具有一定的影响力;
3、
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岗位职责:
1、深入了解业务形态和组织情况,打造创新、有活力、有温度的组织文化氛围,提升员工的认同感和归属感;
2、策划、设计文化活动项目方案,并整合各方资源统
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岗位职责
1.负责文化相关项目的策划方案撰写、优化与落地执行,结合项目需求梳理核心思路、细化执行流程,确保方案兼具创新性、可行性与贴合度,全程跟进方案从构思
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【岗位定位】
作为集团企业文化建设的核心推动者,负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使
命是主导制定《企业基本法》,将其作为企业运营与决策的“根