教育产业合伙人校区负责人
6-11K·14薪 丽水莲都区宇雷路美食圈 3-5年 大专
有教育行业经验者，试图自己创业，愿意相信团队的力量，高于个人力量，愿意共同整合资源，共同发展产业
薪酬： 1、入职0.5年，培养成优秀教师，月薪3000-6000+ 2、入职1.5年，晋升为精英教师，月薪5000-9000+ 3、入职2-3年，晋升为主管，年
1、与家长沟通，做好咨询工作； 2、分校校长安排的其他临时性工作； 3、谈吐得体，落落大方。 稳定的发展平台，总部就在长春，晋升渠道和空间大
目前公司在快速发展期，市内四区西海岸城阳即墨平度均可安排！ 岗位职责： - 负责咨询团队日常管理，合理分配工作任务，追踪任务完成情况，确保团队业绩达成。 - 自
罗平校区科目需求：英语骨干教师，其余科目可以查看我集团其他校区。 薪资结构：底薪+绩效+课时费+班主任津贴，综合在9-12K，骨干教师还会有上涨空间。 工作时间
岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，解答客户关于课程及学习规划的疑问 2. 根据学生情况制定个性化学习方案，协助完成课程匹配 3. 维护客户关
1、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，保证个性化教学辅导质量，提升学员学习成绩和综合素质； 2、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯
1、喜欢孩子，有耐烦心； 2、心理学专业、教育学专业，对家庭教育感兴趣的优先； 3、长期稳定。
企业简介 丹秋教育集团前身为1998年创立的丹秋名师堂学校，现有员工千余人。旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚全日制学校、学能中心、高考中心、学习力、业务覆盖幼教
我司是一家赋能型公司，全国已有会员机构14000+家，现招聘之前有做过少儿培训机构（所有学科均可）执行校长、课程顾问、市场团队的老师，了解、熟悉、擅长校区运营管
【岗位职责】 1、负责接听电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2、面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式- 岗位职责: 1.负责教授小初英语课程，激发学生对英语学习的兴趣 2.采用有效的教学方法，提高学生英语水平 3.与家长沟通学生学习进度，确保教学质量 任职要求:
- 岗位职责： 1. 协助校区日常运营工作，包括学员接待、课程安排、资料整理等； 2. 配合教师及管理人员完成教学支持与家长沟通工作； 3.需要招生和接
- 兼职招聘 工作职责： 1、负责学生词汇跟读、辅助记忆； 2、按照工作要求完成，有耐心、有责任心的能够调整学生状态 根据您的空闲时间排课
岗位职责： -1、授课：主要负责3-16岁（小小班小班、中班、大班）篮球体能项目实施，根据教学方案对学员进行训练； -2、维护及客户开发：负责学员跟踪维护，与家
因教学工作需要，现面向社会公开招聘教师，具体事项如下： 一、招聘岗位 初中数学教师 1名 低段英语教师 1名（上过幼儿英语优先） 二、任职要求 1. 本
【工作亮点】 边兼职边背单词、应届生可提供实习证明、工作氛围非常融洽、结实同龄伙伴、工资月结 【工作内容】 岗位主要职责是带学生用速记方法背单词，背单词方法会在
职位描述 学历要求:大专及本科以上，师范毕业生最佳，有教师资格证或专业技术证书优先考虑、岗位要求 1、喜欢小孩子，热衷教育事业，亲和力较好，有耐心。 2、执行力
岗位职责： 1.课堂管理：出勤提醒、迟到未到跟进； 2.教学辅助：课堂跟课、记录课堂进度和作业； 3.行课回访：早测、词测、专业课抽背、自习巡查； 4.学情反馈
学前教育，幼儿园主教、助教老师、工作地点：达州市达川区三里坪- 岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，确保教学质量和服务水平； 2、开发新客户，维护现有客户关系，扩大校区影响力； 3、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和
- 寻找热爱教育事业的老师一起把教育的事情做好
岗位职责： 1、负责校区整体运营规划，包括招生、教学、服务等环节的统筹管理； 2、制定并执行校区市场推广策略，提升品牌影响力和招生转化率； 3、维护
任职要求： 岗位职责： 1、负责校区的整体运营管理，确保教育服务质量与品牌形象； 2、制定并执行校区的市场拓展计划，提升品牌知名度和市场占有率； 3、建立并维护- 工作内容 1、负责校区日常管理工作，确保教育服务质量 2、领导并激励团队，提升校区整体运营效率 3、参与制定校区战略规划，推动教育项目发展 任职要求： 1、具
- 岗位:总校长助理 1、 托管培训机构前台管理与招生客服，负责招生咨询工作。 2、负责线上运营，短视频拍摄剪辑运营。 3、前台接待与学生接送管理，家长沟通交流。
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位要求 1.有团队管理经验。 2.善于沟通，销售意识强。 3.男女不限 岗位职责： 1、校区日常工作管理； 2、校区学员档案管理，排课； 3、个人以及校区团队- k12校区前台教务，排课，续费，课时核对，协调老师和学生家长，客服咨询等，薪资6～8k。 周一二休，周三～周五早九晚六，周六日有早晚班排班。
1，负责独立运营管理校区 2，具备管理能力，执行能力，沟通能力 3，按年、季度、学期完成业绩目标
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