人事行政专员
4-5K 东莞石碣镇石碣中心 5-10年 高中
岗位职责： 1、参与公司人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理等。 2、协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力和企业文化的传播。 3、管理员工档案，确- 职位描述 岗位职责:1.负责各级政府职能部门的对接与维系;2.公司会议、活动的组织、安排与协调;3.负责固定资产以及各类，4.公司社保公积金缴纳工作 3.大专以
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、参与人力资源项目的实施，包括但不限于员工关系维护、企业文化建设等； 3、协助处理
人才招聘，行政管理，客户接待引导，人员工资核算，抖音运营，公众号运营，剪映
岗位职责： 1. 负责招聘公司岗位所需人才。 后期需要直播招募哦（不出镜） 任职要求： 1. 性格外向，可接受小白。 2. 接受无经验者。. 上班时间：10
岗位职责： 1、负责开发、维护招聘渠道，对应聘人员进行筛选和邀约； 2、负责员工入转调离等手续的办理； 3、负责前台接待来访人员及对外联系工作； 4、负责管理公
岗位职责 1. 招聘与配置 根据公司年度编制和业务需求，独立负责基础岗位及部分核心岗位的全流程招聘工作（包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及初试）； 维
1·招聘房产经纪人。 2·考勤登记 3·统计门店各项数据，房源客源数量，带看数据，成交数据。 4·驻守门店。 5·钥匙管理。- 该岗位目前不接受新手，需要有熟练的人员招聘经验，能独立面试！！！ 岗位职责： 1、负责人事方面工作：人员招聘、员工分配、入离职办理、培训、员工资料存档、请假迟
- 岗位职责： 1. 考勤管理：每日收集、整理各部门考勤数据，核对打卡记录与请假、加班申请，确保考勤信息准确完整；及时处理考勤异常，与员工和部门负责人沟通确认，每月
岗位职责： 1、负责统筹并落实招聘工作，配合公司业务发展制定招聘计划，负责各类人才的甄别和选拔及人才匹配，招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求； 2、执行
薪资福利:4-8k [高底薪] [高绩效] [工龄奖] [不定时红包] 岗位职责: 根据现有招聘需求，制定招聘计划、负责行政事宜。 工作时间：早九晚六 晋升发- 岗位职责： 1、负责公司人力资源相关政策的执行与监督，确保公司人事管理流程的顺畅运行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、管理
岗位职责 1、建立健全公司人事六大模块流程，并能全流程执行； 2、建立并执行人力资源管理各类规章制度，协作其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、业务培
1、负责各类合同整理分类，做好各项财务进出账明细管理； 2、员工绩效考核，工资核对发放； 3、办公室氛围维护，员工活动安排； 4、运用招聘软件，招聘相关技术人员
1.人员招聘 2.办公用品管理 3.考勤管理 4.礼品采购
岗位职责: 1. 负责公司人事行政日常事务的处理与管理 2. 参与公司招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和行政事务，确保办公环境的良好
岗位职责： 1、负责协助公司招聘的组织与实施，包括人才筛选、组织面试、背景调查等，及时满足公司业务发展的人员需求； 2、负责员工档案管理，劳动关系的流程办理，包
职位名称：招聘专员 / 人事行政专员（偏招聘方向） 职位薪资：5500-7000元/月 (底薪+绩效，综合收入) 岗位亮点： 【精准定位】专注招聘模块，快速提升
岗位职责： 1、负责公司的培训工作，新员工入职培训（企业文化、产品知识、管理制度、工作流程等）；调研各部门的培训需求，结合公司战略组织部门制定年度/月度培训计划- 岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保办公环境整洁、安全及高效运作； 2、协助组织公司各类会议及活动，包括场地安排、资料准备及后续跟进； 3、处理员工入职、
岗位职责： 1.协助参与招聘工作，简历筛选，面试通知及安排； 2. 协助进行企业文化宣传，员工活动策划，下午茶安排； 3. 日常考勤及日志登记处理； 4. 负责
请先关注工作地点，制造业，工作比较繁杂，且我们单休 工作内容： 行政人事工作的统筹安排 1、招聘、新人入离职培训办理，档案管理； 2、考勤核算、编制工资表； 3
岗位职责： 1. 负责公司饭堂的日常管理工作，确保餐品质量和服务质量； 2. 管理公司宿舍，确保住宿环境整洁、安全； 3. 负责部分人事工作； 4. 参与制定和
【公司简介】 招商哥公司是一家为中小企业提供一站式商业策划、项目策划、招商策划、商业赋能的招商头部公司，体系成熟、完善，注重学习、成长，晋升空间大，有稳定客户资
公司简介： 本公司成立25年，主要经营办公用品、学生文具用品出口至欧美市场，团队年轻活力，是一个年轻人的舞台，助其实现理想。 工作地址：徐汇区宜山路1009号（
1、负责助理人力资源专员的日常工作和管理，包括员工招聘、入职、离职、绩效考核、培训和员工关系等方面的工作，确保公司人力资源部门的高效运作 2、负责员工招聘工作，
岗位职责: 1. 协助制定并落实工厂人事及行政管理制度； 2. 负责招聘流程，包括简历筛选、面试安排与入职协调； 3. 处理员工关系事务，包括劳动合
岗位职责： 1、办公室的日常运维，包括前台接待、快递收发、办公用品订购、费用结算、机票酒店预定、会务活动等行政工作； 2、负责公司的工伤、异地生育报销、异地住院
人事工作： 1、协助完成招聘工作，考勤统计； 2、员工入离职手续办理、劳动合同签订等； 行政工作： 1、办公类固定资产管理，办公用品（采购、保管、发放、台账登记
世茂天成物业人事行政专员招聘信息页介绍
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