-
岗位要求:
1.五年以上人事行政相关工作经验,擅长人员招聘,熟悉档案及合同管理;
2.工作认真仔细,对电脑办公软件、EXCEL熟悉;
3. 熟悉国家人事行政相关
-
岗位职责:
1、协助进行人员入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等手续的办理;
2、协助更新维护员工内部档案、异动表更新;
3、协助人员招聘面试邀约,到访接待及面
-
新人入职保底5000以上,周末休资源平台稳定,晋升空间大福利多多,可以带团队入职直接应聘管理
银行业务,国企项目,银行后台客服,接受小白,有无经验均可。主要是
-
1、老板私人司机;
2、有行政司机工作经验;
3、勤快、爱干净;
4、能接受住家。
-
岗位职责:
1、负责企业微信OA、员工异动等维护及日常管理;
2、日常行政接待;
3、负责工服、工牌管理、办公环境管理、日常采购及固定资产管理等行政事务;
4、
-
岗位职责:
人事:1 、负责公司员工的招聘工作,做好新员工入职手续办理。
2 、负责公司员工的人事手续办理,包括员工入职、转正、离职手续办理、人事关系转移等事务
-
岗位职责:
1.负责所在分校的常务工作(人事、行政、财务统筹收集分析);
2.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作。
3.学员上课的签到
-
1、工作细心
2、热情大方
3、工作主动性强
4、具有较强的沟通能力
-
任职要求:
形象好气质佳,性格开朗活泼,30岁以内
需具备人事招聘经验,无经验者勿扰,感谢配合
该岗位打招呼较多,回复可能不及时,麻烦先看下岗位详情,合适后再沟
-
1.科技型创业公司的人事、行政、后勤等服务工作
2.具有服务技术团队2年以上的经验
3.拥有创业激情,能够承担压力和责任
4.有优秀的协调能力
有科技公司相关工
-
一、岗位职责
1. **日常行政支持**
- 协助处理销售部门的日常行政事务,如订单跟进、商务宴请、文件管理、会议安排、差旅预订等。
- 负责办公用品、营销品、
-
岗位职责:
1、负责到访客户的行政接待和引导,以及茶水服务;
2、负责会议室的会务准备,包括开会前的席卡摆放、投影及会议电脑开启链接、参会人员的茶水服务;
3、
-
岗位职责:
1.负责资产采购与管理,包括但不限于采购报销、账户充值、供应商对接等全流程工作;
2.负责固定资产管理,包括但不限于协助采购、线上流程管理 、固资盘
-
工作职责:
1,负责公司日常前台工作。
2,负责公司日常招聘和行政接待工作。
任职要求:
1.形象气质端正,做事细心有耐心 ,身高165以上
2.性格外向,热
-
1、 负责处理公司日常运行中的行政事务,办公区域及环境的日常维护等;
2、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作,做好各种材料的准备,必要时及时整理会议纪要
-
薪资:5000--7000+绩效奖+季度年度奖金
岗位职责:
1. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才。
2. 负责公司各项工作制度的编制、完善、推行
-
岗位职责:
1、定期代交公司各项费用(水电、物业、电话、网费、停车费等)。
2、负责办公用品、固定资产管理。
3、负责卫生安排与监督。
4、负责来访接待及电话接
-
岗位职责:
(1)负责办公室日常事务沟通处理。
(2)协助总经理日常的行程事务、会见客户的安排等。
(3)协助总经办与各部门的沟通,传达领导决定、指示及会议决议
-
岗位职责:
1、负责公司产品的推广、销售工作;
2、负责与公司渠道、客户建立联系,了解客户需求,保持长期的合作关系,确保服务的延续性;
3、负责客户追访、回访,
-
一、岗位职责
1、行政基础数据的收集、整理工作。
2、负责公司考勤数据的复核。
3、参与公司6S检查。
4、负责行政部门例会的会议通知、准备、会议纪要撰写。
5
-
工作内容:
1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议;
2、管理日常办公用品的采购、领用以及固定资产的维护;
3、执行并优化行政日常事务,确保办公流程的顺畅。
-
任职要求:
1.本科及以上在读学历,管理类专业优先,中共党员优先;
2.具备一定文字功底;
3.具备较强的执行能力和理解能力,能够准确及时落实工作安排;
4.熟
-
1.注重桌面整洁,物品摆放有序等细节,营造良好的办公环境
2.熟练使用excel,能够使用打印机,复印件等办公设备,进行文件的打印,复印和扫描
4.负责打单,收
-
一、职位描述:
1、负责协助部门筛选简历;
2、负责每月考勤、社保统计及汇编工作,并报批;
3、完成业务相关档案的整理及归档工作;
4、负责公司订票、快递、饮用
-
行政工作
1、组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程,并根据国家和公司的相关规定,修订完善规章制度;
2、负责公司级别会议、其他大型活动及公司内部会
-
岗位职责:行政事业单位:财政云做账、对账、结账;凭证打印装订;账簿打印装订;预算 、预算公开、预算上财政云系统;工会预算;决算、决算公开;项目申报;资产月报,资
-
公司主要从事环境影响评价和水土保持为主的技术咨询工作,现招聘技术助理1人。
要求:
有较强责任心,
有较强团队协作能力,
积极上进,
有较强交流和沟通协调能力,
-
1、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;
2、负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度
3、负责员工劳动合同的签
-
职位描述:1.负责公司签约日常的学习管理及监督反馈工作;2.负责学生日常课程安排.资料收集.数据统计.等工作;3.做好与学员的日常沟通跟踪回访,完善服务;任职要
-
岗位职责:
1.负责校区日常教学和教务管理
2.运营计划地执行,合理安排部门工作
3.制定优化各类制度和决策性文件
任职要求:
1.有培训机构行行政教务