餐饮楼面经理
6-7K
盐城1-3年学历不限
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1、负责餐厅楼面管理，确保服务流程和质量标准的执行； 2、监督员工日常工作，保障餐厅运营的顺畅和安全； 3、参与餐厅设备和财产的管理，控制成本和物料消耗。 -
具备品牌餐饮或零售行业 门店管理经验； 品牌饮品、餐饮等从业经验者优先考虑。 •快速学习能力，帮助团队培训提升，以身作则； •跟进团队执行力、品控检查执行落地 -
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升员工的服务质量 - 处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队
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1、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 2、检查服务用品及卫生，检查库存物资。 3、检查员工仪容仪表 4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。 5、从 -
米线店，最好有过同类产品的管理经验，没有也可以学，感觉自己有能力的都可以试试
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1，管理餐饮部 2，配合领导，执行力 3 ，处理投诉 4，维护好客户 5，工资面议
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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熟悉商场店管理运营，管理好下面的员工，以身作则。做好当天的部署，完成上级领导交代的任务。配合店长的工作协同完善事物，具备会收银和迎宾待客 -
1：负责前厅的日常管理工作，确保餐厅的服务质量 2：餐厅人员管理 3：妥善处理突出情况 4：负责员工的培训 5：服从上级安排，很好的执行和完成工作。 6：具有餐 -
负责⻔店前厅的全面管理工作;提供良好顾客服务，创造优异的销售业绩 -
做好有一定的工作经验，有好的沟通能力，能吃苦耐劳！从事过餐饮行业的优先考虑！
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的团队领导能力和服务意识
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工作内容 - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 指导和管理员工，确保服务质量 - 处理客户投诉，提供满意的解决方案 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高
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以身作责，责任心强。敢于管理。合理指挥安排人员工作。
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有工作经验优先。有团队精神能力 岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理工作，包括员工的培训、调度和考核等； 2. 确保餐厅前厅的卫生、安全、服务质量等达到公司
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整个店面运营，培训新人，管理有组织能力领导。目前夜班为主，工作时间下午五点至三点半。
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协助店长/副店长工作，确保内部工作有序进行
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有责任心，对工作热情，善于沟通，有团队精神，会管理人员分配工作 -
工作内容包含：领班、餐前服务、点单、传菜; 干活快，效率高、总能完成领导交代的任务、收获客户好评、态度认真，收获领导信任。 拥有技能：餐前准备工作、保障工作
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负责各楼层的工作安排、人员安排 -
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理，确保服务质量和顾客满意度 - 组织员工培训，提升团队整体服务能力 - 操作收银系统，管理餐厅业绩，确保达到营业目标 任职
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岗位职责： 1. 负责楼面服务团队的管理，包括招聘、培训。 2. 监控楼面运营，包括服务流程、用餐流程、清洁卫生等。 3.处理突发事件，如客诉、意外事故等，确保
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1.确保提供优质的服务，包括接待客人、点餐、解答问题等。 2.协调餐厅员工的工作，确保餐厅的运营高效有序。 3.处理客户投诉，确保客户满意度。 4.制定并执行服
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工作内容： 负责接待顾客，点餐，上菜，保证菜品质量，处理顾客投诉，协助收银等职责。 主要职责： - 接待顾客，给顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意度。 - 根
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岗位职责: 1.指导员工确保餐前准备的质量标准； 2.监督服务员提供高质量的服务，并亲自参与； 3.定期检查台面，对不合格的地方进行指正和改正； 4.了解并管理
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1、管理前厅员工，安排好门店员工的工作 2、能做到上传下达，执行上级交待的任务 3、很好的解决客人的客诉 4、完成每月门店盘点
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1、忠诚度高，有较强的抗压能力及适应能力； 2、按照公司要求完成各项工作任务； 3、详细情况面谈。 工作内容 -负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生
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形象佳，气质佳，能吃苦耐劳，服务员，
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工作经验丰富，能力强，有责任心，不怕吃苦。
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年龄35岁以下，有餐饮工作经验者优先。
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