储备干部
4-6K
东莞东城街道火炼树1-3年高中
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岗位职责： 1. 全面了解和掌握公司门店的运营管理流程，包括门店的销售、市场、库存、售后、团队的组织与管理； 2. 执行开闭店流程，及时进行门店卖场维护（商品补 -
1、未来做门店运营的储备人员，试用期后分岗位。亦可往业务、店长、市场督导方向发展 2、作为管理干部提拔 3、门店运营品牌为老板电器厨房家电 -
1. 该职位做为门店的重点培养人员，需大专及以上学历，年龄18-25，有餐饮管理经验优先， 2.工资保底5400加100全勤，需要学习四个技能，每通过一个技能工 -
储备干部职位描述：岗位职责：1、接待顾客并挖掘顾客需求，达成销售目标；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成货品的
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岗位职责： 1、学习公司产品操作流程及相关岗位操作标准，学习前厅、厨房等岗位； 2、有一定的餐饮管理经验，餐饮行业一年经验； 3、配合店长工作，团结及善于帮助 -
工作地点：东莞全镇街基层晋升和带教，优先安排在城区培养和晋升！ 工作时间：AB班，8:00-15:30 15:30-22:30（个别门店时间有微调） 月休 -
岗位职责 1.协助门店经理进行日常运营管理，包括但不限于员工排班、物料管理、顾客服务等。 2.参与制定并执行门店营销计划，提升门店销售额和顾客满意度。 3.负责
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1.汽车售后一站式、汽服连锁、大型门店管理3年以上经验。 2.对店面整体运营熟知，有一定的培训、统筹经验。 3.有自我认知，求上进，有野心、熟悉一定的办公软件。 -
【职位描述】 1、负责整体站内调拨单的查看、调拨、采购，以及做好夜班的交接工作； 2、站内整体巡检工作：货品的质量、数量，冰箱的结冰温度情况等； 3、做好对库存 -
本岗位为面向应届生的储备岗位，不限专业，欢迎热爱零售行业的同学们投递 岗位方向：超市门店运营、购物中心门店运营 工作内容： 1、关注顾客：成为顾客熟悉的朋友 -
打造一批深耕连锁门店运营的人才，参与门店销售管理、运营管理、团队管理等，一线轮岗定向培养，以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。 本岗位为营销管理类 -
工作地点：东莞全镇街基层晋升和带教，优先安排在城区培养和晋升 岗位定位：陪伴集团后面发展的中高层管理人才 晋升透明，资源倾斜，对应职级可获得公司股票奖 -
堡贝计划--校堡贝人才培养发展计划 从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习:第一个岗位是进行门店岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店大店 -
培训主任基本要求：男女不限，大专以上学历，有培训讲师、主持大型活动工作经验，能出差，有驾照优先 本公司门店多、晋升快、空间大。
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任职要求: 有过零售销售经验优先 负责每天门店销售工作 前期熟悉各门店运营状况有能力者培训当领班（店长） 每天上班九个小时休三天
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岗位职责: 1.负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训； 2.负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标； 3.严审查酒店各项成
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招聘： 店长7-9k+ 副店6-7k 前厅经理/主管5-6K 副店以下级别： 1、负责协助店长开展门店现场管理。 2、及时发现营业中出现的问题，处理突发事件/ -
1.协助店长管理店面的日常运营管理。 2.学习店面的营业额，营销计划的执行。 3.学习店面的利润管控计划的执行。 4.有茶餐厅店工作经验优先录用。 任职要求：2
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注意：（就近安排） 瑞幸咖啡2025届校园招聘正式启动，论大学生如何拥有一家瑞幸咖啡店？ 高于同行业的薪资待遇、工作地点（就近安排）、团队年轻有活力！ 热招岗 -
储备人才岗位职责： 1.统一参加入职培训，了解企业文化、规章制度； 2.学习餐厅岗位工作内容； 3.学习并执行餐厅营运管理各项系统,如排班管理、订货管理、人力资 -
工作内容： 1：公司是即时配送服务商，为公司招聘需要的人才，公司提供平台，提供招聘线索，员工做筛选邀约即可，目前缺口大，求职者只要在广东都可以就近安排，基本几天 -
上手简单，管理宽松。完成门店日常工作，确保正常运营出餐，有良好的工作态度，避免出现非必要失误，给门店带来不好的影响。没单时间随意玩耍。有野心意向着，会分到股份，
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工作内容： 1、负责门店水果销售、水果陈列、水果挑选、水果开切、水果打包、果汁及果茶制作、收银等基础工作； 2、协助门店水果库存、鲜度、防损、卫生管理； 3、提 -
岗位职责 协助店长进行日常事务管理；及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉做出裁决；完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调及领导 -
1-负责门店全盘经营管理，制定业务计划，保证团队稳定，服务出品卫生安全，门店业绩符合公司目标，成本管控，员工训练！ 2-有责任心，有抗压能力，心态乐观，为人正 -
你怀揣梦想，欢迎加入我们的战队！ 发展在“沃”： 为期两年的管理培训生项目，你将开启在商业零售王国沃尔玛职业发展之路，并将得到: 1．门店4大运营部门轮岗，了解 -
一、【招聘岗位】 服务员、迎宾、打包员、传菜员、后厨、面点师、洗碗工、保洁员、面点师等 二、【任职要求】 1、年龄18-40岁 2、无明显伤疤或纹身 3、身体 -
【我们需要你】 -年满 16 周岁，阳光活力富有激情 -个性潮流，外向、话唠具有逗比特质优先-热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -B≥168cm G≥1 -
【岗位职责】 1. 维护、开发所负责区域内餐饮商户； 2. 寻找潜在客户关系，协助新餐饮商户加盟以及销售工作； 3. 运用所学，提升餐厅的信息化、数据化管 -
职位详情： 1.负责维护门店的顾客，发展新的客户群体。 2.负责门店的卫生，货架整理陈列。 3.负责门店的销售工作，人员管理学习，对接好公司安排的任务。 4.月
东莞门店储备干部招聘信息页介绍
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