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岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑建材相关专业、装饰装修主材3年以上工作经验或有整装经验的优先;
2、了解国家法规及行业标准,熟悉工程造价,熟练编制工程预算文
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岗位职责:
1、负责工装工程项目的施工管理,包括制定实施方案,人员组织、现场协调,解决施工过程中的问题等。
2、负责组织、编制开发项目的施工预算;
3、熟悉工程
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薪资待遇
1、时间:周一至周五 早9-晚6:30上班;大小休
2、收入:月8000~18000,上不封顶
3、培训:入职后有多年经验的主管带薪培训
4、晋升:可
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岗位职责:
1. 负责客户咨询、售前及售后服务的统筹处理
2. 协调内部资源,提升客户满意度与服务效率
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上
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岗位职责:
1、负责乐园游客服务中心运营、安全管理;
2、日常投诉、意外伤害的处理及后续跟进事宜;
3、中心各项数据整理,文档归类;
4、其他临时性工作。
任职
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【岗位职责】没经验勿扰!
1、负责接收业主入住和装修手续办理的咨询。
2、受理业主对物业服务投诉,并按照公司相关规定给予答复。
3、督察部门内部各项管理工作的正
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岗位职责:
1. 负责餐厅客户服务质量的监督与提升
2. 处理客户咨询与投诉,确保顾客满意度
任职要求:
1. 善于沟通,能高效协调团队完成服
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1.负责金钥匙客服部门的人员管理
2.负责金钥匙部门的工作目标达成及制定工作计划
3.其他大客户的客情管理
职位要求:
1.统招大专及以上学历,25周岁以上,形
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岗位名称:物业客服经理
要求:
1、年龄25-35岁
2、身高168cm以上,全日制本科及以上学历,具备3年以上城市TOP级住宅项目管理经验(所服务项目物业费
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注意!贝壳主体合同、15K-20K*(14-15薪),周内双休,组内排班(全部都是09-18点班次)
【岗位职责】
(1)从0-1搭建服务管家团队,负责建立团
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会电脑操作,与人交流有亲和力,有团队协作精神
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岗位职责:
1.根据领导要求指导.带领客服部员工完成工作任务;
2.制定部门工作计划并实施完成;
3.负责管理和协调客户反馈/投诉的收集.追踪处理以及重大客户问
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岗位职责:
1. 及时响应客户售后咨询,提供专业、准确的服务支持
2. 处理客户反馈的各类问题,协调资源推动问题解决
3. 记录并跟踪售后服务过程,
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1,熟练掌握办公软件
2,了解汽车4s店工作内容
3,有一定文字功底
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岗位职责:
1、负责客服团队的日常管理与运营,确保服务流程高效顺畅;
2、制定并优化客户服务标准与工作流程,提升整体服务质量和客户体验;
3、协调跨
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岗位职责:接待客户,介绍项目。
任职要求:有销售能力。
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岗位职责:
1. 在抖音平台为客户提供专业的咨询和解答服务;
2. 负责客户的日常订单处理,确保信息的准确性;
3. 收集和汇总客户的反馈,为产品和服务的改进提
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(一)岗位职责
1.负责VIP客户的产品咨询、签约、缴费流程的服务接待工作;
2.响应VIP客户各种紧急问题需求,为客户解决相关问题;
3.长期做好客户关系维护
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职位描述
我们正在招聘一名有服务意识、沟通能力和成交意识的课程客服经理。
本岗位不是纯售后客服,主要负责客户邀约、课程期间服务、现场成交及课后追单,需要对客
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岗位职责:
1、负责拼多多、抖音、1688等电商平台的售前售后接待客服工作,回复顾客咨询、解决客户疑难,协助客户下单;
2、灵活、快速有效地学习部门产品,熟
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对新媒体运营有相关工作经验 具备较好的语言表达能力
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岗位职责:
1. 接待新顾客,引导上机及带位;
2. 维护高等级会员,定期赠送果盘、提供专属服务;
3. 为新顾客递送热毛巾、免费清洗眼镜等增值服务;
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完成领导交代的工作。
【招聘】客服经理
公司简介:本企业是一家专注于客户服务的知名品牌,现因业务扩展需要特招一名资深客服经理。
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足浴营销经理,迎宾带客,做门店规定流程!充卡营销,预约顾客!
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岗位职责
1、公司提供客源及平台分配客户资源,通过电网面销、电话、线上沟通的方式对接、销售公司知识产权以及其他企服产品;
2、主营销售公司商标、版权、专利、项目
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岗位职责
1、统筹海外客服团队日常管理,含排班调度、绩效考核、培训带教,保障多时区/多语种咨询覆盖与响应效率。
2、搭建并持续优化客服SOP、英文话术库及FAQ
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1、负责项目全域客户服务管理,建立标准化客诉处理流程,统筹客诉接待、问题登记、协调处理及回访闭环,提升客户满意度。
2、管理客服团队日常排班、接待服务、讲解及咨
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任职要求
1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与候选人和客户交流
2能够在团队环境中迅速适应,并积极参与团队合作
3.具有持续改进服务流程的能力,以提升工作效率
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一、岗位职责
(一)核心管理职责
1、 统筹团队,分配任务、推动目标达成,对接上下级及跨部门,响应客户重大诉求。
2、 处置批量投诉等突发情况,制定解决方案,降
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岗位职责:BPO客服经理
1、完成品牌方要求的日常考核指标达成及现场监控;
2、统筹负责整体团队员工的心态把控,辅导,帮助团队成员成长,努力达成高绩效业绩目标;