人力资源专员/助理
3-5K 石家庄长安区跃进 1年以内 本科
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
1、完善企业招聘制度，招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施; 3、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、
负责人员招聘，办理入职，员工劳动合同的签订，劳动关系管理，转正，晋升，奖惩，考勤管理，人事档案的管理，及督查公司劳动纪律的执行，主持人力资源工作，统筹公司的人事- 人力资源或相关专业大专以上学历 年龄在25-35周岁 带有建造师证者优先
1、组织制定公司各岗位规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责人员招聘，规范人员入职，建立健全人事档案； 3、办理人员入离职相关手续，试用期员工追踪及离
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
【工作内容】 - 主要负责培训体系的优化与提升，包括培训需求分析、课程改进、人才发展项目推进及员工职业发展规划的制定与实施； - 承担日常人力资源基础工作，确保- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
人力资源招聘文员(不包吃住） 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好 工作内容； 主要通过BOSS直聘发布招聘信息，向广大求职者介绍合适的工作以及后期
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用
总部位于北京，现目前北京、成都、重庆三个市场。重庆市场现在18家店，主要经营美容美体、养生调理等业务。 工作内容： 1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄别，面试，人
岗位职责： 1. 负责公司人力资源政策的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
工作职责: 1.负责员工负责员工的招聘、面试、入职、离职、调动等事务性工作。 2.负责与员工的沟通和反馈工作，包括员工投诉、问题解决、建议收集等。 3.负责薪资
岗位职责: 1、负责对接业务部门的招聘需求，主导所负责区域的海外招聘与配置工作，组织海外面试、审批，offer及入职工作的开展； 2、负责海外招聘渠道开拓及招聘
人力资源专业 工作经验不限
工作内容： 1员工考勤月报统计及考勤异常情况处理 2员工入职、离职合同签订办理 3完善公司规章制度 4完善公司各个岗位，流程和职责 5负责维护管理公司人事档案
岗位职责: 1.协助上级筛选简历，进行面试安排及初步筛选维护招聘渠道，优化招聘流程； 2.协助组织新员工入职培训及员工职业发展规划，跟踪员工培训效果； 3.协助- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
岗位职责: 1.人事工作 1)负责公司部分岗位的招聘和简历筛选工作; 2)负责员工考勤统计核对和反馈、人员异动手续办 理,人事行政档案的管理; 3)负责员工的五
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘等工作； 2. 协助处理人力资源相关的行政人事事务，确保部门运作顺畅； 3. 参与人力资源项目和活动，提
1. 负责公司日常招聘、面试、培训； 2. 负责办理入、离职手续，员工花名册的更新； 3. 负责日常考勤、考核等数据的收集统计工作； 4.
【工作职责】 1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要提出建议和改进； 2、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 3、
岗位职责： 1. 负责公司员工入转调离等人事手续的办理； 2. 制定并执行人力资源计划和管理制度； 3. 负责员工劳动合同的签订和管理工作； 4. 负责公司人事- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离
岗位职责: 1、完成人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等流程，为公司选拔合适人才。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立和维护员
睿德培训学校人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【睿德培训学校人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找睿德培训学校人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！