人力资源专员/助理
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赣州章贡区万象城3-5年大专
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1.招聘 2.内勤 3.涉及内部协调 -
岗位职责： 1、根据公司人才发展战略及人才规划，规划公司人力编制，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案； 2、协助建立、优化绩效管理体系，全面 -
负责公司门店人员招聘及人员入职，工资造表，建立员工档案管理制度等系列人力资源管理工作 -
【我们是这样一家公司】 我们是领先的健康按摩产品制造商和出口商，拥有强大的品牌和多渠道销售网络。随着市场的扩展和品牌影响力的提升，我们正处于高速发展时期，目前我 -
1.具有多年人力资源工作经验 2.熟练掌握各种办公软件 3.有在劳务派遣公司工作经历的优先录取 4.年龄35岁以上 -
岗位职责： 1、员工关系：负责员工入职、离职、岗位调动等手续办理，以及劳动合同签订等相关事项，避免违规操作； 2、社保福利：社保公积金增减申报、信息维护，及时 -
（1）负责招聘工作，包括收集招聘需求、制定年度招聘方案、招聘组织实施及进度跟进、招聘渠道开发及管理、发布招聘职位及简历筛选、组织安排面试、收集归档面试资料、与候
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岗位职责： 1、参与公司规章制度的制定，负责规章制度日常维护更新； 2、参与绩效考核体系设计，负责绩效考核日常维护更新； 3、负责公司招聘计划的制定及落实，完善
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任职要求： 1、大学本科及以上学历、学士学位，专业：工商管理、人力资源管理、应用心理学、光学工程、光学材料与工程、教育管理、社会学等专业及相关专业均可； 2、工 -
有工作经验，合理做出薪资方案，组织员工活动，增加员工归属感。 会处理工伤保险流程，对人员管理以及合同管理有经验。劳动仲裁等能独立处理完成 -
主要从事医药相关岗位招聘及其他人力资源工作。 有三年以上人力资源工作经验优先 -
岗位职责： 1.严格贯彻、执行所辖区域及下辖单位的组织架构、岗位及配置； 2.确定员工个人薪资水平，并根据转正、级别变动、岗位变动等情况对员工薪资进行调整； 3 -
本公司招聘：人事招聘专员10名（上行政班朝九晚六） 薪酬福利： 1、综合薪资4000～6000/元月，底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖，在办公室
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人力资源专员负责公司人力资源管理相关事务，助力企业打造高效团队，实现战略目标。 招聘与配置 • 依据部门需求，制定招聘计划，通过多种渠道（招聘网站、校园招聘
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1.负责内部招聘 2.负责内部人员关系 3.负责表格整理 目前人事主管岗位有一个空缺，有感兴趣的可以跟我聊聊，主管岗的岗位职责，主要就是管理内部人事团队 -
岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力 -
岗位职责： 1、根据公司发展战略和人力资源战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建； 2、根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方 -
售后服务专员多名 4500元+提成+津贴+奖励+旅游 【招聘要求】 1、男女不限，年龄在25-45岁，高中及以上学历（优秀者可以放宽）； 2、身心健康、仪表良 -
一、工作内容： 1.人才招聘及面试：根据公司全年业务及生产的人才需求和规划，负责相关 部门人员招聘工作 2.员工福利及关怀：负责统筹安排一年两次的员工团 -
岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试、谈薪等全流程工作； 2. 拓展渠道，积极进行人才寻访； 3. 负责招聘平台日常维护与管理，制作 -
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧； (3)办理 -
35岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源工作经验5年以上，制造业招聘工作经验2年以上，精通各种招聘渠道，有独立解决企业特殊人才需求的能力，掌握劳动法律法规、面
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依据公司安排，为公司金融及保险客户提供高质量售后服务 [工作要求] 1.负责公司售后服务工作，审核客户资料，定期检视客户业务续期情况，客情维护 2.对资料过期及 -
质义不仅是一种基于质量验证与推广的终端系统，还是一种基于文化、科学和社会发展创新创造的一种新的认知理念，需要具备较高的认知基础和能力，选择我们之前需要认真用心看 -
岗位职责： 一、招聘与入职管理 1. 负责人才招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划； 3
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1、参与组织制定招聘，培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 2、建立和完善人力资源管理体系，优化 -
岗位职责： 1.招聘与配置：负责圆通速递本年度的招聘全流程，包括岗位特殊需求分析、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；； 2.培训与开发：提供圆通速递在职员工培
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岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作及月度数据的整理工作； 2、负责员工档案的登记整理工作； 3、负责内部培训培训及提升培训工作的组织开展工作； 4、负责员工活 -
岗位职责： 1、协助完成人员招聘、培训、绩效管理、薪酬等模块人力资源工作； 2、协助建立员工关系，组织员工活动，促进企业文化建设； 3、负责集团总部员工入转调离 -
岗位职责: 负责招聘 任职要求: 有工作经验
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