人力资源专员/助理
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濮阳华龙区联华经验不限大专
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负责招聘，处理员工关系 -
岗位职责: 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 组织员工活动，提升团队凝聚力。 制定培训计划，组织培训活动。 任职要求: 1.性别：不限，年龄：22岁+，学历 -
任职要求: 好工作不等人！ 人事专员2名（招满停招！） 1、年龄:25-35岁 2、负责公司人招聘、面试、(具有相关经验者优先) 3、人品好，工作踏实负责细心 -
任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.有责底薪5000+提成，新人首月综合工资5000
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岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.与业务部门沟通，理解招聘需求，并提供有效的招聘支持； 3.跟 -
负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
岗位职责： 1、负责公司招聘工作（主要招聘岗位有运营，主播，视频拍剪，助理客服等岗位）； 2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作； 3、负责员工关系维护、 -
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制 -
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
本公司是做冷藏供应链，岗位职责负责招聘和洽谈公司业务，薪资待遇3000加提成，综合工资在8000左右.单休，25到45周岁，男女不限。朝九晚六，任职要求有沟通能
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人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估
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岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，快速制定招聘计划，组织实施招聘工作，管理招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节 -
工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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任职要求： 年龄28-45岁，大专以上学历， 勤奋踏实、诚实敬业、乐观自信、待人热情真诚，有爱心和责任感、善于学习、具有良好的理解能力、沟通表达能力 岗位职责：
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招聘职位：人事行政专员（协会事务方向） 岗位职责： 负责日常人事行政工作，包括考勤统计、员工档案管理、办公用品采购及后勤支持； 协助组织公司内部会议、活动及员工 -
电商公司人事专员 该岗位 70%负责招聘，30%协助主管工作 需有电商公司工作经验 熟练招聘 不接受小白.
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工作内容： 负责公司招聘平台发布职位详情，有效沟通，邀约面试，包括筛选简历的工作 任职要求： 性格开朗，沟通能力强，有团队合作能力，拥有良好的组织能力，能够高 -
工作内容： 1.制定并执行招聘计划，满足部门用人需求 2.维护招聘渠道，筛选简历并安排面试 3.协调候选人沟通、背景调查及入职流程 4.分析招聘数据，优化招聘效 -
岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。 3. 负责行政相关工作。 3. 负责工商注册、变更等工商事宜。 4. 协助活动的策划、主持及执 -
1、负责招聘，办理员工入离职手续，档案管理，员工关系的管理 2、负责考勤 3、负责员工的社保缴纳 4、负责员工的监督管理，对公司用人提拔或者免职的建议 5、负责 -
岗位职责: 1.独立负责人才招聘工作流程，负责候选人的筛选、面试及评估工作，有过乙方招聘工作经验的优先，有明确的招聘计划需要按期完成招聘工作； 2.制定和执行员 -
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草
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1.大专以上学历 2.一年以上人事招聘经验优先， 3熟练使用办公软件 4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神，较强的沟通协调能力和执行力，工作计划性强 薪资 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 -
岗位职责 1. 人事招聘 根据公司需求，发布招聘信息至各大招聘平台，筛选合适简历，邀约候选人面试，协助完成招聘流程。 协助上级制定招 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成其他日常
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业务员 能接受出差的 出差的地方都在新疆内长期的 兼职的不要
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双休！！！！ 岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技
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