招生主管
3-4K 聊城莘县莘县中心城区 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责通过电话与家长沟通，介绍课程并邀约试听； 2.收集家长需求，提供专业课程建议并解答相关问题； 3.维护潜在客户资源，跟进试听转化
1、爱国爱党爱教育，愿意在教育行业发展！ 2、有良好的职业操守，有良好的身体素质和心理素质，认可本单位的教育理念。 3、擅长一种或多种拓展生源渠道的方式方法。
团队工作氛围超级好！ 欢迎敢于表现超越自己的同事加入！ 招生销售岗位职责: 1.负责销售业绩的达成与超越 2.维护家长关系，提升客户满意度 3.参与校区活动策- 岗位职责: 1. 负责成人教育的招生推广工作，宣传课程内容与学习优势； 2. 为有意向的学员提供专业的升学咨询与报名指导服务； 3. 通过多种渠道开
1.制定和实施学校的招生计划，完成招生目标; 2.负责学校招生渠道的开拓和维护，与初中各校建立好关系; 3.负责招生团队的组建、培训和管理，提高团队业务水平;
岗位职责： 1、维护在校学员、电话跟进学生情况 2、了解聊城大学、山东建筑大学、国家开放大学的专业 3、完成领导交待的任务 4、有爱心、责任心、团结同事 5、有- 岗位职责: 1. 负责接待来访家长及学生 2.协助团队完成招生目标，提升入学率 任职要求: 1. 具备出色的形象气质和语言表达能力 2. 具有团队合作精神，能
招生 学员接待 学员管理 校区卫生 其他任务 试用期2~3个月2100+200全勤加提成 ， 具体看表现。免费提供住宿 转正2600+200全勤加提成 兼职短期- 工作内容 1、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力
- 1，接待家长 2，对接教练和家长，未报名孩子进行报名 3，组织体育馆活动 4，外出招生 5，喜欢孩子 6，有销售经验优先
- 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询，学员管理等等 教务管理，校区的整体运营
- 岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的招生推广工作； 2、向学员介绍家政培训内容及就业前景，提供专业咨询； 3、通过多种渠道开发潜在学员资源，完成招
- 负责后勤卫生 招生宣传 协助负责人
岗位职责: 1. 负责校区招生工作的整体规划与执行，推动招生目标的实现； 2. 组织开展招生咨询工作，为家长及学生提供全面、准确的入学信息； 3.- 工作地点：山东省内十六地级市均有校区，可就近安排入职工作 一、工作时间:上午10.00-12.00，下午2.30-6.30，午休两个半小时，上六休一，月休五天
职位描述： 1、无责任底薪3000+1000绩效+提成，提成20%-50%，全行业最高工资，收入最少1万； 2、为学员提供专业的课程咨询； 3、热爱教育行业，愿
招聘：美术，书法 晚辅 [玫瑰][玫瑰] 要求:有耐心和责任心，有代课经验者优先 待遇:底薪+提成+课时费 上不封顶，不压工资，按月发放！- 招聘招生老师和招生主播 招生老师岗位职责： （1）负责新客户的开发维护与办事处日常事物管理工作； （2）引导客户使用线上线下课程相关事件； （3）维护客户关系，
岗位名称：招生老师（教招一体） 综合薪资：8000-10000元/月 薪酬福利：16薪、法定节假日福利、定期团队建设、年度外出旅游、带薪休假、节日礼品、完善培训- 岗位职责: 1.负责学校/教育机构的教务管理，确保教学活动顺利进行； 2.参与教学计划的制定与实施，监督教学质量； 3.负责学校/教育机构的招生工作，策划和执行
- 岗位职责： 1. 搭建线上+线下招生体系，制定招生策略与目标，对整体业绩负责。 2. 管理招生团队，负责招聘、培训、考核，提升团队谈单转化率。 3. 拓展社群、
岗位职责： 1.新学员的招生及维护。 2.新老客户的维护管理。 3.学生日常管理及排课。 4.学生数据整理及汇报。 5.校区卫生及学生安全。 哈孚外语学- 1.各项目的招生工作 2.托管工作 3.前台接待 4.领导安排的所有工作
岗位职责： 1、协助开展教学管理及课程安排，跟进学员学习进度； 2、参与招生宣传与咨询工作，解答学员相关问题； 3、整理招生资料及教学相关数据，确保- 岗位职责: 1. 负责学生日常学习进度的跟踪与管理，提供学习指导与支持 2. 协助开展招生咨询工作，解答家长及学生相关问题 3. 维护学生档案，组织
- 发宣传单页，做市场营销
- 职业学院招聘有经验招生舞蹈老师
- 岗位职责: 1. 提供专业的篮球训练指导 2. 根据学员需求，制定个性化训练计划 3. 监控学员训练进度，确保训练质量 任职要求: 1. 具备出色的篮球技术和
一、招聘要求：负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强！ 二、工作内容： 1、负责学员及教学资- 岗位职责: 1. 负责校区的日常运营管理，确保教育服务质量 2. 推动校区战略规划的实施，提升品牌影响力 3. 监督并优化校区运营流程，提高工作效率 任职要求
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