周末双休 人事专员
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成都青羊区天府广场1年以内大专
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岗位职责： 1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应； 2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果； 3、简历筛 -
岗位要求：有过最少一年招聘过销售性质的人事经验！！！无经验的勿扰哈！！！ 岗位职责： 1、招聘销售方向的工作岗位 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 -
主要工作：负责制订公司的招聘任务计划，通过各大网站完成招聘目标， 薪资：无责底薪2600+提成+绩效，综合4000-6000.根据人数底薪上浮。 上班时间时
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岗位职责： 一、招聘事项 1、对接用人部门的编制需求； 2、全面负责公司人员招聘，维护各类招聘渠道，负责或协助面试进程的顺利推进，输出招聘报告； -
负责日常的招聘工作，岗位需求70人。 各个岗位的评级 晋升，人员优化。工作轻松，福利待遇优厚。
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一、岗位职责 1.负责公司各岗位人员招聘。 2.通过各种渠道邀约求职者到面。 3.负责考勤管理和员工关系。 4.员工档案管理 5.人事主管安排的其他事项。 二、 -
做过招聘，对自己能力认可，能接受纯分成模式来（没底 薪，提成更高，更有动力） 工作自由不约束，提成比例高达40%-60% 总单价高，一个月招聘5人+薪资随随便便 -
工作时间：9:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.负责我司的会员 -
工作内容：Boss筛选简历，邀约面试 薪资：5500无责+500全勤 年龄要求：20-30岁 任职要求：助贷招聘经验1年以上（电销网销均可） -
（有人事工作经验优先考虑）感兴趣可以投递简历一份！！！ 工作内容： 1、负责人事档案的整理与管理，确保资料的准确性和完整性； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正 -
岗位职责: 1.维护操作招聘渠道，发布招聘岗位，简历初筛，邀约面 试，综合素质面试; 2.入离职，转正，晋升等手续办理; 任职要求: 1.责任心强，执行力强，自
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岗位职责: 1、根据公司业务开展需要，负责岗位空缺人员的招募（信息发布，筛选邀约，平台信息维护等） 2、筛选简历，邀约面试，面试回访跟踪，情况数据统计及反馈。 -
【岗位职责】 1. 考勤管理：负责统计、核实、整理和汇总员工日常考勤工作和纪律检查，及时准确输出考勤报表； 2. 流程办理：及时办理并跟进员工入转调离等人事异动 -
公司需性格开朗，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选：负责按
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无责底薪3500-4000（无全勤）纯底薪！ 工作职责： 1.发布招聘信息（公司提供账号），邀约求职者面试 2.做员工考勤，办理入职离职手续 3.与行政部组织 -
岗位职责： 1、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 2、根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和招聘工作； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、协助处理员工关系和人事纠纷。 岗位要求： 1、具备人力资源 -
没有相关经验勿扰！！！不要耽误彼此的时间，需要能负责独立面试。 要求半年及以上人事招聘经验，可以熟练操作boss智联等招聘账号，表达思路清晰，表达能力好。 1、 -
岗位职责: 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成上级分配的招聘相关工作; 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、 -
1.根据公司经营内容招聘业务人员推广公司产品 2.学习公司产品熟悉工作流程 配合公司对新人入职 离职 调认 升职等手续 3.协同开展新员工入职培训 业务培训 -
一、招聘职位：招聘专员（3人） 二、工作时间：上班时间：8：40-12:00；13:30-18:00，月休6天，超长年假20天！！ 三、工作内容：详细了解公司的 -
1、根据公司岗位需求，拓展多种招聘渠道，储备候选人员。 2、应聘人员面试，筛选简历；入职手续办理、培训、维护员工档案。 3、劳动合同的签订和日常管理工作。 4、 -
工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强
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岗位职责: 1.熟练网络招聘渠道后台管理，比如：boss直聘，抖音快手小红书媒体各种线上渠道招募娱乐主播； 2. 利用自身优势挖掘各平台优质艺人； 任职要求: -
1.性格活泼开朗，有人事工作经验1-3年 2.做事认真踏实，服从团队管理 -
工作内容： 1、负责公司招聘及面试接待 2、员工考勤、审核办理请休假手续； 3、员工业绩及库存统计； 4、协助经理完成公司事务工作及部门内部日常卫生事务工 -
岗位描述： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进 -
公司是互联网企业，做的软件产品研发，招聘需求为软件销售及产品研发岗等。 岗位职责： 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息； 2.对投递的简历进行筛选邀约； 3.做好 -
职位描述： 1. 负责高中、语培项目各个需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作； 2. 整合各种方式的招聘资源，进行优化配置； 3. 做好招聘相关的数据统计 -
1.日常招聘工作 2.部门考勤 3.前台日常接待 [任职要求] 1.18-35周岁，学历不限; 2.口齿清晰，具备良好的沟通能力和表达能力; 3.具备团队合作精
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