央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
岗位职责： 1. 协助完成日常人事工作，包括员工关系维护与档案管理 2. 配合组织公司内部活动及培训安排 3. 支持招聘流程，协助筛选简历及协调面试
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + （不封顶） 底薪3000 + 新人奖 + 招聘提成 + 奖金
我们是 11 年的正规直播公司，全是 00 后 95 后团队，氛围超棒，不卷！ 现在招人事专员，专注帮我们招主播、主持、前台这些岗位，不用你做杂事！ 我们的公司
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流
岗位职责： 1.根据公司招聘需求，开展简历筛选，面试安排及录用跟进工作。 2.协助完成员工入职，离职手续办理及人事档案管理。 3.上班时间为9:00-12:00
岗位职责 1.根据用人部门需求，匹配合适的人员 2.员工入职离职管理 3.新员工培训 4.薪资考勤统计 任职要求 1.年龄22-38岁 2.有一定的招聘经验，熟
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘、选拔和配置工作 2. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度 3. 协助建立和维护员工关系，提升团队凝聚力 早9-晚18:3
1. 招聘与配置 • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用跟进 • 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 • 建立与维护人才库，完成招聘数据统计
岗位职责: 1. 协助制定和执行人力资源相关制度与流程； 2. 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 3. 处理员工入职、离职、档案管
有人事相关工作经验1年以上，主要负责招聘工作，能做培训优先考虑，性格外向，沟通能力强，服从管理，40岁以下，工作时间早八晚五，休周日，工资3500—4500元，- 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道并筛选简历； 3. 管理人事档案及相关资料，确保
岗位职责： 1.娱乐运营招聘软件负责线上招聘 2.负责应试者的面试 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.拥有一年及以上娱乐直播行业的工作经验，可以独立面试- 工作内容： 1、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍 2、负责初步筛选，并将合格的候选人推荐给部门主管 3、汇总、协调各部门人力资源规划，
职位描述: 工作内容: 1.系统学习公司人力资源的环节，包括招聘，面试，培训等。熟悉boss、智联、前程等招聘网站。 2.负责公司人员的考勤，提升考核。 3.
工作氛围嘎嘎好！！！ 工作时间：早9:00-晚6.30；午休12:00-14:00. 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，自行调休，法定节假日当天休。 工作内容
岗位职责: 1.维护和推动公司人事政策的实施。 2.参与招聘流程，包括筛选简历到员工入职。 3.处理日常人事管理事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和团队协
招聘90% 1、协助负责人进行团队建设规划、人员配置、岗位职能梳理营造良好的员工关系； 2、利用HR专业知识定期进行员工心态沟通并进行心理辅导； 3、协助负责人
职位描述（主要偏向招聘+员工关系）： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人- 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建 立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达 到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源
【工作内容】： 通过boss、智联、校招等平台招聘公司所需的商务、职能岗员工。 【任职条件】 1、大专及以上学历 2、擅长招聘工作优先
负责公司的人员招聘等
岗位职责： 1。组织和实施招聘流程，筛选简历，组织面试及评估候选人； 2。制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；3。建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
招人事专员一名 要求：23-38周岁，有人力资源或办公室相关经验者优先。 工作内容：负责人员招聘，员工考勤，人员考核等。 工作时间：8：00～17：00；周休一
岗位职责: 负责招聘，形象要好，工作能力强。 岗位福利: 底薪3000+ 有产假 婚假 年假- 岗位职责： 1. 负责男主播岗位的招聘工作，完成招聘目标； 2. 筛选符合年龄要求（20-30岁）且能适应抖音直播工作的候选人； 3. 组织面试、跟
甘肃恒特地产人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【甘肃恒特地产人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找甘肃恒特地产人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！