餐饮店长经理
4-8K 开封龙亭区万达广场 1-3年 学历不限
店内运营，员工培训，菜品品质，前厅后厨沟通
岗位职责：一主要负责餐厅的日常运转和管理工作，确保为顾客提供高质量的服务。二，努力完成总部下达各项经营指标，为饭店树立良好餐饮形象。三，了解客情，根据客情编排员- 有1年以上的工作经验，最好负责管理过火锅店
- 岗位职责： 1、全面管理餐厅日常运营，确保服务质量和食品质量符合标准； 2、负责员工培训与发展，提升团队整体服务水平和工作效率； 3、控制成本，包括食材采购、库
- 1、掌握餐厅厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。
- 要有三年以上餐饮管理经验，人品好，有责任心，对待工作对待店里事务认真负责，40岁以下，需要参与线上运营，主要管理前厅，后厨基本不需要负责，薪资与能力挂钩，能力强
- 岗位职责: 1.负责餐厅的日常经营管理，确保服务质量； 2.领导和培训服务团队，提升团队的服务水平； 3.监督和管理餐厅内的各项服务流程，确保流程顺畅； 4.处
- 岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务质量； 2.监督餐厅员工的工作表现，提供必要的指导和培训； 3.确保顾客满意度，处理顾客投诉； 4.管理餐厅的日
- 有管理店铺经验，能吃苦耐劳
- 岗位职责: 1.主导餐厅日常管理与运营活动； 2.监控和分析营业额数据，确保业绩目标的实现； 3.领导团队，提升员工的服务意识和工作技能； 4.有效处理顾客投诉
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保服务质量，提升顾客满意度 - 监督食品安全和卫生标准执行 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行营业政策和目标，监控财务状况，优化成本效益； 3、领导团队，进行员工培训与- 有一定的餐饮经验，有自媒体学习能力，表达能力好，公司培养同城流量，打造ip人设 餐饮经验：至少1-2年门店管理相关经验 懂基础运营：能独立把控食材采购、库存管理
- 岗位职责： 1. 全面负责餐饮店的日常运营管理，确保高效运作； 2. 制定并执行服务标准，提升顾客用餐体验与满意度； 3. 监督管理库存，控制成本，保证食材新鲜
- 岗位职责: 负责店内日常产品销售 带领团队完成每月任务 店内客诉解决 任职要求: 有1-2年的带店管理经验 有沟通管理能力 性格开朗
- 具有3-5年的店长工作经验，具有较好的沟通和协调能力，能出色完公司下达的任务与指标
- 西餐厨师：4500—6500 有工作经验者优先
- 该岗位为合伙人，因为现准备做视频进行招商和收学员，产品为小吃类，目前市场比较空白，有很大发展空间，如果你有兴趣，可以先来拿拿味，感觉可以的话，我们往下聊，这是个
- 岗位职责： 1、全面负责餐饮店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐饮店的经营策略，提升营业额与盈利能力； 3、监督食品安全与卫生标准，保
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 提升客户满意度和服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够
- 高效执行公司的工作安排、做好全店的统筹协调工作，
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 3.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 4.负责餐厅营收管理，包括- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备餐饮管理相关经验 - 能够有效地管理团队
负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度- 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保提供优质的顾客服务； 2、制定并执行门店的营业策略，监控业绩达成情况，及时调整经营计划； 3、管理店内人员，包括
负责店铺运营及日常管理 有效高效执行公司下发文件及政策 为公司争取最大利益- 1:店里运营能里. 2:店面成本把控。 3:人员招聘，培训及沟通能力。
- 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运转； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并负责实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励
1，执行力强，能对公司分配的任务顺利完成； 2，学习能力强，有学习及创新意识，能接受新事物； 3，接受省内不同区域调动，主要工作地点：省内相关朴家门店或公司，包
岗位职责 1.负责公司方案和政策在门店的落实与执行； 2.负责门店业绩指标达成(营业额、利润、QSC、顾客评价等)； 3.负责完善优化门店的工具和流程，不断提升
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