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【山东梵隆汇酒店管理有限公司】国内足道行业知名连锁经营品牌,以足疗养生为特色的知名足疗企业 “梵隆汇足道”创办于2011年6月,历经八年发展,现已成为当地足道行
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负责用友合并报表领域的专业售前、方案创新工作,具体包括:
1、能够提供前瞻、落地、有针对性、有价值的解决方案;
2、负责推动和直接参与合并报表售前项目,撰写合并
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岗位职责:
1.主动识别和分析企业客户的需求,提供专业的企业服务解决方案;
2.通过电话或在线平台与客户建立有效沟通,了解客户需求,提供个性化服务;
3.维护客
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岗位职责:
1、负责公司日常运营管理工作,确保生产流程顺畅高效;
2、参与制定和优化公司管理制度,提升团队执行力和工作效率;
3、监督各部门工作进展,协调解决跨
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岗位职责:通过电话的方式联系企业客户 挖掘需求推荐套餐达成合作
任职要求:年龄22-38周岁 有经验者优先考虑
岗位福利:五险、长白班、月休4-6天、法定节假日
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一.工作职责
企业客户项目对接
负责与企业客户指定对接人建立常态化沟通机制,定期同步产品使用情况、功能更新进度及项目服务节点,确保客户对服务流程的清晰认知。
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工作时间:
1.朝九晚六午休1.5小时,双休,法定带薪假
岗位职责:
1、负责已合作客户的咨询、提供专业解答,负责客户的续费,帮助客户发现财务、税务方面的问题和
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工作内容:
1、保函业务市场营销,融资场景搭建,融资方案的设计。
2、与各需要融资企业的深度沟通,了解企业的行业属性,业务结构。
3、根据企业特点,充分应用保理
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工作内容:该岗位主要负责出诊咨询,主要是去合作企事业单位给他们职工提供初步看诊及咨询服务工作。遇到能力范围解决不了问题的病人,帮他们挂好我们门诊专家号,能自己负
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【一年以上出纳经验,电商公司以数据为主,新人勿扰。】
上班时间:周一到周六(单休),9:30-18:30(中午休息一个半小时)
节假日正常休息
【小电商公司,财
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整院的行政管理,日常工作,业绩,市场营销,
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岗位职责:
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等
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岗位职责:
1、负责起草、修改、审查公司各类决议、规章制度、合同文件和其他法律文件;
2、负责合同文件归档管理、履行跟踪、查询管理;
3、负责处理日常的风
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岗位职责:
一、负责集团对外品牌宣传工作:
1. 企业VI的管理;
2. 自媒体平台的运营;
3. 宣传片、宣传册文案策划;
4. 大型品牌活动的策划实施
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工作内容:帮助企业做法律服务(非诉、诉讼)主要目标客户是济南和中小企业,发现他们经营中的法律问题,主要是欠款和劳动用工。
岗位职责:
1.通过拜访的方式跟客户
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工作时间:
朝九晚六!周末固定双休!法定节假日正常休!
公司福利:
岗位轻松自由,操作简单易上手,试用期无业绩考核,带薪培训+无责底薪+10%-30%高额提成+
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岗位职责:
1、与总经理合作,制定和更新文化策略,使用多种方式渠道,推广和弘扬公司企业文化;
2、搭建内部文化宣传渠道,通过文字、活动建设、培训教育、绩效评估
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岗位职责:
1.为企业提供专业的管理咨询服务,帮助企业优化管理流程和提升运营效率;
2.深入理解企业客户需求,提供定制化的管理咨询解决方案;
3.与企业客户进行
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岗位职责:
1、围绕公司组织动态、标杆故事、员工热点等主题,撰写符合组织风格的宣传文章/视频;
2、结合企业动态、业务重要节点、员工需求等策划各类员工关怀活动,
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岗位职责:
1、企业管理:协助总经理进行年度经营计划梳理,对本年度的各个项目进行复盘分析;与部门负责人沟通对接,结合公司规划,完成年度经营计划;
2、会务工作:
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一、用人要求:只要沟通能力好即可,有入职培训
二、我们能提供的:专业会计团队售后服务,渠道资源,会员资源,各类付费软件系统的加持,成熟的互联网推广数字营销资源,
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八小时工作制;公休6天;实习期底薪2200+提成(实习期三个月,根据个人能力,可缩短实习期);转正工资底薪绩效+提成到手4000+
公司占地500平米,办公环境
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【岗位要求】
男女不限,接受小白,办公室办公,不外出,入职带薪培训,有师傅带,不怕没经验就怕你不来!!!
【工作内容】
公司提供精准申请客户,只需回访有需要的客
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岗位职责:
1、参与公司战略规划,推动企业长期发展与创新;
2、负责重要业务板块的管理与实施,提升业务绩效;
3、建立并维护关键客户关系,拓展市场渠道;
4、引
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诚招英才,求贤若渴!我有平台、你有能力,我们需要您完成销售指标,将给您提供对等升职加薪高回报,欢迎广大有信心、有能力做好销售工作能人志士投递!
岗位职责:
1
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1.熟悉会计制度及相关财税政策,独立完成每月账务处理
2.有较好的沟通能力,有较强的团队精神,能够从财务角度,为公司的运营提出较好的建议。
3.完成领导交办的其
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岗位职责:
【月考核方向】
1、结合公司的战略方向和业务需求,对销售部文化进行全面的诊断,设计符合公司长远发展的文化框架和实施方案。
2、牵头公司文化项目,包括
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1、负责对公司导购员、业务人员、渠道商进行产品培训、对新员工的入职培训、销售技巧培训以及考核,持续提升团队销售能力;
2、会同厂商指定终端店面标准陈列、促销陈列
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岗位职责:
1.主导公司的内部培训工作,根据员工的实际需求和工作情况,制定多个培训课程。2.完善培训内容:针对销售业务方面,完善专门的销售业务培训课程,帮助销售
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岗位职责:
1、按照公司合规要求,为客户提供咨询服务;
2、负责搜集及反馈市场信息、客户意见及建议;
3、负责维护客户关系;
4、负责完成公司及上级交办的其他工