销售工程师/销售经理
7-12K 深圳龙华区民治 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责半导体设备厂商的客户开发与市场拓展，推动公司传感器产品导入客户新项目与新设备平台； 2. 深度理解客户制程工艺，对接研发、采购、FAE等关键
岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，达成既定销售目标； 2、负责公司代理药品的招商、市场推广的工作； 3、负责代理商的遴选与评估，督促销售进度，并为代理商提- 岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，达成既定销售目标； 2、负责公司代理药品的招商、市场推广的工作； 3、负责代理商的遴选与评估，督促销售进度，并为代理商提
岗位职责: 1. 负责电梯产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源并维护现有客户关系 3. 制定销售计划并完成销售目标 4. 协调内外部资
岗位职责: 1. 负责电梯销售业务的市场开拓，挖掘潜在客户资源，推动新梯销售及旧梯更新改造项目落地。 2. 开展客户需求调研，提供电梯产品选型建议，完成
工作内容就是去卖电梯、我们现在主要做老旧小区电梯加装、公司属于厂家直销生产销售安装施工售后为一体的、销售每天工作内容就是去膜拜小区业主、统计业主意见促成签单、公
1. 通过安排拜访潜在客户并介绍公司及其产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。 2. 处理并提供获得订单之前的一切服务，包括交通流量分析、提供布置草图、递
岗位职责: 1. 负责电梯产品的销售策略制定与执行 2. 管理销售团队，确保销售目标的达成 3. 维护并拓展客户关系，提升市场占有率 任职要求： 1. 具备出
岗位职责: 1. 调查业主加装电梯意愿。 2.完成每天的任务并反馈。 3.全职兼职均可。- 电梯维护保养、电梯销售
- 岗位职责: 1.确保电梯运行安全、平稳； 2.对电梯进行日常检查，及时发现电梯运行过程中的问题； 3.负责电梯的维修和保养工作，保证电梯的正常运行； 4.紧急情
岗位职责: 1. 负责电梯检测部门的日常管理工作，统筹检测任务安排与执行 2. 组织并监督电梯检验检测工作，确保流程规范、数据准确 3. 协调内外部
全面负责电梯维修保养工作- 1、熟练掌握电梯的原理，熟悉电梯内部构造，确保所管辖电梯设备的安全运行，完成电梯的年检年审； 2、审阅电梯维保记录，掌握所属片区电梯运行状态，发现异常，分析原因
一、岗位职责： 1、公司维保部门管理。 2、落实公司制度及要求。 3、人员安排及调整优化和落实。 4、公司制度及公司管理优化。 5、团队建设及绩效激励优化及落实
岗位职责： 1.负责电梯安装前的井道勘测，以及合同签订后井道土建施工的技术交底与跟踪服务。 2.负责制定施工方案、施工计划及进度计划，有效控制工程工期。 3
1. 负责老小区加装电梯项目的全程管理，包括电梯安装检验、土建钢结构施工组织设计、技术方案制定、进度控制、质量监督及安全管理，报规报建，竣工验收，检测检验过程资- 根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养
- 有意向者，可直接电话联系，多地区招聘，可就近安排。 岗位职责：按照行业标准规范，认真做好公司安排的相关工作，电梯维护保养修理工作 任职资格： 1、年龄18-60
岗位职责: 1. 根据公司提供的客户线索、公海资源，完成每日有效外呼量 2.开展电话销售工作，主动挖掘潜在客户需求 3.介绍公司产品或服务，达成销售目标- 男女不限、年龄23-40岁、有自驾车并安全驾驶3年以上（硬性条件）、销售行业3年以上工作经验，高中及以上文化程度，试用期3个月，待遇面聊，纸箱包装制造业行业工作
一、公司介绍 我公司为工业排水行业头部企业，主营产品：工业不锈钢地漏、不锈钢排水沟、不锈钢盖板、不锈钢清扫口。公司是工业排水领域不锈钢地漏行业头部企业，深耕工业- 公司福利: 1、商业险+企业年金+社保补贴+各类奖金（月度，季度，年终奖） 2、节假日礼品应有尽有 3、不定期团建、员工生日会 4、双休双休双休 带薪假期:法定
职位描述： 1、承接客户的委托加工或产品贴牌业务； 2、开拓客户、治谈业务，客情维护； 3、收集市场信息和竞品市场动态，及时为公司的决策提供信息支撑。负责开拓市
薪酬：3000-6000 工作内容：与团队一起外拓办理手机套餐、宽带业务。 工作时间： 8:30-12:00；14:30-18：00，月休8天。 感兴趣可以详聊
岗位职责: 营销经理 任职要求: 形象要求 岗位福利: 五险一金 行业经验: 没有也可以
岗位职责: 1. 负责公司销售团队的管理与业务目标的制定及执行。 2. 负责公司出海AI平台SAAS、独立站、GEO、代运营等出海服务产品的销售推进与销- 岗位职责： 岗位职责: 1.配合团队完成销售目标。 2.维护和发展客户关系。 3.分析市场趋势，调整销售策略。 4.监控销售数据，及时提出改进建议。 5.管理销
- 公司提供意向客户资源，公司有老客户资源，和中高端客户。 底薪1.6~4万+提成:20%~40%+季度奖:14%x4次+年年终奖:9%+持续奖:8.8%+长期服务
岗位职责: 1. 制定销售管理策略，推动团队销售目标的实现 2. 组建并带领销售团队，合理分配任务并监督执行过程 3. 跟踪销售业绩进展，定期分析数
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