篮球/羽毛球教练
5-10K 日照东港区大润发 经验不限 大专
【岗位职责】： 1.每周写一篇教案，交给教学组长审批，严格按照教练员教案授课。 2.每周拍摄一个作业视频发到班级群内，与家长互动孩子作业情况。 3.每周授课小于
1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验2、熟练掌握篮球技战术教学和篮球场地教学的使用技巧 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力 4、具有很强的中文表达- 1.对2到12岁的孩子进行大运动训练课，有篮球，平衡车，大滑板等运动 2.感统课训练 3.家长沟通
完成5-13岁小学生篮球课程。 校区招生，篮球基本知识传授，理论+实战，体能训练及配合演练。教学目标：培养学员对篮球的兴趣爱好，保质保量完成课程内容。 ※我们希
岗位职责： 1、根据教学大纲，设计并执行篮球训练课程，提升学员篮球技能与体能； 2、组织并指导学员参加各类篮球比赛，增强实战经验； 3、与家长保持良好沟通，了解
工作内容 1、负责篮球技术指导和训练方案的制定与执行 2、参与篮球课程的推广活动，提升品牌影响力 3、与学员建立良好的互动关系，确保教学质量和学员满意度 任职
认真负责细心，篮球专业- 1.教学对象: 4～16岁的学生； 2.教学内容: 根据统一的教学内容: 根据统一的教学方案对学员进行基础篮球技术训练、团队篮球战术演练、专业体能训练等。
- 1.有丰富的篮球教学经验，能做标准示范。 2.为孩子制定篮球训练计划。 3.有责任心，有时间观念。 工资：底薪+课时费+提成
- 岗位职责: 1. 负责篮球和体适能训练指导，确保训练质量和效果 2. 与队员沟通，了解他们的需求和目标，提供个性化指导 3. 参与团队合作，协助教练团队制定训练
- 1.根据课程安排及教学目标进行备课 2.承担跑位、运球、投篮技巧等理论与实践课程的教学和答疑指导工作 3.对学生篮球技巧进行考试和考核，在实践中讲解篮球竞赛规则
- 有篮球教练值教证书，二级及以上运动员等级证书。 1、有较高的示范和指导能力； 2、能够根据相应的人群制定相应的授课方案； 3、能够根据相应的地理环境、训练环境制
岗位职责: 1. 负责教授幼儿园儿童篮球技能，激发学生对篮球的兴趣 2. 组织和参与篮球相关的教学活动，提升学生的篮球素养 3. 与家长沟通学生的学习进展，确保
1完成备课任务 2保证课程质量 3做好家长沟通
岗位职责： 1. 负责青少年篮球培训课程的教学和管理； 2. 制定教学计划和课程安排，确保教学质量； 3. 指导学生进行篮球技能训练，提高其篮球水平； 4. 组- 篮球教练职位职责/工作内容岗位职责: 1.起草分管班级的教学计划和教学内容; 2.负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作; 3.安排助理教练的工作;
工作内容负责青训或者4-12岁孩子篮球教学 熟悉篮球热爱篮球有代课经验的优先录用 招全职全职！！！- 岗位职责： 1、负责2-12岁儿童的体适能教学的工作； 2、教学教具的整理和安排妥当，有序有效的进行课前准备； 3、掌握家长课堂诉求，独立管控课堂；课后与家
篮球教练 月薪3k-8000+，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力为人诚恳，踏实肯干，态度积极认真。体育院校毕业，篮球专项，有教师资格证或教练证- 4～18岁青少年篮球教练员，有爱心，有耐心，具备一定的篮球专业知识，有工作经验者优先，，有新媒体运营经验的优先
- 公司名称：海鹰篮球俱乐部 岗位一：篮球教练 岗位职责： 1、教学：教学对象——中小学生 教学内容——篮球基础、技战术演练、体适能训练。 2、招生：招生对象——
- 任职要求: 篮球教练员 任职要求: 已毕业 岗位福利: 五险
- 公司名称：海鹰篮球俱乐部 岗位职责： 1、教学：教学对象——中小学生 教学内容——篮球基础、技战术演练、体适能训练。 2、招生：招生对象——中小学生、所以对篮球
1.熟悉篮球单招考试内容 2.拥有丰富的教学经验 3.掌握科学的训练方法 4.提升效果显著- 岗位职责: 1.为不同年龄和技能水平的篮球爱好者提供专业的篮球指导和训练； 2.设计创新的篮球训练课程，结合游戏元素提高学员的兴趣和参与度； 3.确保训练活动的
※我们需要你： 教学任务：完成5-18岁中小学生篮球课程。 教学内容：篮球基本知识传授，理论+实战，体能训练及配合演练。 教学目标：培养学员对篮球的兴趣爱好，保
1、具备相关体育专业背景、有裁判员证优先。 2、至少1年以上篮球授课经验。 3、熟练掌握各种体能测试和评估方法，能够根据学生需求制定个性化的训练计划。- 工作内容 幼儿园上课。正常双休。 1、负责体能课程的教学和训练，确保学员安全和技能提升 2、参与体能相关的活动策划与执行，提升学员参与度和兴趣 任职要求： 1、
4-13岁孩子教学 具备篮球教学能力 最好是篮球专业或者相关教育专业- 一、薪资待遇 月工资总额=基础工资（2100）+职级工资（400/800/1000/1500)+职务工资+绩效工资(400/800/1200)+工龄工资+课时费
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