招聘专员 行政 人事
4-6K 大连甘井子区七贤岭 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与跟进，协调面试安排 2. 协助完成人事基础事务及行政支持工作 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级
1、负责人员招聘，办理入职手续，人事档案及资料更新整理，归档。 2、负责缴纳保险，人员退保、增加等操作，对接保险，处理工伤事务。 3、人员考勤管理，核算制作收集
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系，包括员工档案的管理和相关人事政策
岗位职责 1、日常行政事务统筹：办公环境整体维护、办公设备日常保养、故障报修及物资采买入库管理； 2、负责办公用品、固定资产采购、登记、发放及盘点，管控行政成本
1、筛选应聘人员资料，发布招聘信息，人员的招聘，入职离职管理。 2、负责员工的考勤，统计软件飞书，办理员工入职及转正、调动、离职等手续 3、负责办公室各部门办公
招聘、员工入离职、核算薪资等，熟练使用办公软件，善于沟通，具有责任心。- 上班时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，月休四天自由调休岗位职责: 1.会电脑做表格，负责招聘 2.负责人员签合同的时候写收据 3.负责记录人
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括简历
行政人事文员，工作内容：负责人事招聘，转正，晋升，调薪，考勤统计，人事档案管理，执行培训计划，组织公司企业文化活动，爬山，海滩游泳，开展激励演讲，行政奖励，处罚- 岗位职责: - 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能独立做台账、报表、制度文件。 - 熟悉劳动合同法、社保公积金流程、员工入离职全
岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，应聘人员的邀约，接待。 2.员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3.公司内部员工档案的建立与管理。 4
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，包括制定招聘策略和组织面试过程。 2. 设计并实施员工培训计划，以提升团队整体能力和个人职业技能。 3. 管理员工关系，处理
1:负责招聘，从面试邀请到最后的招聘人员 2:绩效：员工绩效考核 3:后勤管理工作 急聘！急聘！
招聘行政专员一名 岗位职责：1、客户快递核对登记 2、考勤记录整理 3、公司物资管理及采购 4、公司视频号剪辑及发布 5、报销管理 6、辅助招聘工作 7、公司日
一、工作内容： 1、负责公司的人员招聘工作； 2、负责员工考勤及维护人事档案，办理员工招聘、入职、离职等手续，帮助建立员工关系及组织员工活动； 3、执行人力- 人员招聘，部门间信息衔接，行政相关事宜等
任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历，人力资源、企业管理、电子商务等专业优先； 2、3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验优先； 3、熟练运用办公软件，
岗位职责： 1. 监督执行公司的各项规章制度和管理制度； 2. 负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权； 3.
我们公司是房产销售性公司（新房） 主要是进行销售人员的招聘 （通过招聘平台发布贴子 进行邀约面试入职） 公司内部运营 剪辑 客服岗位也需要补给 岗位职责： 1
1、负责公司日常行政事项处理； 2、负责合同的登记流转； 3、负责日常会议的主持，节日福利的安排； 4、负责日常公司网络、打印机的维护； 5、会办理社保、熟悉办
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的良好运行； 2、执行人力资源相关政策，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 3、协助组织公司各- 1、员工考勤管理 2、办理员工入离职转正手续，员工劳动合同签订、续签与解除等管理 3、负责部门资产管理，办公文具管理、办公室办公资源购置、配发、管理等行政事务
岗位职责 1. 负责招聘流程管理和人员配置，确保各部门的人力需求得到满足。 2. 根据公司文化与制度制定并执行绩效考核方案，维护良好的劳动关系。 3. 管理员工
1.接待来访人员，做好登记； 2、邀约人员面试，办理入职； 3、做好资产盘点，花名册更新； 4、其它领导安排的事情； 5、做事仔细、耐心，有责任心； 6、单休
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与
1、负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、熟练运用58同城、boss直聘、泰安人才招聘 4、其他行政- 一、岗位职责 1. 负责员工档案统筹管理，规整维护人事资料，保证资料完整规范； 2. 统筹公司固定资产台账、日常盘点与管理工作； 3. 负责办公用品采购、发放、
- 岗位职责： 1. 协助完成招聘、培训、员工入职等人力资源相关工作 2. 维护员工档案信息，确保数据准确与及时更新 3. 支持部门日常行政事务，提升工
工作内容： 1. 负责公司人员招聘、面试、入职、离职、培训、晋升降级、调职系列工作； 2. 人事行政资料的编制、整理、发布、归档； 3.负责花名册的管理、录入、
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2. 组织安排公司各类会议及活动，提供必要的支持与服务； 3. 协助人事部门进行员工招聘、入
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