菓子招聘面包/烘焙师
3-5K 宣城宁国市西津 经验不限 学历不限
1.能起早，肯吃苦 2.听从安排指导 3.从小事做起，吃苦耐劳 4.爱干净
一、岗位职责： 1、负责跟客户沟通业务细节、做好业务启动前的准备工作。沟通过程中及时发现问题并解决问题，促进业务达成； 2、负责业务过程中文件的传递； 3、跟进
1.根据单位派工到客户处做好电脑 网络 办公设备等相关it技术服务，完成公司交办其他事务。- 广告行业拆字员2-5年实际拆字工作经验，熟练/精通cdr操作，熟练使用快捷键，工作效率高，对结果负责！
- 岗位职责: 1.操作冲床，确保产品达到质量标准。 2.保持工作环境清洁，优化工作流程。 3.配合团队完成额外工作，确保任务按时完成。 任职要求： 1.具有吃苦
- 岗位职责： 1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3) 引导客户签约，完成销售任务； 4)
- 抖音直播带货 直播带货(电脑桌) ，直播内容简单，与观众互动，介绍产品信息，回答观众疑问 直播时间每天6小时 月休四天，买社保，法定节假日带薪休假 任职
1、学历要求：统招大专及以上学历； 2、工作经验要求：有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可； 3、资格证书或职称要求：无相关要求； 4、知识和技能要求：具备
1、掌握质量及工艺技术能力，辅导工艺、技术和设备导入验收，保障和辅助顺利导入； 2、熟悉掌握SMT可制造性标准，新品导入流程，保障新品顺利转批量生产: 3、熟练- 工作职责： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。 2、维护和拓展招聘渠道，确保能够吸引优秀人才。 3、跟踪招聘效果，分析数据并提出
- 1、独立完成软包装的印刷 2、使用及维护印刷机械 3、印刷机的日常护理及简单维修。 4、印刷工艺的提升 5、按照生产质量及工艺要求完成生产任务 6、学徒带教 要
薪酬：4000元-5000元 职位要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳,工作责任心强。 2.会制用简易早餐（粥/面条/水饺等），有酒店客房服务经验- 岗位职责：公司提供合法合规车辆，司机负责平台派发的订单，根据导航接送乘客。 工作中要保持车辆整洁无异味。 任职要求：男女都可，年龄22-59岁，驾龄1-3年驾驶
- 1.负责前台的员工培训和工作安排 2.服从上级工作安排，具有良好的沟通能力，善于沟通 3.善于学习，有很强的团体性和正能量，能起到带头作用等等 4.有华住前台管
拍摄制作视频，发布运营媒体平台
岗位职责描述: 1.负责督导、检查培训计划完成情况及效果评估;并组织定期的培训测评。 2.梳理、统一岗前&岗中培训流程标准，结合项目发展参与制订培训计划; 3.
工作职责: 通过地推，陌拜的方式寻找支付宝芝麻分大于640的客户，介绍产品的优点和好处，使客户使用咱们的app从而拿到提成 薪资福利: 一:无责底薪(3500-- 1.负责门店收银，饮品制作，物料准备及整理 2.维护门店店内卫生整洁和陈列规整 3.执行门店Qsc标准 4.服从工作安排 任职资格： 1.年龄18~35周岁 2
1、负责美团餐饮商家开拓，根据所辖市场特点，完成客户拜访，开拓、签约、培训，运营工作； 2、负责老客户的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助客户提高业绩结果，达
1、本科以上学历，熟练使用英语沟通； 2、熟悉跨境电子商务运作流程，3年以上跨境电商运营管理工作经验; 3、每月根据制定销售计划和营销方案并按计划执行完成销售目
岗位职责: 1. 负责汽车销售流程的执行与管理 2. 提供优质的客户服务，确保客户满意度 3. 维护和拓展客户关系，促进销售业绩的提升 任职要求： 1. 具备- 招聘职位：美容学徒，美容师，美容顾问，前台 工作内容 - 提供专业的头疗服务，帮助客户解决头部问题 - 执行美容护理程序，确保客户满意度 任职要求 - 对美
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公司提供车辆包住宿，公司派单，一人一台车，时间自由安排，工资周结月结都可以- 岗位职责： 1、负责来店客户的售后服务接待工作，并按照流程为客户提供车辆保养、维修、增值业务等咨询及办理 2、严格按照服务核心流程的要求开展工作，负
工作职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务 2、对厨房的出品、质量和食品成本，原料的管理，承担重要的责任 3、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解- 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅; 3.协助客人解决各种问题，提供
台球助教，是台球运动行业一种新兴职业，从业人员为年轻人18-30岁，主要为台球俱乐部的客户提供台球入门指导、辅助练球，台球陪打，单桌摆球服务，按小时收费，薪资收
1.能够吃苦耐劳 2.服从安排 3.爱干净 4.有团队精神
1.全面负责人力资源相关板块业务 2.擅长组织规划，绩效考核 3.三年以上人力工作经验，两年以上管理经验
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