哈尔滨道里区尚志1-3年高中
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要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 -
我们是一家写字楼运营服务公司，需要有物业服务经验，细心、有责任心、有主人翁意识，能吃苦的小伙伴，日常工作对接租客，催收租金，报事报修，协助招商及财务工作。 环 -
岗位职责： 1、管理制度的执行：执行和监督公司的各项规章制度，对违章违纪人员通报处理，确保公司管理工作规范化。 2、公共设施管理：公司网络、办公设备的使用、维修 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
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1、负责办公、劳保、招待、售货机管理及定期盘点 2、工作服管理：需求统计、申购、发放、台账建立 3、负责公司车辆管理、接待工作 4、食堂、门卫、客房、宿舍管理 -
任职要求：学习能力强 ，积极，并且 能顺利通过公司相应培训及考试 有良好的合作意识 安全意识 执行能力强 服从管理 1、公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主 -
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、后勤人员的日常管理； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、消防安全的管理； 5、保证前 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求：
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岗位职责： 1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)； 2、负责海口总公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责前台 -
职位要求：大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验，人事招聘、行政管理工作；熟练运用Word、ExceL、OA、PPT等办公软件，懂电脑维护优先，薪资福利： -
岗位职责： 1.与甲方对接业务数据； 2.熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理； 3.会写报告文件优先 工作要求： 做事细心 有意者可直接投递简历~
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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 4、组织参与企
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1.性别不限，年龄30-45岁； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理类专业； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，文案能力强； 4.具有良好的书面
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岗位职责： 1、协助招生老师进行招生； 2、电销加好友，推介课程及费用； 3、后期岗位为课程顾问岗位； 任职要求： 性格外向、开朗，爱聊天、喜欢社交 岗位福利： -
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门
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岗位职责： 1、做好公司的日常记录、月度总结 2、负责协助员工招聘、录用、转正等人事手续办理 3、领导安排的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历 21-28 -
招聘新员工，做方案，简单绘图等 -
工作内容： 考勤、企业文化落地、招聘、绩效计算。 附助工作：文职工作、上级要求的等任务。 工作时间： 早上8：00－12：00 中午13：30－17：30 -
华容区（段店镇）招聘行政专员1名 职责：负责讲解接待及政务窗口相关业务咨询、受理、出件，导办和帮办代办、资料的整理、归档等工作。 要求：35岁以内，大专及以上学 -
岗位职责： 1.负责日常接待、文件收发等事务； 2.负责库房管理工作； 3.负责物品采买工作； 4.负责员工考勤制作工作； 5.行政相关的其他工作。 招聘要求
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岗位职责：负责体系、绩效管理、规章制度的管理，落实执行及完善跟进。 任职要求：有二年以上相关工作经验，执行力强，电脑操作熟练，年龄25-35岁。 -
处理公司日常工作 负责博主选品 负责招聘各岗位人员 负责公司行政事务
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1、协助人事部分工作内容 2、前台接待 3、行政相关工作 -
岗位职责： 1、负责公司投融资信息的收集、整理与分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表。 2、负责对接各类银行、融资、担保、评估公司准备贷款续贷相关资 -
财务方面 账务处理负责公司日常会计核算工作，包括但不限于编制记账凭证。 税务方面 纳税申报熟悉国家税收政策和相关法规，按照规定的时间和要求，准确计算公司应缴纳的
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岗位职责： 1、办公室档案的整理,负责部门办公用品及材料采买； 2、制定预算，协助管理部门各项费用；监管部门考勤，做好员工关怀； 3、协助部门日常工作及各类项目 -
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、 保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源 -
岗位职责： 1.负责收发与企业联络的邮件、快递收发、订餐、前台来访接待与登记； 2.负责校区内环创维护、更新，据不同节庆做出相应调整； 3.负责管理后勤、办公设
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