餐饮储备店长/干部
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长沙雨花区武广高铁1-3年学历不限
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协助店长管理门店 处理平台客诉，新伙伴带训，带动工作氛围 爱学习，有上进心，能吃苦耐劳，品德好，服从工作安排！ -
1.全面负责门店日常经营管理工作； 2.管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3.做好员工招聘与培训，负责监督员工的考勤； 4.制定并执行店铺推广 -
培养有志于成为汽车服务门店店长的，有两年以上从业经验的汽车服务精英。（销售、技术、管理出身皆可）需要有中工水平。
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主营中晚餐，夜宵，烧烤火锅类特色新疆美食， 营业时间09:00-02:00 -完善的薪资福利 基本薪资+绩效+提成，包吃包住，生日福利、节假日福利等。 -任职 -
1.岗位职责：落实市场部管理指令，负责区域门店的管理和帮扶。 2.岗位要求：态度认真，积极向上，善于沟通，喜欢学习，有团队精神，服从安排。 3.薪资待遇：400
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1、工作内容：店铺日常收银，理货，鲜食制作，叫货，单据处理以及人员的排班 2、要求：excel，word文档制作，细心，性格活泼 -
【任职资格】 1、男女不限，大专及以上学历，男身高168cm以上，女158cm以上； 2、具有较强的沟通能力、协调能力及学习能力； 3、在学校担任学生干部优先考 -
我们这边是一家集团化公司，已经成立35年了。公司有四个产业，大健康、教育、海内外地产、旅游产业。目前主营的产业是大健康，大健康在全国有 200多家门店，都是直营 -
要求：能吃苦，愿意学习，对销售热爱，能接受湖南省内的出差安排 发展方向：先从门店学习--3-6个月可培养为店长-1-3年可培养为城市经理 只要你足够的努力与付出 -
岗位要求： 招聘直营门店储备干部/管培生（店长/店助岗位），身体健康、品行端正、男女不限，大专及以上学历（欢迎应届毕业生） 工作内容： 1.门店岗位轮岗轮值， -
薪资待遇及晋升路线：长沙各个区域可以安排 一.门店纵向发展： 店员（1个月:3200元左右） 储备店长（2-3个月：3500元-4000元） 副店长、店长（4- -
水果零售店长管培生 从储备开始培养一路晋升，有水果相关行业经验的可试岗之后薪资再议 【晋升通道】： 储备干部→店长/督导→运营主管 入职后可参与公司竞聘，每个季 -
工作职责: 【成长为成熟的零售经营管理者】 【2-4个月带训阶段】 1.门店基础岗位技能学习与实操，包括不仅限于收银、商品陈列、门店清洁与服务; 2.便利店业务 -
工作内容 - 负责餐饮店面的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 配合店长协调店内员工工作，保持团队协作 任职要求 - 具备良好的服务意
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一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
工作职责： 1、在负责人的指导下完成设计工作； 2、接受上级安排的设计工作和其他交办事务。 岗位要求： 1、建筑、机械、土木工程等专业，大专及以上学历，男女不限 -
M23用全球化培训理念和专业健身课程为运动者 带来更高效、更潮流的拳击健身解决方案 M23致力于推动中国大众拳击健身的发展为健身人群提供专业的拳击健身服务。 岗 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 -
工作内容： 1、负责向客人提供专业的采耳养生服务（头疗、肩颈、面部清洁、眼部护理等） 2、不断提高，改善服务内容及服务质量. 3、保持工作区域的卫生，工作用具的 -
岗位职责： 1、负责团队日常管理工作；负责团队美术质量把控；负责团队项目进度把控。 2、根据游戏设定，理解原画意图，制作3D角色模型以及物件资源，贴图绘制和材质 -
我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀~ 公司都是95后，00后，氛围都超好哦~ 岗位要求： 1.年龄16-24之间，男女不限,有师父包教包
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一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职 -
新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间迅速上手，培训老师一对一辅导 *入职可为您提供的是：新人前期都可以拿到5000-7000的工资，入职满三个月的 -
【工作内容】 负责后台问题，不带任何销售性质。 【工作时间】 8小时工作制 月休八天。 【任职要求】 1、大专学历及以上学历（年龄18-35周岁） 2、良好的沟
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