人力资源专员/助理
3-4K 滨州滨城区渤海九路 1-3年 大专
1.日常考勤、档案管理 2.数据统计及基础培训组织。 3.招聘邀约及接待面试。 4.基础薪资核算及日常沟通
央企-行政助理 一、岗位职责 1. 协助处理公司日常工作事务，单证管理，各项通知上传下达。 2. 负责每天考勤，请假审批，组织会议及培训。 3·公司各项数据追踪
岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划； 3. 维护招聘渠道，建立人
职位详情 任职要求和岗位职责: 1.人力资源及相关专业 2.熟悉各种招聘渠道、流程和方法 3.新员工的邀约、面试、入职、后期员工留存，培训。 4.敢于挑战高薪，
1、负责公司人力资源的规划、建立、执行，培训，考勤，劳动纪律等人事程序活规章制度; 2、负责办理入职、离职、转岗等人事手续。负责人事档案的管理、保管、用工合同的- 岗位职责： 1、负责协助人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与员工入职、离职、转岗等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、维护员工档案
00后帅哥美女 公司氛围好到爆~~~ 薪资： 底薪4000（包含500全勤）+提成+包吃住（免水电）+节假日各种福利。 综合4k~6k。五险一金。不压工资。
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级领导完成相关人力资源项目和任务，确保流程的顺利进行。 3.
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力- 岗位职责: 1.执行人力资源部门的日常管理职责，确保人力资源政策的有效实施； 2.参与设计和实施人力资源项目，以提高组织效率和员工满意度； 3.处理员工入职、离
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确
【职位要求】：20－24岁，服从领导安排，做事认真，招聘岗位工作经验1年起; 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六）17:00-18:00休息
负责，运营，管理，股权分配，招商
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
人事工作： 1、公司快速发展，需要源源不断的招聘电话销售和电话客服岗位； 2、协助新人培训； 3、了解员工思想动态，做好员工跟进和人文关怀，增强留用率； 4、考
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
本岗位为长期驻场工作 岗位职责： 负责驻场外包人员的各项人力资源管理工作，具体包括： 1. 办理项目员工的入职与离职手续，签订劳动合同，建立并维护人事档案； 2
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置、引入工作； 2、负责员工入、离、调、转手续办理，并进行相关数据分析； 3、 负责员工考- 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，确保资料准确无误； 2、执行员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试、背景调查等； 3、协助开展员工入职、离职及转正等相关
【工作内容】-实习岗位 - 协助开展员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及跟进反馈； - 员工入职培训和入职手续办理，确保新员工顺利融入团队； - 支持人力资
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
岗位职责： 1. 负责参与招聘计划制定、现场招聘会参与、招聘沟通和实施等； 2. 对接项目招聘需求，合理安排招聘资源和时间，按时完成项目人员招聘需求； 3. 协
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
1、根据招聘需求发布招聘岗位，沟通邀约候选人面试； 2、完成招聘数据统计。 3、协助进行培训工作。 4、运营新媒体如公众号等平台； 5、参加校招并跟进渠道资源
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
岗位职责： 1、招聘实施： （1）协助进行年度招聘规划的制定，含根据年度组织架构及编制，收集各部门招聘需求； （2）协助招聘的具体实施，确保各项岗位的及时到位；
必捷农业发展人力资源专员助理招聘信息页介绍
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