行政专员 内勤文员 助理
4-5K 南京江宁区东山 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责维护客户的售后问题，及时解决客户遇到的问题； 2.和供应商对接； 3.库房管理 4.负责收发货，信息登记整理 4. 负责各类资料的整理归档；
岗位职责： 1.起草日常事务性公告、人事任命公告、奖惩公告、会议纪要、动态审批公告及各类制度跟进各级领导签字，发起OA流程归档； 2.起草编辑部门相关制度，并督
主要职责： 1、负责到访学员的接待及对前台电话的处理； 2、协助日常办公室事务 4、为上课学生作课程安排及提供相应的服务。 职位要求： 1、大专以上文凭； 2、
任职要求：男女有限，五官清秀，1.6米以上 教育背景：全日制本科及以上- 替上级单位→阿克苏市新的阶层认识联谊会 招 办公室行政文员/助理 协会简介 协会隶属于阿克苏市统战部管理的下属单位，注册与市民政局部门，多次获得自治区及地市级
- 1、无责底薪3000+奖励+五险+包住+其他福利(月综 合:3500-4000,每年2-3次调薪)2、公司免费提供住宿 (PS:小区豪华套间，所有房间均配备空调
- 熟悉办公软件，沟通能力强，本地居住，
岗位职责： 1、日常文件编写，做会议记录。 2、erp（扫菲）系统在线录入人事资料及维护。 3、公司卫生环境管理。 4、发布招聘信息，邀约面试。 5、考勤管理。- 岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档等； 2、协助团队成员，确保办公室运作顺畅，提升工作效率； 3、参与公司会议，负责会议资料的准备及记
工作职责： 1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、全面负责公司办公用品、- 1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 3、满足公司不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的
- 出入库管理， 应收应付表格统计 办公环境
- 行政日常工作，生产配套协调，有会计基础优先
1、负责公司人员招聘工作，包括维护和完善招聘渠道，完善公司人才储备库，面试甄选以及OFFER沟通发放等； 2、负责公司培训工作，完善培训体系，更新课程及题库，建
岗位要求： 1、18-30岁，形象气质佳，注重礼仪礼节 2、应变能力强、活泼开朗、有亲和力、能独立处理行政相关岗位工作 3、负责办公室日常管理工作以及接待工作，- 行政助理，外勤事务，财务管理，人事专员，文员秘书，文件组卷，后勤管理
- 负责公司行政、资料、财务。 任职要求： 1. 细心、负责、有耐心，懂会计基础知识。 2. 有装修行业经验优先，无经验肯学也可。 3. 稳定长期。
岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理、社保公积金增减操作； 2、负责员工的考勤，提供考勤报表，花名册更新并存档； 3、负责国高季报、年报审核的相关工作事宜；
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、处理来访接待、电话转接及邮件收发，维护公司形象； 3、组织和安排会议，管理办公用
1、负责公司公文审核、编号和发布，确保公司文件流程的合规性； 2、负责公司专项基金的管理，审核资料合规性以及完成相关发放事宜 3、负责公司管理人员值班安排和值班
1、大专以上学历，法学专业优先。 2、形象气质较好，沟通能力强。 3、责任心强，工作细致认真。 4、熟悉办公软件操作，较好的写作能力。 5、能长期稳定工作。 6- 岗位职责: 1、负责人事行政相关管理制度的制定、执行，行政管理及保障工作; 2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
【岗位职责】 1、负责员工宿舍的租赁、租赁合同签订、以及宿舍管理等工作； 2、日常运营监督：检查饭堂卫生（食材、厨具、环境）是否符合标准，确保餐食按时供应、分量
1.负责销售报表统计，核算，应收账款及对账单，协助催收货款等相关事宜。 2.负责开具值增税发票，统计及协助会计报税 4.公司各类费用统计及报销。 3.负责招聘人- 1、公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责采购合同编制，采购台账记录，发货工作 4、做好各项行政事务的
行政人事助理 职责描述： 处理公司行政事务工作（行政、人事、拟定制作服务合同、三方询价单、开发票，往来款登记，耗材登记等）； 任职资格： 1、专科及以上学历；- 岗位职责：要求有办公室相关工作经验，有一定文字功底优先，有新媒体（公众号，抖音）运营经验
1.协助上级领导建立、修改各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理； 2.负责公司日常行政事务工作，办公用品的申请、采购、发放，处理物业事项、来访客- 行政人事职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.招聘，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3.建立完善员工培训体系、组织新员工
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与执行； 2、协助完成办公物资的采购、登记及管理； 3、协助处理公司接待工作。 4、完成上级交办的其他相关
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