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岗位职责:
1、负责督学团队的管理,提升督学质量与效率;
2、制定并实施督学战略与计划,确保学生成绩提升;
3、监控督学质量,定期组织团队评估与反馈,调整策略;
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岗位职责:
1、负责日常学生管理维护,学生档案建立,上课时间安排,学习情况跟踪、后续结课、续费等工作;
2、沟通协调教师、家长及学生三方上课时间、地点、教学资料
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主要是创意美术
要求老师有耐心 有责任心 稳定
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中小学学习辅导,生活照顾
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岗位职责:
1、负责各类广告的设计与制作,包括但不限于平面广告;
2、根据客户需求,设计具有吸引力和传播力的广告视觉内容;
3、参与广告项目的策划与讨论,提供专
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱教育
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岗位职责:
1. 教授小学奥数课程,帮助学生掌握数学思维方法和解题技巧;
2. 根据学生特点设计教学方案,提升学生的逻辑思维与创新能力;
3. 定期
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岗位职责:
1、维护客户数据库,对资源进行最大开发
2、对上门的家长进行接待,面谈,提出有针对性的辅导方案
3、做有效的卷面分析,课程规划
岗位要求:
1、23
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1.擅长少儿舞蹈教学,普通话发音标准流畅
2.富有亲和力,能很好的和家长沟通
3.愿意接受舞蹈教学以外的管理工作
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负责幼儿园培训,有幼儿园管理经验
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*目前优先招聘23年应届毕业生
1、负责2-12岁学员的美术教学;
2、课程包含创意美术、线描、素描、油画等;
3、认可我公司教学理念,愿意使用我校课程系统,参
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一、岗位职责:
负责为客户提供业务咨询服务,制定相关方案;
参与和协助业务洽谈、负责合同及协议
协助商务活动安排;
完成公司和上级领导交办的其他工作任务。
二、
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岗位职责:
1、负责初中阶段课程教学、课后答疑及作业批改;
2、根据教学目标和课程安排进行备课及教学内容优化;
3、组织学生参与阶段性学习评估并提供
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岗位职责:
1. 负责单招全日制学生的日常教学与生活管理,落实带班责任制;
2. 协助学生制定学习计划,关注学生学业进展与心理状态;
3. 组织班级
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职位描述:
一、岗位职责
1、日常备课授课,教授少儿书法为主。
2、根据当堂授课情况,做好课后辅导跟进,跟学生及家长做好沟通、回访等工作。
3、根据学生的条件以
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岗位职责:
1、负责高中物理课程的教学授课工作,为学员提供系统化、高质量的教学服务;
2、根据学生学习情况制定个性化学习计划,跟进学习进度并反馈教学效果
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1.擅长少儿舞蹈教学,普通话发音标准流畅
2.富有亲和力,能很好的和家长沟通
3.愿意接受舞蹈教学以外的管理工作
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岗位职责:
1、负责日常学生管理维护,学生档案建立,上课时间安排,学习情况跟踪、后续结课、续费等工作;
2、沟通协调教师、家长及学生三方上课时间、地点、教学资料
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岗位职责:
1.负责公司员工入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护等;
2.负责公司各类行政用品的采购、发放、核销;
3.负责公司各类费用的核销;
4.负
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岗位职责:
1. 负责课程咨询与家长沟通,解答相关问题;
2. 协助完成招生流程,推动课程报名转化;
3. 参与品牌推广活动,提升机构知名度。
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岗位职责:
1. 负责高中数学课程的教学工作,确保教学质量与教学进度。
2. 参与教学研讨及培训,持续提升教学水平与专业能力。
3. 完成学校或机构
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岗位职责:
1. 对学生的学习进度进行监督和指导,确保学生能够在学习中取得进步。
2. 设计和实施适合学生的学习计划,帮助学生掌握有效的学习方法。
3. 与学生
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
3、服从机构安排的其他工作。
岗位要求:
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
3、服从机构安排的其他工作。
岗位要求:
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
3、服从机构安排的其他工作。
岗位要求:
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
3、服从机构安排的其他工作。
岗位要求:
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具体要求:
1、专科以上学历,35岁以下者优先;
2、沟通组织能力强,具有较强的抗压能力。工作认真敬业,具有很好的团队合作精神;
3、性格外向,富有亲和力,有耐
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岗位职责:
1、担任教学工作,按时完成教学任务,保证授课质量。
2、按时参加机构各类校验、培训活动,以提高教学能力;
3、服从机构安排的其他工作。
岗位要求:
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【MiniMax Top Talent人才计划】
职位描述
1,研究方向:大语言模型;多模态理解与生成;视频生成;声音模型;
2,研发超大规模基础模型,并进行极
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工作职责
-独立负责招聘产品项目落地与需求调整,协助开展产品需求调研与讨论,参与招聘功能逻辑定义;
-梳理候选人、HR业务、面试官等多角色业务流程,输出原型设计