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负责酒店前厅部的日常管理:对前台员工进行培训,排班,客诉处理、网评管理、会员发展等。
有连锁店相关工作经验者优先,专业技能强、有责任心、团队建设能力强。
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酒店酒店值班经理
上一休一
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1:负责酒店日常管理工作
2:跟踪培训各项数据指标
3:有责任心,善于沟通
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1.主要负责协助前台办理入住,退房
2.负责协助前台会员卡销售
3.负责前台全渠道点评提升
4.负责简单客诉的处理
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岗位职责:
1.负责酒店日常运营管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提高团队工作效率;
3.处理客户投诉,确保客户满意度;
4.负责酒店销售策略的
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对店长负责,全面负责前厅部的日常管理,提高前台综合素质与服务质量。
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值班经理工作职责1、值班时必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并
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1.负责给员工开晨会、分配房间,查房,收布草,客房下班检查布草间卫生情况
2.做好洗涤费用,房量统计
3.巡视楼体,检查各个设备是否正常运行
4,要求一年以上工
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责任心强,负责前台接待的工作内容
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协助店长做好酒店运营管理,内控合规等工作,及时处理客人投诉,控制酒店前台风险防范,分析经营现状,协助制定并落实销售计划,关注成本控制,组织各岗位绩效考核!
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职位描述:
酒店值班经理是酒店日常运营的关键角色,主要负责协助店长处理酒店的日常工作,确保酒店的高效运行和顾客满意度。
具体职责包括
1:协助店长处理酒店
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岗位职责:付负责全酒店内务管理:人员培训,客房培训,卫生把控,前台销售,物资管理,客户投诉处理等。
任职要求:顶岗各部门值班
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1.学历高中以上,身高女160+男175+,身材匀称无纹身,年龄22-28岁。
2.有2年以上酒店工作经验,熟悉质检、内控,熟练使用办公软件。
3.需有华住中高
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1.有一定的酒店管理经验
2.具备一定销售能力和团队管理能力
3.责任心强,踏实稳重,反应能力敏捷
4.勇于创新,执行力要强
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岗位职责:
1.确保酒店各项标准的执行,以提供优质的客户服务;
2.监督和管理酒店员工,提升团队整体工作效率和服务水平;
3.处理客户投诉,确保问题及时有效解决
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负责酒店全面运营管理培训组织团队公关业务
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1.严格遵守公司的各项规章制度,并检查各项制度的执行情况。
2.认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务,并及时有效地传达给员工。
3.并定时检查各部门卫生情况
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1.熟练掌握各岗位技能
2人员排班,物料报货
3基本客诉问题的解决
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岗位职责:
1. 负责接待和迎送客人,确保客人投诉得到及时处理。
2. 维护大堂秩序,监督检查前台及服务员的工作质量。
3. 解答宾客的询问,并提供必要的协助和
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1、全面负责温泉部工作,向温泉总经理负责。
2、负责制定本部门岗位职责及工作评估。3、负责本部门员工的聘用、培训和控制。
4、对温泉部物资、设备进行管理和控制。
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哈尔滨麦当劳餐厅招聘
招聘餐厅楼面经理
用工类型:餐厅楼面经理
要求:1年满18周岁,大专以上学历,2良好的顾客满意意识,3喜欢团队合作,4能适应轮班工作
福利
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负责前厅部日常管理运营
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1.负责现场值班管理工作,行使值班经理职责,确保影院现场的正常高效运作;
2.服从工作安排,完成其他工作任务;
3.大专以上学历,懂电脑,专业不限;
4. 一年
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以下是酒店前台值班经理的主要职责:
一、现场管理与监督
1. 负责前台区域的整体运作和管理,确保服务的高效和有序。
2. 监督前台员工的工作表现,及时给予
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工作时间:晚7点到第二天早8点,隔一天一个班。
工作地点:西城济南路振华商厦西侧丁格曼酒店。
工资:2400—3000。
工作内容:
1.核算上一天经营数据并上
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1.日常的员工管理、值班管理;
2.现场控制、客诉及突发事件处理;
3.负责检查、维护影城电路及用电设备,确保影城用电安全和正常运营;
4.配合物业、消防等部门
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要求华住旗下品牌从事值班经理或从事高级前台一年以上的员工,其他品牌连锁酒店从事值班经理运营经理等岗位酌情考虑。
其他工作经历的应聘者不予考虑!请勿向该岗位投放不
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有三年以上酒店管理经验,综合薪资4000-5000元,
交纳五险、满勤奖、年假等福利
招募有才华、有梦想的您!我们公司正在招聘多个职位,提供良好的工作环境和发展
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岗位职责:
1、负责店面前厅值班、解决客诉、人员排班等;
2、对公司下发文件的贯彻及落实到店面每个人;
3、及时将运营期间有关情况上报给店经理,并协助处理;
4
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工作内容
- 负责连锁餐饮店的日常管理,包括员工招聘、培训和排班
- 监督新店筹备工作,确保店面顺利运营
- 管理直营店和餐饮储备店长,提升店面业绩
任职要求