初中数学
5-10K
沈阳1-3年本科
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VIP教师岗位工作描述 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案: 2、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方 法; 3、严密结合学生教 -
1.排课，和家长学生沟通，前台接待 2.热爱教育事业，与人沟通能力通畅，又灵活应变能力 3.领导安排的工作内容第一时间积极回应并完美完成
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初一到高三文化课课程销售运营管理教育行业经验。 工作职责： 1、制定和调整发展计划和战略； 2、培养优秀的中高层领导，组建高效率的领导团队； 3、编制项目部月 -
1.根据校区开设课程，完成负责的教学工作； 2.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课； 3.熟悉校区课程，活动信息，并推荐给家长； 4.与校长保持良好沟通
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岗位描述： 1、负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求； 2、电话邀约客户、来电接听，上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务； 3、参与校区的市
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1.跟踪学生上课情况，及时向家长反馈，并做出调整 2.与学生主动沟通，了解学生各科情况，完成扩科或续费的工作 要求: 热爱学生，具有责任心，能及时发现学生问题，
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VIP教师岗位工作描述 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案: 2、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方 法; 3、严密结合学生教
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位职责： 1、完成学校下达的量化招聘任务； 2、负责招聘广告的撰写，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息； 3、负责在各个招聘软件上与求职者的前期约聊沟通，寻找
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一、工作内容： 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3、严密结合学生教学进度，为
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岗位描述： 1、负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求； 2、电话邀约客户、来电接听，上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务； 3、参与校区的市
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薪资：课时费爬坡提点到手100-600不等，试讲后定级谈薪，上不封顶，五险一金 工作时间：全职坐班，周中13.00-17.00，周末早九晚五坐班，接受兼职
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一、工作内容： 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3、严密结合学生教学进度，为
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技能要求： 招生，学生管理，运营管理 1.独立负责校区的运营及日常管理； 2.协助决策层制定项目切实可行的发展战略； 3.组建销售团队，有效带领团队完成各时期的
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岗位描述：目前不接受兼职，兼职勿扰 （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准
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一、工作内容： 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3、严密结合学生教学进度，为
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位职责： 1、完成学校下达的量化招聘任务； 2、负责招聘广告的撰写，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息； 3、负责在各个招聘软件上与求职者的前期约聊沟通，寻找
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一、工作内容： 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3、严密结合学生教学进
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必须有初一到高三文化课课程相关的教育行业工作经验！！！ 技能要求： 1.独立负责初一到高三各学科文化课教师岗位面试和培训工作； 2.配合集团人力资源部的招聘工
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一、工作内容： 1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3、严密结合学生教学进度，为
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技能要求： 招生，学生管理，运营管理 1.独立负责校区的运营及日常管理； 2.协助决策层制定项目切实可行的发展战略； 3.组建销售团队，有效带领团队完成各时期的
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布
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岗位描述： （一）负责相应岗位的教学工作。 （二）高质量的完成课堂教学任务。 （三）根据班级类型和学员基本情况，制定教学方案。 （四）准时上课，不迟到、不早退，
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岗位职责： 1、完成学校下达的量化招聘任务； 2、负责招聘广告的撰写，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息； 3、负责在各个招聘软件上与求职者的前期约聊沟通，寻找
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岗位职责： 1. 全英文教学，少儿剑桥系列教材； 2. 根据教学计划完成教学任务； 3. 根据课程安排，磨课、备课，并做好课前准备工作； 4. 课后及时反馈学员
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