人力资源专员/助理
5-7K 济南槐荫区段店 经验不限 大专
岗位职责： 1、线上招聘 、约聊、面试 2、公司企业文化的培训 3、薪资
岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、员工薪酬的核算； 3、执行人力资源管理各项实务的
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：
公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，. 上班幸福感拉满! 没有经验限制的哦~入职会有师傅- -对- -教学要求:性格开朗有亲和力 会基础办公表格会电脑打字即可
【岗位职责】 1. 负责招聘全流程，精准匹配岗位需求，保底3000。 2. 员工关系维护，组织培训及文化活动， 3. 协助完善薪酬绩效体系，推动政策落地； 【任
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护工作 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助上级完成相关人力资源报告和数据分析 任职要求：
央企-行政助理 一、岗位职责 1. 协助处理公司日常工作事务，单证管理，各项通知上传下达。 2. 负责每天考勤，请假审批，组织会议及培训。 3·公司各项数据追踪
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
工作职责 1、负责培训计划管理、搭建人才发展体系，实施人才选拔方案和人才梯队建设等工作； 2、负责设计、优化薪酬体系方案的落地及流程实施与跟进，完成相关薪酬数据- 【上班时间】 -8：00-17：00 周日单休 节假日休 过年放半个月带薪休假 【薪资情况】 -范围5000-6000元，试用期三个月 【工作内容】 - 负
- 职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的人事制度完善，负责企业文化建设，负责会议活动员工活动计划管理，懂得考勤工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
【岗位详情】 1、负责招聘工作，统计每日招聘情况 2、负责体检人员跟踪，人员入职指南，和招聘分析工作 3、其他人事事物工作 【要求】 1、男女不限，20至35周- 负责公司招聘、员工社保办理、考勤、日常流程工作检查记录以及劳动纪律等人事程序或规章制度的具体执行，以及办公室管理和总经办庶务管理、执行工作。
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 【岗位描述】 1、根据公司规划，协助制定公司招聘计划 2、通过各种渠道，筛选人才并预约面试 3、负责面试
雷鸟科技隶属TCL实业，拿到TCLoffer的勿重复投递 职位描述： 1. 人力资源数据分析与战略支持：运用 Excel、Python 等工具进行人力数据分析，
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资- 工作内容： 1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选和配置； 2、参与绩效考核体系的管理，确保考核流程的有效执行； 3、协助搭建和优化团队结构，提升团队
- 岗位职责：招聘及培训（人事HR） 任职要求：工作态度大于能力，善于沟通，形象佳，偶尔出差 1、协助制定活动的策划方案，活动目标，推广计划，及细化活动的执行流程，
- 无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售
- 老板是零零后好相处 【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生- 职位名称：人力资源专员 岗位基本情况： 1、工作时间：8:30-12点，14:00-18:30 2、薪资待遇：试用期3千 有相关经验者可面谈，工作表现好，可以提
- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
职位描述：对行业认可 想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先 没经验有人带 工作简单 男女不限16-35 岁 岗位：人事招聘 （招聘文员专员岗位职责）： 1、维护
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