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少儿口才播音主持
有代课经验优先
负责所任班级管理
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岗位职责:
1. 负责教授少儿口才课程,提升学生的语言表达能力和自信心;
2. 根据教学大纲和学生特点,设计并优化课程内容,激发学生兴趣;
3. 组织并指导学员
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1,在线1对1口才老师,主要针对4-12岁小孩,一节课40分钟到1小时
2,在家可以上课,不限地区,有lpad,或者电脑
3,有大机构教学经验优先
4,要求
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少儿口才教育,普通话很标准,能主持
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口才老师2-3 名,播音主持专业优先,有相关教学经验,对所负责的课程制订出教学目标和教学计划,认真做好教学安排,并在每次课前做到认真备课。 大专及以上,薪资20
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全职口才老师、教课、服务、活动
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1、播音主持专业
2、可以自备稿件即兴演讲
3、对小朋友有耐心和爱心
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我们是一家有着10余年少儿口才教育的培训机构,现面向全国招聘线上兼职口才老师,需求如下:
1、需要有大量时间长期做,至少1年教学经验。线上直播授课,一对一
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【工作内容】
1、负责执行校区课程体系和测评体系,教授4-12 岁少儿语言口才课程
2、负责语言艺术课程的活动策划与执行工作、少儿栏目内容的策划、电视台节目排练
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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官方直招网约车司机(非外包)
[福利待遇]
专职日均收入预估400-500,业余日均收入预估300,多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定,多劳多得
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一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【实习津贴】
海底捞实习津贴 4400 -80
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一、【岗位职责】:
1、了解熟悉公司业务(头皮/头发健康)与产品,熟悉服务客户所需掌握的技能和设备,快速投入到公工作中;
2、参加并通过公司组织的系统培训(免费
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岗位职责:拥有丰富的维修经验,能处理各种疑难杂症问题,起到决策性作用。
没交付客户车辆。不拖拉。
任职要求:为人正直,诚实守信。干活一定要麻利,拖泥带水的,不要
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跑张家口市区周边,收入高
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肯德基门店全职兼职就近分配,欢迎您的加入!
【福利待遇】:
1、肯德基门店就近分配,无试用期,无押金
2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
3、根据您的空闲时
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岗位职责:
1.能够全英文授课,并保证教学质量;
2.能够在外教课堂中担任助教工作;
3.能够熟练操作办公软件,独立制作教学课件;
4.能够通过电话教学、日常沟
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家家悦 张家口市金鼎国贸:
招聘:三文鱼,寿司,刀手,厨师,面食技师
要求:全部技工,需要有经验。年龄20-55岁。
时间:早7-15,晚13:30-21:30
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"还在犹豫什么!!!被坑过嘛!害怕套路嘛!无套路0元入职高薪直聘工作就在眼前,打来电话详细了解一下吧!!!
会骑电动车看导航就可以有岗前培训,先试岗在入职无后顾
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【薪资福利】
1、时薪制,多劳多得哦;
2、就近安排、提供餐补;
3、享有广阔的发展晋升空间!店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。
【岗位职责】
1、执行公
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任职要求:五官端正,形象好能力强优先、踏实勤奋,无工作经验者均可,
岗位福利:公司提供系统化专业培训,提供免费食宿
只要踏实肯干,就一定有收获
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工作内容:
我们是张家口的张市代驾,仅在宣化区招聘
可以双平台,我们的单子大部分是从宣化到张家口的。大部分每单都有100多元。
- 负责帮客户开车到客户指定目的
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岗位职责:
1. 负责公司张家口及河北区域的市场开发,维护现有客户,拓展新客户;
2. 负责客户现场指导、监督各地运力运作情况;
3. 负责CMC配送、回收取货
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岗位描述:
1.招生对象和招生院校收集、梳理,与教学教务部进行对接及信息交流,共同完成招生;
2.关注竞争对手情况,对其进行综合调查与信息采集,分析汇总相关信息
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岗位职责:
1.负责铁锅炖菜品的烹饪和制作
2.保持铁锅的清洁和维护
3.根据客需求进行菜品的调整和改进
任职要求:
1.具备良好的烹饪技巧和经验
2.熟悉铁
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无
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岗位职责:
1. 负责所在分店接待顾客,开展销售工作并达成目标;
2. 保持饰柜、货品清洁及货牌整洁;
3. 提供优质服务,并做好顾客维护;
4. 处理顾客查询
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1.主导汽车直播全流程,深度讲解公司旗下运营车型的亮点及智能科技
2结合用户场景化需求,生动演绎功能使用
3实时互动解答技术问题,建立用户信任,有效引导试驾预约
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孕婴童营养、生长发育(身高管理)产品,创新的营养+健康管理摸式,不受严管、招投标影响,长线机会;诚寻有妇产科、儿科方面经验资源的合作伙伴
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工作内容:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案;
2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资