管理培训生
5-10K 日照东港区新玛特 经验不限 本科
岗位职责： 1.愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践（课程顾问、学科老师、班主任等）； 2.通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗； 3.做好部门
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础管理工作，快速了解企业运作流程； 2、协助上级完成项目策划与执行，提升部门工作效率； 3、参与团队培训，学习并掌握关键业务技
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了
北京红果研教育科技有限公司是2011年开始创业，创始人是清华，北航，北交大的研究生，在读期间就开始创业了，主营业务为研究生考试教育辅导业务。2014年正式成立公
为配合公司发展战略的需要，现对外招聘管理培训生，为公司发展储备管理人才。 一、职位描述 管理培训生是我公司为获得优秀经理人而制定的一种人才发展计划，公司通过对具
岗位：市场运营部助理 综合管理方向培养，或门店店长方向 薪资结构： 试用期（一个月）：满薪3000元 架构：基本工资2200+考核奖金500+社保补贴300
1、入职2年管理培训生培养期间，不设置硬性指标，根据员工实际情况选择后期职业发展路径，包括但不限于证券投资顾问、公司业务岗、团队负责人等。 2、底薪5500~1
1、公司管理干部储备职位，前期1-3月学习熟悉公司各部门的用人标准 2、通过前期培养同时结合员工兴趣，专业，能力的优势，确定部门及岗位输出方向，并协助部门领导管
管培生岗位描述: 1.发展趋势:此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作， 2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营
工作内容： 1、作为公司管理团队储备人员进行培养，提供方向为营销、运营、品牌、技术等； 2、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限
工作内容： 1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，从基层一线
一福利待遇: 1.底薪3000+周奖金+提成+晋升，平均薪资5000-10000 周天单休提供住宿，三室两厅 二岗位职责: 1、熟悉公司的基本运营流程，成为储
任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流 2. 能够承担工作责任，确保任务按时完成 3. 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境
前期1-3个月进行基层锻炼，转正后往中高层管理方向培养。有能力培养成集团的职业经理人，公司业务主要负责给车辆办理ETC，以前主要是银行，交通管理部负责办理，现在
工作性质：面向oo后的年轻人，前期一到三个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架，对市场有一定的了解。转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训，人员
岗位职责： 1.三个月内在公司不同部门完成培训； 2.三个月后负责团队小组的组建； 3.负责团队的日常管理活动，包括但不限于团队建设、员工培训与绩效评估； 4.
有一定文字书写及表达能力，比较了解互联网运营及微信运营- 通过在生产制造、技术研发、市场营销及综合管理等核心部门轮岗实践，系统掌握企业全链条运营逻辑与业务流程，定向培养为复合型战略管理人才。应聘者须具备优秀的跨部门沟通
- 素质要求： 1、 物流管理、物流工程、供应链管理、采购管理、工业工程等专业 ，本科及以上学历，通过CET4，2025届、2026届毕业生； 2、 成就动机强，抗
岗位职责 1.通过系统化的培养学习，达到独立承担所负责岗位的职责，具备基础的管理能力； 2.支持优化客户服务系统，提高客户整体满意度； 3.协助制定业务标准及流- 岗位职责: 1. 参与教育培训项目的策划与实施 2. 协助进行培训材料的准备和学员管理 3. 支持培训活动的现场协调和执行 任职要求： 1. 具备良好的组织和
职位描述： 1、按计划拜访客户 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指
【岗位介绍】 1、第一年会以基础销售岗位（一线岗位）学习，年终进行述职答辩，通过即可进入校区校长岗位储备池； 2、主要负责新签、续费岗位的学习，通过电话/微信等
职位描述： 1、负责零部件采购供应管理，完成工作闭环； 2、跨部门沟通，协同内部相关业务部门确保项目在合规前提下顺利推进； 3、负责供应商日常管理，包含供应商开
【福利待遇】 1、销售助理薪酬：新手无业绩考核，底薪补贴+职务绩效模式，最高可达9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000），享受最长3个月新手保护期。
培养方向：能独立运营分公司的能力， 1、有慧眼识人，建立团队； 2、有账税规划观，让公司健康发展； 3、有长远规划观，带领公司不断创新，发展壮大；
岗位职责： 1、为期半年左右的管理岗定向培养，未来发展方向为客户服务中心、用户运营、新媒体、质培等部门； 2、业务岗位开始轮岗，熟悉各部门的主要- 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的手机产品咨询服务，解答客户关于手机的各种疑问。 2. 根据客户需求推荐合适的产品和服务 3. 维护良好的客户关系，促进二次销售
1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业
岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： （1）本科
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