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1. 熟悉设计软件CAD,酷家乐,有室内装饰设计相关工作经验,会设计预算,与客户洽谈,工地交底,简单的软装搭配
2.善于沟通,有上进心,责任心,团队协作能力强。
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工作内容:
1. 监督团队完成电话邀约量目标,定期检查邀约记录,协助引导客户进行产品咨询,做好销售前期支持;
2. 监督团队建立客户资源库,做好客户资源分类,
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任职要求:
1 中专及大专以上学历 计算机操作熟练
2 学习能力强 服从安排 能适应加班
3 20-30岁
4 工作内容:仓储、 物流、技术员
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职位描述:
根据公司要求完成目标、组建团队
【任职要求】
1、有丰富的销售工作经验优先。处事积极、主动、思路清晰,商业谈判能力强;
2、有广告公司、装修公司
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储备干部
任职要求:
1 )专科及以上学历,可接受优秀应届生;愿意从基层做起。
2 )熟练操作exce|等办公软件,有较强的数据敏感度与分析理解能力;
3)性
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1兼职一个月能提供120小时的时间,全职根据排班来
2能够上早晚班 早班七点开始 晚班最迟到十一点半,轮班制,一天工作八个小时左右
3兼职工资17.5一个小时,
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注塑成型加工工艺流程原料加工工艺技术能力提升培训经验提升绩效管理水平
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工作内容: 1.协助课长管理本课员工、导购。
2.负责商品管理、报表管理。
3.线上商品
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岗位职责:负责店面日常销售管理工作
任职要求:认真负责,有品牌产品销售经验优先。
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1、招聘优秀应届毕业生;
2、前期负责全程跟进专业老师对银行进行辅导培训,协助老师完成项目辅导;项目期间负责实时播报现场辅导内容、拍照、录音、文字记录、根据工作
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① 协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;
② 负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;
③ 根据门店
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协助采购经理的询价、制作订单、录入单据,追踪货物进度,收缴发票;表现突出可以因人调岗,发挥个人的最大价值。
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人员管理、商品管理、报表管理、线上商品库存维护及跟踪
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根据公司发展需要,现招聘储备干部人员,主要负责车间管理类工作。
要求工作细心,有责任感,有车间主任、工艺员、CAD制图等工作经验的优先考虑。
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企业招聘新生力量,培养培训管理干部,如果你迷茫寻求平台和机会,来这里给你一双翅膀任你飞翔!!! 00后优先
培训期一个月4000元,
试岗第一个月4500元
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物流类机械类汽车类维修类相关专业
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招聘类型:社招全职职位名称:储备干部职位描述:岗位职责:
1、接待顾客并挖掘顾客需求,达成销售目标;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成
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我们招的是一个培训成全面:管理+技术+业务高管
希望应聘者是找一份事业发展
如果只是解决生活问题不适合
在总公司学习3月〈派到客户工厂如广东,浙江,江苏,山
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工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成
岗位要求:
大专及以上学历;
热爱顾客服务工作
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1.协助工程师完成各项KPI
2.学习成长,能独立完成工作事项
3.能协助团队完成团队目标及单台成本
4.能积极配合团队做进度追踪及改善
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一、岗位职责
1.为学员跟家长提供一对一的顾问服务;
2.配合老师为学员量身定制个性化学习计划;
3.按公司要求完成市场调研以及推广活动;
4.关注学员学习的进
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一、主要职责及发展方向:
前期主要协助项目经理完成项目执行全过程工作,公司安排专人“传、帮、带”的学习方式,培养方向是项目经理。
二、任职资格:
1. 本科及
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1,从生产管理学起
2,能吃苦耐劳
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1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了
解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的
购物体验;
2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆
放、补货、退货、防损等日
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1.负责店内水果整理,打包,挑选
2.负责店内水果导购销售
3.负责收银和卫生
4.负责水果清洗和开切
5.完成上级下达的任务
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工作内容:22-32岁,3000-4000,浮动奖金0-1000,主责现场带班管理,分管人事排班考勤管理、物流进出管理、会员管理等,五险+法假三薪+年终奖励+年
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岗位职责:1.日常工作的安排执行
2.店内日常管理
3.销售服务
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1.初期跟主管学习产品功能介绍、报价、签单流
程
2.学习团队管理、制定下公司制度的计划
3.后期晋升管理层,协助经理管理团队任职要求:
1.大专及以上学历,专
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岗位要求:
有责任心、目标感
执行力
有从事过销售的经验
工作说明:
1.主要协助老板做策略规划
2.监督并执行月度、季度规划目标
3.协助处理公司事务
4.
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岗位职责:
协助店长完成销售指标;
提供免费的培训。
岗位要求
1、年龄25-35周岁,大专以上学历;男女不限,有较强的沟通能力,有销售经验者优先;
2、能吃