人力资源专员/助理
3-4K 榆林神木市麟州街 1年以内 本科
负责招聘，员工入职离职手续办理，员工的档案管理，日常事务处理。
岗位职责： 1.深刻理解 招育用留 ，负责招聘全流程； 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职； 3.制定优化公司行政管理制度，企业文化建设； 4.公
岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与推进，确保岗位需求及时满足 ； 2.规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理； 3.确
工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
2027 届应届毕业生人事实习转正岗位说明 为满足公司人力资源管理工作需求，储备专业人才，现面向 2027 届应届毕业生开放人事实习转正岗位，具体内容说明如下：- 职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的人事制度完善，负责企业文化建设，负责会议活动员工活动计划管理，会查考勤，会算工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3- 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作 3、依据公司各部门的需求和岗位任
【岗位职责Job Description】： 1、负责各部门需求岗位的招聘（线上平台招聘+劳务公司开发）； 2、负责新员工入职手续的办理； 3、负责工厂内各区域
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生
岗位职责： 1.负责公司员工招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 2.按要求及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管
工作职责 1、负责培训计划管理、搭建人才发展体系，实施人才选拔方案和人才梯队建设等工作； 2、负责设计、优化薪酬体系方案的落地及流程实施与跟进，完成相关薪酬数据
1.负责员工入转调离全流程办理，包括入职资料审核、劳动合同/劳务协议签订、信息录入（HR系统）、离职手续办理、社保公积金增减员等，确保流程合规、信息准确。 2.
岗位职责: 1. 负责调研员工培训需求、设计培训计划，对接内外部培训资源，办理培训报名、费用核算及后续档案归档工作。 2.定期组织员工访谈、座谈会等沟通活动，收
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。- 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘、面试、入职及离职流程。 2. 管理员工档案，包括劳动合同及考勤记录。 3. 协助策划和执行员工培训及活动。 4. 处理员工
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.1-3年人事专员相关工作经验，有完整招聘，员工关系实操经验。 3.熟练掌握员工招聘、入职离职办理、考勤核算等实操
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
- 要求：男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求，有蓝领招聘工作经验者优先考虑，无经验可培养(可接受应届毕业生），具备一定的网络知识和一般的网络工具的
职位描述：对行业认可 想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先 没经验有人带 工作简单 男女不限16-35 岁 岗位：人事招聘 （招聘文员专员岗位职责）： 1、维护
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
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