餐饮连锁公司总经理助理
10-11K
哈尔滨南岗区哈西3-5年学历不限
-
岗位职责： 1. 协助总经理完成公司日常管理工作，包括但不限于消费品供应商管理、商务谈判、销售管理等； 2. 负责国企相关事务的协调与处理，确保公司与政府部门的 -
餐饮运营外勤管理监督 -
工作内容： 1.严格遵守和执行各项规章制度 2.负责店面日常运营管理 3.制定经营计划，理定经营目标，组织落实并保证经营计划的可行性和灵活性 4.负责店面人员培 -
任职要求： 1. 平台运营经验：有实际操作和管理微信公众号、微博、抖音、美团、大众点评等平台账号的经验，包括内容发布、商品上架等。 2. 内容策划与创作经验：了 -
月热情餐饮连锁九年，总部在河北省会石家庄勒泰写字楼A座，现全国已600+家门店，具备专业餐饮连锁人才复制能力。 工作内容（开业指导，巡店督导） 1、根据公司各 -
1、负责统筹所辖区域店面的运营的管理工作； 2、负责周边市场调研工作，结合目标市场与目标群体，形成调研报告，进行菜品定位的调整； 3、负责门店SOP标准、运营手
-
职责描述: 1.负责公司市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作; 2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌
-
窝公司主做学校食堂，团餐，现诚聘公司运营总监，执行总经理，招商经理，有学校食堂招商经验优先
-
1.有相关星级酒店管理工作
-
项目总监任职要求： 1、本科及以上学历，年龄：35岁以下，形象气质佳； 2、有3年以上餐饮企业经营管理经验，熟悉餐饮品牌与店面新媒体营销推广。 3、有餐饮项目创
-
岗位职责：1、根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标； 2、负责领导、组织和规划修订运营管理体系，业务流程及操作规范、并贯彻 -
工作内容：1.根据公司提供的方向进行邀约洽谈合作，2.给客户讲解项目内容并完成谈判签约，3.负责公司招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成 -
"岗位要求： 1、年龄23-38岁，男女不限 2、学历：大专及以上 3、认可公司价值观（坦诚、勤奋、好学、利他） 4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位，至少独立管理 -
岗位详情： 汇报对象：总经理 下级：各区域运营督导（划分区域待定） *****薪酬：2-3万 年终奖：双薪 其他：五险，月休六天 岗位核心画像： 对标 -
本地生活服务规划及执行，有相关经验及执行团队能力
-
急聘运营总监 岗位职责： 1.能独立负责品牌运营工作，包括数据分析、活动策划、用户运营、内容建设等；具有独立计划能力，制定各个阶段运营目标资源实施达成结果； 2 -
辅助拼多多店铺整体运营
-
岗位职责： 1）负责制定公司战略目标，提出公司的业务规划、经营计划； 2）建立公司组织体系和业务体系，并不断完善人力资源配置； 3）参与政府职能部门、上级主
-
负责搜集新客户进行沟通 通过与客户沟通了解客户需求 负责公司整体策划以及市场运营，完善各项管理制度 -
医美机构运营岗位3年以上工作经验 -
1.策划项目方案，制定目标，规划成本投入，划分板块细分目标责任到人。 2.协调设计制作相关VI，通过线上微信公众号、小程序、各网络平台及线下平台的推广，将项目推 -
1、组织协调各部门完成开业前期所有商业营运有关的规划、筹备工作，确保项目成功开业； 2、制定管理、服务、营运等标准及整体业务流程规范和制度； 3、制定各项经营指 -
一、岗位要求 1、根据营销总经理的理念和方向打造符合公司实际的营销活动方案，并监督活动方案落地执行，有效地推动公司销售业务，及时监测执行过程中存在的问题并提出建
-
根据公司营业范围，策划经营方案，并按照方案实施落实，完成公司经营目标。 -
1、统筹乐园整体运营工作，较强的沟通表达能力、协调能力、具备应对突发事件的能力；2、负责乐园营销策划、活动策划、定期举办相应活动、带动乐园整体氛围。3、负责制定 -
1、年龄30-45周岁，大学学历。 2、有优秀的文字处理能力及语言沟通能力。 3、具有先进的营销及运营理念，熟悉商场活动策划相关工作。 4、有大型卖场工作经验优
-
1. 管理曼家尔健身俱乐部的大小事宜，有领导能力，具有自信心，清晰的头脑，带领新老员工完成各项任务 2.新手小白我们提供免费培训 3.具有对店内员工的分工及指挥
-
在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成
-
有较强的运营能力和管理能力
-
运营公司互联网项目，带团队
花好粤园餐饮连锁餐饮运营总监招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【花好粤园餐饮连锁餐饮运营总监】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找花好粤园餐饮连锁餐饮运营总监相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！