酒店经理
5-7K
上海闵行区虹桥1-3年大专
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服务经理 工作内容 - 负责酒店日常管理工作，包括但不限于员工培训、客诉处理等 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适 - 监督并提升酒店服务质量，确保顾客 -
工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全 - 处理客户需求，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的团队 -
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。 2、制定酒店经营方向和管理目标，规定各级人员的职责，并监督贯彻执行。 3、指导
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工作内容：1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作；2、安排、落实酒店各部门工作；3、确保酒店日常工作正常运转；4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工
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岗位职责：负责酒店的全面运营，人员管理，目标制定与完成，员工招聘与培训，安全目标责任制，经营目标责任制，等全面工作。 任职要求：有经验者优先，爱岗敬业，有责任心
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岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本 -
主要职责:酒店筹备阶段 酒店管理体系构建，酒店职能部门构建，酒店员工体系构建; 酒店市场定位分析;酒店运营策略制定;酒店定价策略制定; 酒店运营物资合规审定;
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岗位职责: 1.管理酒店的日常运营，确保客户服务质量； 2.领导和激励员工，提升团队的服务水平和工作效率； 3.制定和实施市场推广策略，增强酒店品牌的市场竞争力
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岗位职责：负责酒店运营
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1.有1年以上单体或连锁酒店管理经验。 2.酒店内务管理有一定的个人见解。 3.团队建设以及公司文化能有相对建议。 4.前台收银、客房清洁等技能流程标准要熟知。
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经营管理：全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
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岗位职责: 1. 监管和管理酒店日常运作，确保服务质量； 2. 设定和实施酒店政策和程序，提高工作效率； 3. 负责酒店员工的招聘、培训和评估工作； 4. 监控
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招聘门店店长若干名 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金+营业提成 职位描述 1根据酒店公司经营目 -
工作内容 - 负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房服务、交通补助、员工培训等。 - 管理OTA平台的运营，提升酒店的知名度和客源质量。 - 制定并执行业绩管 -
岗位职责：全面负责酒店运营 任职要求：连锁酒店店总3年以上经验，有筹建店经验 -
岗位职责： 1. 负责酒店日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全； 3. 处理客户需求与投诉，提升客户满意度。 任职要求
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管理酒店日常事务，处理客诉，带领团队完成业绩任务 -
1.熟悉酒店管理相关业务，具备酒店管理的能力，最好有两年以上的工作经历 2.能吃苦耐劳 3.具有良好的协调沟通能力 4.品行外表端庄大方、正派
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全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
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岗位福利:月薪7k-2万+月休4天+各类补贴 行业经验: 从事酒店店长一年以上，有连锁酒店管理经验优先
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做好全天协调管理 有领导力 有包容心 顾大局 有责任心 岗位福利：3500往上不封顶
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全面负责宾馆店内的销售和人员管理，有一定的责任心和管理能力，待遇优厚，能住店者优先考虑，详谈！ -
岗位职责：1.负责酒店前厅的接待和管理工作，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等； 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3
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工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护，确保客房的整洁和卫生 - 提供基础的对客服务，包括但不限于接待客人、解答问题和提供必要的协助 - 监督和管理酒店的日常运
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招酒店店长 1、前厅人员服务管理 2、酒店服务品质管理 3、维护线下客户 4、5000底薪+500餐补+200全勤+奖金提成 -
负责酒店全面工作。 前台的培训及把控 客房的培训及把控 -
1、制定年度经营计划，监控客房入住率； 2、优化服务流程，确保前厅、客房等部门的协调运作； 3、处理突发问题，保障酒店正常运行； 4、招聘、培训及考核各部门员工
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岗位职责: 1.负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅 2.监督并提升酒店服务质量，增强客户满意度 3.组织实施酒店营销策略，提高酒店知名度和客房销售率 任
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岗位职责: 一：八十多间客房管理 二：餐饮部管理 三：篝火广场和KTV等配套设施管理 四：做好客户接待维护和管理工作，根据不同的季节和需要制定策划相关活动 五 -
工作职责: 1、负责集团自营品牌酒店的经营管理，含团队管理、经营方案制定、采购管理、空间管理、相关活动与服务策划管理等； 2、经营过程中的客诉问题处理及时有效；
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