行政专员/助理
3-4K
铜陵经验不限中专/中技
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职位名称：行政助理（贸易） 薪资待遇：试用期3000元/月，转正后3500元/月 视业务熟练度和行政效率，获得涨薪机会（全勤、节日 -
行政需要具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性、主动性和实施执行的能力，处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强； 1、负责公司的日常行政事项，跟进 -
1、熟悉办公软件 2、大专及以上学历 3、有行政、人事相关工作经验 4、熟悉人力六大模块 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部事务，提升工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求 -
公司考勤及日常行政管理
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岗位职责： 1、负责行政部日常事务性工作，负责打印各种文稿、整理、存档工作；负责来访接待、收发文件、等工作； 2、负责会议通知的拟写、下发及撰写会议纪要工作；
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配合完成公司各类资料的整理、归档。负责与客户单位对接各项商务需求。 标书制作经验者优先 基本具有一定的财务知识
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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
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具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。 负责行政后勤类相关工作； 负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 负责与其他部门的协调工作， -
岗位职责： 1、协助上司完成公司行政事务工作。 2、参与公司绩效管理、考勤、招聘等工作。 3、协助上司进行内务管理，与其他部门的沟通与协助。 4、会务安排：做好 -
岗位职责： 1、形象气质佳，工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力，协调能力。性格外向，思维活跃。 2、能熟练使用office办公软件。 3、文秘，行政管理
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工作内容： 1，回复平台后台工作，手串DIY，对接客户编绳和串珠需求 2，货品摆拍拍照，店铺上下链接 3，主播直播期间协助工作 4，协助其他工作内容 任职要求：
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1、协助固定资产管理 2、协助档案管理 3、集团公司行政管理 4、执行力强，吃苦耐劳，党员优先考虑 -
形象好，气质佳 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计等工作。 2、口才好，气质佳，具备良好的文字组织和表达能
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1、负责公司招聘工作，根据各部门需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成人员招聘工作； 2、协助新员工办理入职手续，签订劳动合同，为员工办理商业保险等相关手 -
岗位职责： 1.宿舍管理:员工住/退宿安排与信息、维护公安局系统居住登记、维护每月水电费核算，组织宿舍检查及卫生评比，社保购买/办理退保/工伤手续 2.食堂管理 -
1）大专或本科以上学历； 2）具有吃苦耐劳、团队协作的工作精神和认真负责的工作态度； 3）具有研究求新的学习意识； 4）具有良好的沟通协商能力； 5）具有内勤工
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1、需要合同 已经收集出库发票 做好收纳 2、需要做一下公司合同已经处理公司的内务及档案管理 3、公司采购办公用品、杂物等管理需要 4、有助理经验及行政管理的
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1.工作内容：配合主管对正在运行的项目进行对接，完成主管下达的各项任务，对日常物资采购标书以及合同、文档、表格的制作。 2.工作要求：熟练运用计算机文档、表格、
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简单工作对接，整理资料，开发票，对合同，协助总经理工作 -
试用期3500转正无责底薪4500+提成 【工作时间】 早九晚六午休2h 单休 五险 节假日正常休 【岗位职责】 确认公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责
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一、岗位职责 1、资产管理：负责汇总整理、更新各类资产数据，定时更新维护资产表。 2、文档管理：负责公司行政文件、合同、往来单据等文档的扫描、归档和管理。同时负
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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员 提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘 -
1.司机，退伍军人优先； 2. 踏实有责任心 3. 品格端正 4. 形象端正 -
岗位职责 1.统计各部门每日就餐人数，向饭堂报餐； 2.物品申报、费用报销和请款； 3.接待来访人员；组织和安排各类会议； 4.劳保用品和易耗品的管理，包括但不
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岗位职责： 1、负责招聘、离入职，员工内部档案管理等， 2.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象入职培训等； 3、负责考勤管理及工资绩效核 -
行政助理岗位 一、岗位职责 1、协助公司日常行政管理工作的运作，协助公司办公室管理制度的监督、执行。 2、协助公司接待及其他外联工作，负责订餐，订票，宾馆等。 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之 -
工作内容： 1.负责HR模块相关基础工作。 2.负责公司日常行政工作。 3.承担部分市场客户维护工作。 4.领导安排的其它工作。 要求： 1.做事严谨细心、头脑 -
工作内容 1.熟练Excel、Word、PPT使用 2.负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情
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