篮球教练
4-6K 秦皇岛海港区河北大街西段 1年以内 大专
岗位职责 1. 起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员； 2. 负责4-16岁学员的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3. 安排助理教练的工- 岗位职责： 1. 负责课程产品的咨询与销售工作，能够通过电话销售和地推销售形式开展客户沟通； 2. 开拓潜在客户资源，完成课程销售目标； 3. 解答
- →工作内容：教学+招生 1.负责篮球教学，能做出标准的示范动作，独立完成教案； 2.安排助理教练的工作； 3.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 4.上课
- 岗位职责 1 起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员； 2 负责4-16岁学员的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3 安排助理教练的工作； 4 与学
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：
- 岗位职责： 1. 起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员 2. 负责4-16岁学员的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3. 安排助理教练
- 岗位职责: 1.设计并实施全面的篮球教学计划，涵盖基础技能培训、高级技巧指导以及体能提升。 2.与学员建立良好的沟通关系，确保教学内容符合学员需求和家长期望。
- 岗位职责： 1、负责篮球、跆拳道课程的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加课程销售范围； 4、负责辖区市场
- 岗位职责：篮球教学，班级管理，学员维护等工作 任职要求：身高175cm以上，熟悉篮球，热爱篮球。
- 1. 起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员 2. 负责4-16岁学员的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3. 安排助理教练的工作； 4
- 负责上课、招生工作，有稳定的课程安排，有宿舍提成，团队都是年轻人氛围好 有朝气，要求有篮球代课经验，能接受招生工作，
- 岗位职责： 1. 负责4-16岁学员篮球教学，完成招生计划; 2. 可以独立完成教案以及教学计划的规划，并能做出标准的示范动作； 3. 安排助理教练的
- 工作内容：招生+教学（从助教培养为主教） 岗位要求：善于沟通、目标明确、热爱篮球、身高174cm以上、年龄18—28岁。 工作时间：上午9:00—12:00
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：
- 岗位职责：篮球教学+班级管理+招生 任职要求：熟悉篮球、篮球比赛经验，有青少年篮球代课经验有限，善于沟通，身高175cm以上。
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：
- 岗位职责： 1.校区学员管理、上课，补充校区学员人数。 2.招收青少年篮球学员（5-18岁），对学员分大小班进行教学。 岗位要求： 1.有青少年篮球课独
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：做
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：
- →工作内容：教学+招生 1.辅助主教练教学，快速提成为主教练； 2.与学员及家长沟通，维护学员，开发转介绍； 3.上课之余招生（高提成高绩效）。 →工作时间：
- 要求 有半年代课经验。能直接上课 长期稳定六日兼职优先，
- 培训机构兼职篮球教练： 有代课经验，能独立带10-15人的班， 要求：男身高177cm以上，女身高173cm以上，培训机构带课经验5个月以上，年龄19—27岁。
职位描述 期待拥有开放心态、拥抱持续进化的你成为易宝的事业伙伴，共绘 “一群人的浪漫”。 1、负责国际结汇、账务核心等系统的架构设计与落地实施工作。包括但不限于
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- 岗位职责： - 负责VPN领域(IPSec、SSL VPN、SD-WAN、SASE、SSL代理)团队研发工作； - 负责带领VPN团队进行高效率高质
职位描述 1、负责大模型（包括不限于T2V、I2V、MLLM模型）评测工作和评测体系建设，包括设计制定和完善评测方案、评测指标、评测数据收集和更新、评测执行，并
目前也有专家的需求，base北京和西安都可以，欢迎联系~ 职位描述： 1. 从事音频/语音交互领域的算法研究及开发工作，包括语音增强、通话、唤醒、声纹、ASR
【岗位职责】： 1. 承担系统/子系统/复杂模块的验证交付工作，搭建CT/BT环境。对现有系统验证方案进行综合评估，提出改进和优化； 2. 针对模块各种复杂应用
工作职责: 岗位职责主导 Go 服务端商店/付费、活动、策略下发相关子系统或统一底座的方案设计、实现、治理与演进。制定并落地容量标准、压测规范、热点治理、降级
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