校长 区校长
9-14K
厦门思明区莲花1-3年本科
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1、负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人，建设一个和谐而有执行力的团 -
工作内容： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划，及利润指标； 2、指导教学主管、销售主管，开展好教学、销售、综合服务等工作； 3、根据 -
校长岗位职责 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标 -
红领巾书法教育成立于2001年，在洛阳有多所直营校区。主要学生年龄群体为小学阶段学生。 工作内容： 1.协助总部完成分校区团队建设工作 2.对校区教师进行教学监 -
1. 校区运营管理：全面管理校区日常运营，包括人员、物资、财务等资源的有效配置。 2. 业绩目标制定与达成：根据公司年度任务和校区实际情况，制定业绩目标，并通过 -
指定并完成年、季、月、周工作目标和考核 指定并检查员工工作计划和目标考核 重要 家长和客户的沟通与交流 做好服务、打发促单 保证业绩、
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我们是管理合伙人模式，所以在职管理人员皆享有校区月度净利润分红，根据管理级别不同分红点数不同，诚挚欢迎邀请行业各位校长了解并加入。 工作职责： 1全面负责校区的 -
岗位职责: 1. 负责红杉体育网球事业部的日常运营管理 2. 推动事业部战略规划的实施与执行 3. 监督管理事业部的运营效果，确保业务目标的达成 任职要求: -
【岗位职责】：（接受江浙沪外派） 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、带领团队开发、维护新老客户，建立长期良好的合作关系； 3、收集市 -
负责校区运营，k9，能独立招生，带团队，接受合伙模式，不需要投资，五险一金。
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职位描述： 1.负责校区整体运营管理工作 2.全面负责分校的各项工作包括市场、销售、渠道管理等。 3.根据总部的要求对当地市场进行全方位和深度的开发。 4.具有 -
较好的组织领导能力 有效带动学管教务老师，合理分配工作 教育培训机构3年以上工作经验 -
执行校长职位评情 岗位职责: 1、制定年度销售计划和销售策略，对校区的销售业绩负责 2、根据销售任务，为顾问分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务 3、负责客 -
我们招的不是老师，我们招的是梦想合伙人。我校是一家以少儿歌唱为主的艺术学校，办学资格正规，各种资质齐全。我们诚挚邀请有声乐教学基础的老师加入。同时邀请有一定招生
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学科老师任职资格： 1.本科及以上学历 2.数理化老师为理科专业；英语老师通过四级或六级；语文老师为汉语言文学专业或文学爱好者 3.性格开朗，课堂活泼，喜爱学生 -
校长 特色教师 连锁运营 招生主任 课程顾问 -
位职责： 1、全面负责校区的运营管理，包括市场推广、招生、教学管理、带领团队实现业绩突破； 2、负责校区人员的日常管理及业务能力的提高； 3、组织制定校区中长期 -
1.管理游泳学校校区教务排课； 2.处理游泳学校校区客户咨询； 3.管理游泳学校设备、清洁、物资等清点与使用； 4.管理教学团队日常教学质量； 5.管理校区业务 -
1.拥有较强的行政管理 2.教务管理 3.财务管理 4.宣传管理 5.其它社交能力 -
1. 负责校区的运营与管理； 2. 根据公司下达的任务，制定并完成本区域周、月、季度、年业绩目标； 3. 提高本区域校区教学质量、客户满意度，降低退费率，提高满 -
岗位职责：负责校区招生团队管理和教务教学团队管理，全面运营校区。 任职要求：必须有1年以上校长工作经验。 岗位福利：底薪8000+提成。 -
福利待遇： 底薪+绩效+奖金+年终奖 招聘条件 1.本科及以上学历，军人优先； 2.热爱教育事业，忠诚于教育事业，维护清美教育的利益，具备强烈的责任感和目标感 -
岗位职责: 1、完成校区的教师团队管理及业务指标(教学、续费、转介绍、续费率等)达成，对校区进行及时的业务指导，检查、和协助; 2、推进客户(学员)服务内容的实 -
上班时间：13点到21点，六休一，固定周二 薪资待遇：12k-24k，根据校区业绩完成情况提成 ………………………………………………………………………………！！ -
1、主持学校日常管理工作。 2、与管理校长讨论协调好其他部门工作。 3、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。
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校长岗位职责 一、行政监督审查管理： 1、 全面领导、分校员工做好日常接待、管理工作； 2、 对总部下达的招生任务量，进行分解安排； 3、 围绕分校发展战略 -
工作内容 1、负责学校的整体运营和管理工作，确保教学质量和学校发展 2、领导并激励团队成员，提升团队绩效和工作效率 3、建立和维护与家长及合作伙伴的关系，促进学
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1.执行公司文化，落实企业制度，保障中心安全运营； 2.协助运营总监制定中心年度业绩指标、成本指标、月消费指标，并执行落实，控制运营流程，达成绩效指标； 3.负 -
有运营成功经验者优先 -
执行校长: 职位详情: 1、负责制定校区业绩，完成业绩目标 2、负责进行人员招聘、组建团队、培训考核等工作 3、具备跟教学团队沟通协作能力，帮助教学部门完成续
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