董事长助理和市场总监
12-20K
长沙开福区月湖5-10年本科
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大学本科.有工程行业业务市场拓展.市场管理经验5年以上.年龄在35-45岁之间.文笔功底较好.懂基本法律法规知识.主管公司全面所工作.偏工程行业（智能化弱电系统 -
岗位职责： 1、通过活动策划，在区域扩大影响吸引新的潜在客户来店，增加新车销售机会。 2、通过活动策划，提高保有客户忠诚度，一是让老客户常回店维修、 保 -
1、公司线下门店市场的总负责人，制定总体规划，负责公司全部的市场引流工作安排，为门店获取客资。 工作内容主要是新媒体运营，包括不限于短视频、图文输出、直播间。异 -
工作内容： 1.寻找有法律、税务咨询或相关事务处理需求意向的客户； 2.负责跟目标客户的前期谈判和后期跟进； 3.挖掘客户的服务需求，顾问洽谈和服务工作； -
负责市场拓展 店铺选址、谈判等事宜 -
全面负责公司市场管理工作 -
1.市场策划 2.市场部运营和管理 3.招生活动 4.外联拓展合作业务 -
制定年度营销计划，拟定销售政策，领导团队完成营销目标，做好市场推广工作。市场部还负责组织市场调研，对竞争对手进行调查分析，及时向公司反馈市场调研信息，促进产品改 -
岗位职责： 1、依据公司战略规划及行业市场动态，拟订销售战略规划与市场布局规划； 2、销售团队搭建、赋能、激励、考核等全面规划与管理； 3、公司年度产值、利润、 -
岗位要求 1，拓展医药商业、医药连锁渠道头部企业在仓储整体解决方案的业务； 2，深入了解目标客户在仓储管理系统、自动化升级等方面的需求，整合公司资源，为客户提供 -
1.带领客户经理或见习经理进行团队作战，完成团队任务。 2.个人能够独立运作大客户的谈判和合作。 3.负责部门区域或部门行业的合作和活动的开拓组织。 4.负责每
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岗位职责 1、掌握行业动态和市场趋势，发掘并积极开拓大客户/渠道合作机会； 2、制定和实施有效的销售策略和市场活动，促成机构合作、增强客户引流； 3、与合作方的 -
岗位职责 1.组建和发展运营团队，完成部门人才梯队建设工作 2.负责业务的运营管理，包括品牌管理，服务规范，营业培训等 3.市场工作计划的指定和监督实施 4.组 -
负责为律所开发诉讼案源或企业法律顾问等非诉案源。 要求：具有相关律所案源开拓经验或特定案源渠道。 注：此岗位为兼职岗位，可享高比例提成佣金，具体面议。 -
职务定位：运营总监或市场总监，事业合伙人 薪资：可以选择项目合作 业务方向：1.文旅项目规划设计，乡村振兴规划设计，小型民宿设计，室内设计等;2.配套项目工 -
1，对文旅行业，演艺行业有一定的客户资源。2、语言表达能力强，普通话标准。3、适应出差。 -
岗位职责： 1、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息 2、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效 3、根据各阶段实际情况制定公司营销 -
基本要求：本科及以上学历，普通话流利，外形端正，形象气质俱佳； 技能要求：市场信息收集对接，商务接待洽谈，客户跟踪服务和关系维护。 工作内容 1、定位为公司高管
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1、负责调研市场楼盘数据； 2、负责管理市场部门客户邀约与维修； 3、负责完成每月部门业绩任务； -
综合收入8000---25000 公司主营业务： 聚联诚集团是专业化个人、企业信用咨询服务平台 1、个人征信逾期、呆账等异议申诉 2、信用卡免息分期最长60期； -
一：工作职责：市场总监需要贯彻执行公司的决议，完成公司下达的各项经济指标和经营管理目标，并定期向公司报告工作；根据公司整体战略发展规划，制定品牌战略、品牌文化， -
主要是针对已有和待开发的美容、养生渠道、社群、企业、学校、事业单元做运营开发。 工作职责为: 1、运营和维护现有的异业联盟合作门店。 2、组织地市级的口腔沙龙会 -
1，丰富的市场部门管理经验 2，有实业.工业行业相关经验 3，亿元以上订单经验 4，新能源，电力，化工行业经验 -
1：积极向上 2：有梦想，能吃苦 3：目标清晰，热爱美容行业！ -
岗位职责; 1、根据公司发展战略和市场策略，合理制定公司的年度营销目标，并制定符合目标的营销策略； 2、结合品牌特点，制定品牌营销推广计划，包括内容建设、评估预 -
非“认证行业"经验勿扰，感谢！ 岗位职责： 1.统筹全国认证市场开拓，制定策略达成目标。 2.收集分析市场信息，制定渠道合作政策，提供技术与市场支持，监督合规 -
岗位职责: 1. 主导公司市场战略规划与执行 2. 管理市场推广活动，提升品牌知名度 3. 监控市场动态，为产品定位提供策略支持 4.公司有代理商铺需求，了解代 -
组织团队，做好市场拓展工作
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岗位薪资：底薪5000（无责）加销售额总提 岗位职责：制定销售目标，调查市场需需求，制定销售计划和组织实施。主持销售部门的日常工作事务，合理分配人力，物力资源。
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从事市场工作3-5年以上，有组建组织团队，管理团队能力，吃苦耐劳，团队荣誉感强，要思维活跃，不拘一格，能给企业带来新鲜事物，懂得规划工作，带领团队达成业绩目标。
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