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【岗位亮点】
1、工作地点:太原市万柏林区居然之家河西店家居馆西南角(我乐全屋定制)、新店:小店区长治路居然之家春天店国际馆;
2、薪资结构:无责底薪4000-
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岗位职责:
1. 负责全屋定制设计项目的实施与管理
2. 与客户进行有效沟通,确保设计方案满足需求
3. 协作团队成员,确保设计质量和项目进度
任职要求:
1
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工作职责:
1、充分了解顾客的需求,为顾客进行木作(木门系统、墙面系统产品)设计及报价;
协助客户经理完成签单工作;
2、负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作;
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定制下单设计师
岗位职责:
1. 负责定制产品(橱柜、衣柜、墙板、木门等)的现场复尺与图纸深化。
2. 根据设计方案及客户确认,完成定制产品下单工作,确保下单
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岗位名称:全屋定制产品经理(赋能型)
所属部门:运营中心
汇报对象:总经理
薪资范围: 面议(15k-30k/月 + 项目提成/年终奖,根据经验能力定薪)
【岗
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1:配合店长签单
2:薪资待遇:底薪3500元提成按照收款的百分之2.5提成
3:岗位职责:可以熟练使用酷家乐绘制效果图(效果图一定要漂亮有氛围感),并使用ca
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【美团正编,六险一金,有年终奖!】
【全国多地有岗,欢迎投递!】
岗位职责:
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范
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【岗位职责】
1. 学习及掌握公司介绍、行业介绍、相关医学知识、基础产品知识、学习推广相关技巧以及行业合规知识等;
2. 在遵守国家法规和公司规则制度的前提下,
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岗位职责
1.负责区域空白市场开拓,开发医院、经销商,完成吻合器、穿刺器等腹腔耗材入院准入;
2.制定区域销售计划,推进产品临床导入,完成销量、回款考核指标;
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一、岗位职责
1、对接进店及意向客户,沟通装修风格、户型需求及生活居住习惯,给出专业的全屋定制设计方案;
2、负责上门精准量房、复尺,记录现场户型结构、梁柱
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1、熟练运用CAD、soildworks、EPLAN软件进行绘图
2、根据项目计划,配合项目负责人完成电气部件选型,在技术指导下完成自控系统的设计参与系统架构设
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熟悉专业知识,勤有好学,能吃苦
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岗位职责:
1、根据项目要求测算定制柜类成以及报价本;
2、根据项目所在地接受出差沟通现场和测量;
3、橱柜、木作标准CAD方案图和效果图,以及相关讲解;
4、
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岗位职责:
1、及时上门测量橱衣柜;
2、及时产出定制方案。
任职要求:
1、大专学历设计或艺术类相关专业
2、1年以上定制设计师或家装设计工作经验
3
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岗位职责:
1、售前技术支持。
3、独立完成客户技术沟通,方案设计,招投标管理,协调管理项目实施交付及验收等工作。
任职要求:
1、本科(含)以上学历;5年以
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市场调研市场调研市场调研
—、资福利及发展:
1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等
2.综合收入8000-18000 元/月及以上
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1.与家装设计师高度配合,根据客户购买需求进行产品设计规划、量尺、预算;
2.按照规定时间完成预算,并结合客户需求及时予以调整,与导购配合讲解设计方案,并促进最
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1、负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作;负责下单设计生产;
2、充分了解顾客的需求,为预约的顾客设计方案,让客户认可并签订合同,尽量使设计方案一次通过,提高工
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岗位职责:
1、负责家居全屋定制设计方案的规划与设计执行;
2、根据客户空间需求提供个性化定制设计服务;
3、配合销售及施工团队完成设计方案的落地实
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岗位职责:
1. 设计满足客户个性化需求的全屋空间定制方案;
2. 与客户沟通了解实际需求,提供合理化设计建议;
3. 配合施工及安装团队推进设计方
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工作职责:
1.可以独立量房,了解客户需求并提供专业的设计建议;
2.与顾客沟通定制设计方案;
3.邀约客户洽谈方案并签订合同;
任职要求:
1.有较强的视觉搭
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工作认真,有经验者优先。
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1.熟练全屋定制设计效果图下单流程,招聘坐店定制设计师数名
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岗位职责:
1、根据客户需求,独立完成家装设计方案的创意构思与图纸绘制;
2、参与客户沟通,提供专业的设计方案建议,提升客户满意度;
3、配合项目团
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全屋定制木作设计师大咖3位
底薪5000块+年终福利+月团建福利+每户2000元设计费(当月15号随工资发放)+2%提成
1.熟练CAD下单.懂工艺结构,有五年
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1熟悉定制基本知识
2.对装修流程有基本的认识
3.愿意学习,上进,有职业操守
4.对设计有自己的追求,有自己的审美和色彩把握能力
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1.熟练掌握柜体结构
2.有良好的色彩认知
3.熟练掌握酷家乐软件
4.工作认真积极
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1,熟悉使用三维家或酷家乐软件
2,有全屋定制下单经验
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1.配合销售顾问接待客户谈方案;
2.工地测量出方案;
3.下单回货安装
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岗位职责:
1. 负责全屋定制设计项目,根据客户需求进行设计方案的制定和实施
2. 与客户进行沟通,了解需求并提供专业的设计建议和解决方案
3. 协调团队成员,