人事经理
15-20K 杭州萧山区西兴 5-10年 本科
核心工作：直接管理杭州业务公司人力工作，分管后端工厂人事工作。 前后端人员规模：200人+ 岗位职责： 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的有效运作； 3、处理员工
负责互联网公司人事行政工作
需要具备人力资源或工商管理等相关专业背景， 通常需要5年以上的相关工作经验 熟悉国家及地方的劳动人事政策法规，了解劳动合同法及相关人事政策法规。 人力资源管理能
岗位职责： 1. 人力资源体系搭建与优化，主导搭建符合制造业特点的职位职级体系，梳理生产、技术、职能等多序列岗位发展通道； 2. 建立并持续优化招聘、培训、薪酬
岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源管理工作，深度聚焦薪酬绩效、人才发展、组织效率提升等核心模块，结合公司战略与业务需求，制定并落地人力资源规划，为企业发展提供
岗位职责： 1.统筹管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 2.跟踪新员工试用期的表现，负责其晋升及薪资调整； 3.优化和维护人事相关政策及流程，包括但不
工作内容： 1：招聘公司内部空缺岗位 2：负责整理公司文件，统计考勤及其他数据 薪资待遇： 无责3000加招聘提成 工作时间： 8:30-12:00 14:
工作职责： 1、设计薪酬激励变革方案，结合业务需求，形成可落地方案； 2、区域人员配置规则、考核激励方案、提奖方案等; 3、人力投产经营分析，赋能业务产能提升、- 岗位职责：负责招聘运营岗位人员 任职要求：有亲和力
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，选拔优秀人才，确保团队结构合理和高效运作； 3、建立和维护员工培训体系
职位描述 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 2.保障公司的内部管理系统正常运行 3.主导公司人力资源事务工作- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、熟悉行业人才情况，能够精准锁定市场目标人选职位要，独立负责对接业务部
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
岗位职责： 1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培- 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效 评估等 2.建立和维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好3.参与制定和执行人力资源战略
上班时间：9:00-18:00 单双休 岗位职责: 1、负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;负责员工入、转、调、离等手续办理;负- 在公司的肇庆工作点上班，提供小区住宿环境，单人间，工作时间9-6点，主要负责电商端口人力工作（非制造工厂端）。 岗位职责： 1.制定和实施部门目标和计划，确保各
- 职位描述 一、岗位职责： 1、在集团人力资源总监的指导和子公司总经理的领导下，全面负责子公司的人力资源管理工作； 2、确保集团人力资源政策在子公司得到有效的落实
- 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流
有较强招聘经验、门店督导工作。 负责门店人员入职、离职工作 关注人员变动情况，法规政策及时汇报并做出应对调整- 岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3. 协助设计员工福利和激励计
- 岗位职责：负责管理公司员工入职离职，日常招聘 任职要求：3年以上同行业经验 岗位福利：4000-5000，五险一金
1.年龄：25-35周岁，有经验可适当放宽条件。 2.普通话流利、形象气质佳。 3.主要负责人员招聘工作，网站发帖，招聘渠道公司提供。 4.工作时间：8：- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，制定并实施人力资源政策，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，拓展人才渠道，确保公司关键岗位的人才供应； 3、设计
招聘启事：数据专员（兼人事行政方向） 岗位名称： 数据专员（兼人事行政职责） 工作地点： [星光天地A座] 招聘人数： 1人 工作类型： 全职 （工作量不多，要
岗位概述： 作为人力资源和行政部经理，您将全面统筹逍鹏公司及其相关联企业的整体人力资源与行政 管理工作，涵盖战略规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效、人才发展、制
要求：(男女不限，22-35岁) 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、2年以上行政人事管理经验，1年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了
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