• 岗位职责 管理物流运营团队,制定品质管控计划,带领办公室团队。 优化物流流程,完善管理制度,提升运作效率。 控制成本,制定预算,监控成本支出。 协调内外部关系,
  • 物流经理

    8-10K·13薪
    芜湖 3-5年 大专
    一、岗位职责: 1. 负责物流业务的开发与维护工作 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够独立开展业务拓展及客户维护 2. 熟悉物流行业运作模式,有
  • 我们正在寻找一位具有深厚物流管理背景的物流经理。该职位负责全方位的物流运作,包括运输、仓储及供应链优化,确保持续高效的供应链流程及成本效益,支持公司在竞争激烈的
  • 岗位职责: 1。负责日常物流运营活动,包括但不限于订单处理,货物跟踪及运输协调。 2。与客户,供应商及内部团队保持有效沟通,确保物流流程的顺畅和信息的准确传递。
  • 长春 1-3年 大专
    韵达快运招聘大客户销售1人 岗位职责 1、维护老客户,利用公司资源拓展新客户; 2、完成公司业绩目标和各项工作指标; 3、耐心回复客户咨询,处理货物运输中的异常
  • 岗位职责描述: 1、运力管理:负责城市的驻点/驻圈骑手管理(包括但不限于骑手的招募/培训/排班出勤/例会/留存/关怀/淘汰) 2、体验保障:负责SKA商家的履约
  • 惠州 1-3年 大专
    负责公司全面运营经理
  • 工作内容: 1、负责物流部门的成本管控,包括单均费用、运营成本以及给公司其他部门控制运营成本提出建设性意见; 2、负责日常分析监督物流数据,确保服务质量; 3、
  • 岗位职责: 1、统筹管理快运体系的日常运作,协调各环节工作流程; 2、制定并优化快运相关流程与制度,提升整体运营效率; 3、监督物流现场管理,确保快
  • 营业部日常的经营运营工作
  • 岗位职责:负责站点运营数据经营数据 任职要求:认真仔细,能抗压工作能力强
  • 岗位职责 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善 3、监督实施物流体系职责与
  • 金华义乌市北苑 经验不限 中专/中技
    管理销售日常工作,开发客户,协调单证和仓库财务沟通
  • 1.负责车辆调度 ,提供合理运价 2.热爱物流行业,有较强的团队协作意识
  • 杭州 10年以上 大专
    工作职责: 1、 负责电商及国际物流服务商的寻源、审核、引入,确保资源池内服务商的资质、质量能满足公司及业务不断发展及需求; 2、物流行业及市场资源调研,支持业
  • AI写的没人看,简单粗暴,壹米滴答,招聘快运销售,看好了是销售,销售,销售,不是网管,底薪加绩效模式,不内卷,欢迎德邦京东顺丰跨越以及同行的兄弟姐妹前来,混底薪
  • 发展团队 创造业绩 传承文化
  • 物流专员 岗位职责: 1。负责零担业务的客户对接与订单处理,确保物流信息准确无误; 2。协调运输资源,跟进货物装卸,运输及配送进度;3。处理客户投诉与异常情况,
  • 岗位职责: 1.负责公司分部网络的引进、规划与管理,确保物流效率和成本控制; 2.组织实施物流系统的使用优化,提升整体运作效率; 3.监控分部操作质量,建
  • 岗位职责: 1、负责物流体系的规划与运营管理,优化整体物流运作流程; 2、统筹运输、仓储、配送等环节的协调与执行,保障物资及时调配; 3、制定并实施
  • □保证向客户连续稳定的供货,实现100%的OTD,及时处理供货环节的各种异常; To eliminate all abnormalities and ensur
  • 核心要求: 懂物流配载,装车安排,有相关经验者优先 会简单的电脑操作,业务沟通能力! 年龄,学历不限,踏实负责,执行力强最重要! 我们看重的是能力,不是学历!只
  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖
  • 岗位职责: 1、搜集新客户,开发新客户; 2、了解客户需求,促成销售业绩; 3、维护老客户,挖掘潜在客户; 4、合作客户定期沟通,建立长期合作关系; 5、月底客
  • 洛阳庞村镇片区业务拓展需要,现面向本地诚聘业务经理一名,负责片区客户开发、日常收货、网点网络统筹管理,助力片区快运业务规模化发展,欢迎踏实肯干、有物流资源、想长
  • 精通专线业务,能促进业务发展,公司整体运营管理与发展规划
  • 岗位职责:1. 负责物流仓储、运输环节技术方案落地,跟进物流设备选型、调试与日常运维,保障物流作业设备正常运转。 2. 优化物流作业流程,制定标准化物流操作规范
  • 岗位职责:有销售经验 任职要求:全日制大专以上学历, 岗位福利:入职缴纳五险
  • 岗位职责: 1、熟练车队管理及人员调度。 2、有一定沟通能力和团队管理能力,能在下属中建立正面的管理形象。 3、执行工作有想法,能依据实际优化物流线路。 4、具
  • 1 负责本城市加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作,对站点进行有效管理,完成业务指标; 2、指导和监督本城市加盟商站点的运作及实施,对站点进行培训,定期对站点经

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