人事HR 双休 （接受小白 ）
4-6K
南京鼓楼区汉中路经验不限大专
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工作时间： 8:30-11:30 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 一、工作内容 1、负责团队人员招募，组织安排人员的面试 2、帮 -
岗位职责： 负责员工招聘，可接受实习生，朝九晚六不加班，团队00后氛围好，每1~2个月团建 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限 2、具有良好的沟通协 -
一、【薪资待遇】： 1、人事工资结构：底薪+全勤+房补+绩效，综合工资4500-6500（上不封顶） 2、招聘主播两名：无责底薪3500-4500+全勤+绩效（ -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工配置工作
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岗位职责：负责公司内部招聘人员补充 考勤管理以及领导安排的其他事宜 任职要求：办公软件精通 可以独立面试 岗位福利：试用期无责2800 转正3000+200全
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工作内容通过boss，智联、前程等招聘平台进行线上招聘，不用打电话 [薪资待遇] 底薪+提成+奖金，综合薪资在5-9k，上不封顶，多劳多得 餐补，节假日福利晋 -
【公司介绍】 集团公司成立于2018年，总部位于安徽六安，在安徽合肥、浙江杭州、四川成都设立三大分公司，有多家加盟机构，规模均在1200平方以上，四川巨马互娱 -
学历大专及以上，0-2年工作经验，人事行政相关工作或者外包服务经验，熟练操作电脑打字及简单快捷 可以有其他HR 招聘，或者sales相关经验 -
主要负责招聘 早九晚六，午休一个半小时，单双休 节假日正常放假 招人有额外提成 -
招聘有经验的人事兼前台行政。身高165以上、形象气质佳优先。 工作内容： 1、招聘各岗位人员（婚礼策划师、婚纱礼服师及婚礼顾问、婚礼化妆师）、打印公司资 -
岗位内容： 1.综合薪资6K-8K，缴纳社保； 2.工作时间9:30-17:30，单双休，法休； 3.公司有下午茶，员工关怀，生日福利，传统节假日福利，团建；
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岗位职责：负责公司内部人员的招聘工作，负责到店应聘的面试工作 负责入 转调离手续办理 任职要求：年纪18-30岁 -
负责简历筛选和人才招聘 负责公司绩效统筹 负责员工入职和离职 职位福利：定期团建、弹性工作、加班补助、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、年轻化团队、多次晋升 -
福利待遇 1：公司氛围轻松愉快 2：免费下午茶，节假日福利 3：主打一个快乐（加油 年轻人) 岗位要求 1：年龄18-30岁 2：良好的沟通表达能力，形象气质 -
1. 职位需求分析：根据公司的业务需求和人力资源规划，分析并确定需要招聘的职位和人数，以及这些职位所需的具体技能和经验。 2. 制定招聘计划：根据职位需求，制定 -
岗位职责： 1、制定人力资源规划，并监督执行人力资源相关管理制度与计划。 2、完善人力资源管理工作各项流程和运作，组织开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利
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1，人员招聘 2，大专以上学历，有3年以上该职位工作经验 3，想轻松的勿扰
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岗位职责 1. 战略支持与规划 - 理解公司业务战略，提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现。 - 参与制定和实施人力资源规划，确保人力资源策略 -
工作经验不限 小白也有人带 岗位职责：负责线上邀约和线下面试 任职要求：积极向上 有上进心,具有一定的沟通能力 薪资待遇：底薪3.5k+提成 工作时间：早 -
1、负责主播的招募，线上线下渠道拓展挖掘主播，协助主播完成签约流程。 2、招聘公司需要的岗位人才，接待面试人员，帮助完成公司日常内务。 3：薪资待遇：底薪+全勤 -
负责招聘 上班时间8.30-11.50 2.00-6.00 无责底薪3000+提成
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岗位职责： 1、负责招聘、人员的预约、接待、面试 2、员工入、离职办理 3、负责员工培训，包含制定培训计划及培训结果 4、员工考勤的管理 5、人事基础工作 6、 -
岗位职责： 1、通过招聘平台，进行简历甄别与筛选、发现合适人才，进行邀约和一面，组织协调二面或终面。根据公司发展计划，实施招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满 -
负责招聘，面试，及日常行政工作 岗位职责: 负责招聘，面试，及日常行政工作 任职要求: 1.23-50岁，高中以上学历 2.专业不限 3.具备较好的沟通能 -
人事Hr 主要公司负责给我们公司招聘艺人-一人包含了多个板块-模特学徒-舞蹈学员-驻唱歌手--主播 给自己公司企业招内部人员，非中介公司！工资待遇可以打3000
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主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，日常协助各部门的日常事务工作，员工纪律监督，无责底薪3000 上班时间：9点到6点半，午休1小时。 -
岗位职责：负责线上招聘人员和面试沟通 任职要求：积极向上 有上进心,具有一定的沟通能力 薪资待遇：底薪3000-4000+提成 工作时间： 早班：早上9：3
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要求：宝山 虹口 杨浦区域优先 26-33岁 本科 以上学历 HR经验 3-8年，有企业战略认知高度，有能力掌握企业/董事长的作战思路和目标，有金融行业To B -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3 -
人事专员工作职责： 负责日常公司新人的入职筛选培训，以及日常跟踪员工工作，打字打表格整理文件，有老人一对一带。 要求:有责任心，积极向上，有团队精神 上班时
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