遂平清艳教育聘前台行政咨询老师
3-5K 驻马店遂平县爱家生活广场 经验不限 大专
清艳教育 【遂平校】 福利： 1带薪长假，节日福利； 2带薪旅游； 3五险、子女入学优惠； 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备良好的协调能力、
前台接待 行政管理 有亲和力 沟通能力强- 有养宠经验，宠物相关专业毕业优先，不提供住宿 家住嘉定镇周边，上海话能懂，28岁以下 1.熟悉前台接待流程，会基础办公软件，亲和力强，善于倾听，能高效对接客户咨
岗位职责：（看完岗位介绍，再来问） 简单来说就是行政工作和招人，薪资区间3000-5000，优秀可面谈 考勤统计：负责员工上下班打卡记录、请假- 微笑接待 形象好，气质佳
- 工作内容 要求 形象气质好 身高160以上 负责每天前台接待访客指引 前台 水吧台卫生 快递登记整理分区摆放
- 接待接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确接接待来访客户并及时准确通知被访负责人员接待，校区信息录入及整理！，员工考勤，参加校区日常工作！
【岗位职责】 （1）协助进行考勤管理、部门人员需求梳理、员工关系维护、部门培训及团建活动组织； （2）协助财务每月账单核对； （3）协助进行办公设施及办公物资的
工作内容： 1、执行日常前台行政任务，包括但不限于接待访客、处理来电以及邮件分发； 2、维护前台区域的专业形象，确保环境的整洁与有序； 3、协助完成公司内部及对
招周末教育机构前台接待，新校区，先固定每周日1天，能说会道的，眼里有活，需要负责打扫门店卫生（包括拖地擦桌子等）工作认真，服从安排，查好路线，确定能长期做再报名- 工作内容 1、负责教学管理工作，确保教学活动顺利进行 2、参与教学方案的制定与实施 3、监督教学质量，及时处理教学过程中的问题 任职要求： 1、具备良好的组织
- 岗位职责：协助指导顾客完成科研论文框架设计，文献整理等。 任职要求：需要硕士研究生学历。 岗位福利：入职后五险，双休，工资底薪加提成 入职后有专门主管指导，晋
岗位职责： 1、负责校区经营管理及日常行政管理工作，承担运营线招生业绩指标，客户引流及转化、价值客户维护; 2、带领团队做好面向客户、学生服务等相关管理工作;
任职要求： 岗位介绍就是真实情况，有意向请认真看完后沟通 1、全日制本科及以上学历，有公考或教育行业工作经验，优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、学习能力强、有
岗位职责: 1.负责校区的整体运营管理，确保教育服务质量和市场竞争力。 2.领导团队，实施有效的团队管理策略，提升团队绩效。 3.推动营销活动，扩大品牌影响力，
岗位职责： 1、负责公司合作店面的培训； 2、负责员工的培训； 任职要求： 1、美业3年以上工作经验； 2、感染力强； 3、有商学院和口服经验的优先考虑； 4、
岗位职责： 1、全面负责教育培训机构的运营管理工作，确保各项业务目标的达成； 2、制定并实施教师团队及管理人员的发展计划，提升团队整体效能； 3、优化教学服务质- 岗位职责：作为教育机构的市场老大，你得想点子推广，把咱机构的名声打出去，还得组织各种活动。作为市场主管，你需要策划并推动教育机构的品牌推广和招生工作。 任职要求
手播文员：工作简单，易上手。不用露脸，不用讲话，根据要求操作即可。 要求：能倒班可以详谈。每月4天调休 年龄：21–35岁。 三、福利待遇: 1.福利:节日福- 岗位职责： 1. 领导并监督学校的日常运营，确保教育质量和学校标准。 2. 参与制定和实施学校的战略计划，推动学校发展。 3. 建立和维护与家长、学生及合作伙伴
1.新校区的筹建，运营，管理 2.教师团队的打造和培养 3.校区招生宣传及策划 4.懂教学，懂销售，善于沟通
工作职责： 1、统筹组织门店进行招生活动，完成每月招生目标； 2、管理和建设门店团队，确保团队稳定性与积极性； 3、监督门店教师教学服务交付质量，确保较好的服务
公司介绍： Superprof(翻译为：超级老师)是一家在全球60多个主要国家运营的技能教学平台，数千万老师用户在平台上发布了自己的职业技能和业余特长作为收费课- 工作内容 1、负责制定和执行教育培训课程的推广策略，确保课程质量和市场竞争力 2、领导并监督教学团队，持续提升教学效果和学员满意度 3、建立和维护与学员及家长的
- 全面领导员工做好日常接待、管理相关培训行业年以上工作经验，团队管理
- 任职要求：3以上教培机构运营管理经验 岗位福利：年薪6-12W
1.负责管理校区相关事宜 2.人员管理 3.招生工作推进 4.活动执行
会基础电脑操作，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪 底薪+提成，没有业绩任务，工作轻松 上班时间两班倒，8：00-15：00 15：00-21：- 全面负责校区的整体运营管理、制定教学规划、组织创新活动、进行教学检查、教师评优评选、完成上级交办任务等。
岗位职责: 1. 负责校区的教育培训市场管理，确保业务目标及指标的达成。 2. 监督和管理校区团队，提升团队整体表现和工作效率。 3. 管理教学流程和质量，确保
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