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1.负责校区日常事务运营。
2.负责校区人事招聘考核!
3.负责校区招生、活动运营!
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美术,书法兼职全职老师,要有专业的技能和服务。
小学初中文化课语,数,英各科教师,对待教学要专研,要有专业的教学技能。对待学生要有耐心及服务。
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工作内容:
1、接待来访家长及学员,提供优质服务;
2、负责学员报名流程,包括资料准备和报名表填写;
3、协助处理日常前台行政事务,确保前台区域整洁有序。
岗
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学费,资金分红,可入股(人力股)
学校空间有106平方,两层212平,可做多间教室,目前是只开设有美术班,可根据你自身优势开设项目。
适合想轻创业的小伙伴,不用
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岗位职责:
1、负责校区整体运营与管理工作,制定并执行校区发展规划;
2、统筹教学管理、课程安排及师资调配,保障教学质量与服务标准;
3、协调校区各
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岗位职责:
1.负责校区的日常管理工作,确保教育教学质量;
2.领导和管理教师团队,提升教学团队的整体水平;
3.监督学生学习和心理状态,提供适时的指导和帮助;
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职位详情:
1:负责校区内日常工作安排和人员管理
2:按时按量达成公司制定业绩目标
3:做好学员服务,积极沟通家长,做好续费工作
任职要求:
1:有过教培行
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岗位职责:
1、统筹校区整体运营工作,制定并落实教学、招生、管理等各项计划。
2、负责校区团队建设与管理,协调各部门工作,提升整体运营效率。
3、推
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岗位职责:
1、负责公司旗下自营培训项目的管理运营、负责场地年度业绩指标的达成;
2、统筹策划校区各类线下线上活动,不断丰富场馆经营业态,持续提升服务品质,负责
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岗位职责
1.负责校区日常运营管理
2.负责校区业绩达成
3.协调教师团队,提升教学质量
4.团队管理
5.资产管理
6.费用管控
7.完成上级交办的其它工作
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1、负责公职类考前培训团队管理。
2、负责公职类校区业绩目标的达成。
3、有公考培训行业经验或者有高校等渠道资源优先考虑。
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1.综合管理校区销售、运营、教学管理、行政等事务;
2.国际教育行业出身,对出国考试有至少5年工作经验,课程销售出身者优先考虑;
3.本科学历,有至少3年的管理
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培训机构校区运营、管理、课前课后沟通,有相关经验者优先
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薪资待遇:底薪8k-1w(根据以往经验和业绩)+提成-综合2w+
岗位职责:
1.管理校区前端(招新)和后端(续费/扩科/回流)的业绩,自己和团队一起完成,每个
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认真负责耐心教导培训学生 对应岗位需有相对应的正式级别证书 有相关科目教学经验者优先
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职位描述:
我们正在寻找热爱教育、经验丰富的校长管理者,你将作为火花思维线下校区的校长,为3-12岁的孩子开启思维训练的大门。
岗位职责:
1. 校区战略与全
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扬州和镇江校区招聘校长!!
岗位职责:
1、完成所属区域的业绩目标;
2、负责所管区域运营管理,包括市场推广、招生、教学管理,带领团队实现业绩突破;
3、负责
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岗位职责:
1、负责校区的整体运营策划与管理;
2、监督与指导校区的招生工作和日常教学活动;
3、提升校区的教学质量与学员体验感;
4、了解公考行业现
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岗位职责:
主导托管校区的日常运营事务,保障教学品质与服务水准
协调校区团队工作部署,促进各项事务有序推进
加强家校互动,维护良好客户关系
制定招生策略并确保
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【工作职责】
1、执行公司文化,落实企业制度,保障校区安全运营;
2、完成校区年度业绩指标、成本指标、月消费指标,达成绩效指标;
3、管理好各部门、学生、家长等
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校长岗位职责:
1、运营把控:严格执行公司各项规章制度,负责校区的运营和日常管理,有成本意识,控制市场、销售、教学物资使用,维护校区资产,对校区利润负责;
2、
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工作内容
1、领导并监督艺术培训中心的日常运营,确保教学质量和机构标准
2、策划并实施培训课程,针对学前儿童和小学生进行艺术教育
3、管理并培养团队,优化校区运
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岗位职责:
1、全面负责校区的整体运营与管理工作,确保教学及服务质量稳步提升;
2、统筹校区团队建设与日常管理,推动各部门高效协作与目标达成;
3、
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一、岗位职责:
1.制定每月业绩目标,完成校区的新招任务
2.品牌宣传,市场开拓,活动策划和实施
3.家长和学生的维护,对家长满意度负责
4.为到访学员提供专业
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店面运营 拥有K12经验优先
西区新店
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一、工作职责
1、管理所在校区日常运营;
2、完成校区各季度业绩指标,制定并完成销售计划;
3、分校各项会销、讲座的统筹以及安排;
4、统计和分析各分校的经营数
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1. 基本要求
大专及以上学历,教育相关专业优先,30周岁以上,能住校、有校区管理经验的优先。
2. 核心经验
有校区管理、教务管理、行政统筹相关工作经验,能独
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岗位职责:
1.战略规划:根据公司的年度发展目标,执行校区发展规划,提升品牌影响力。
2.运营管理:负责校区的整体运营管理,包括市场、销售、教学等工作,完成业绩
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岗位职责:
1、全面负责校区的日常运营管理,确保教学质量和学生满意度;
2、制定并落实校区的发展策略,提升校区品牌影响力和市场竞争力;
3、建立和维护与合作伙伴
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岗位职责:
1. 负责校区整体运营管理,确保教学与服务质量。
2. 组织并领导招生工作,完成年度招生目标。
3. 统筹教务安排,保障教学计划有序实施