人事主管/人事专员/总助 双休/五险一金
5-10K 青岛崂山区海尔路 3-5年 本科
岗位职责： 1、按照公司招聘计划，发布职位，搜索简历，邀约面试，并对招聘平台进行日常维护； 2、协助办理员工入职、离职、社保、档案和公积金等事宜和相关手续，维护
1. 总经理助理职能（战略与事务支持） · 日程与决策管理：负责总经理日常工作行程安排、会议组织及商务随行；过滤、分类处理内外部信息，确保总经理聚焦核心事务。
【擅长财务或者人力资源方面的总助，最好在知识类直播公司做过，了解直播逻辑】 【工作内容】 辅助总经理进行公司相关工作的开展，工作内容包括但不限于： 1、负
【岗位方向】业务销售人效开拓型HRBP 年龄40岁以内，人品端正、中共党员优先。 【岗位职责】 1、负责统筹公司行政及人力资源相关事务，优化工作流程，保障日常运
岗位职责： 1、【业务推手】协助总经理推动公司的业务发展（业务项目进度跟踪和沟通协调）； 2、【管理优化】协助总经理推动公司的管理优化（公司制度的调整优化、SO
岗位名称： 行政人事主管（总助方向） _______________________________________ 我们是谁？ 广州新思力供应链管理有限公司，
工作职责： 一、人事工作方面： 1.根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、复试等相关流程; 2.公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； 3.负责公司社
工作职责： 一、人事工作方面： 1.根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、复试等相关流程； 2.公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； 3.负责
岗位职责： 1、协助总经理完成团队的人员招聘、绩效考核、行政管理等日常工作； 2、负责员工考勤统计、薪资核算、社保、公积金等相关事宜的办理； 3、负责员工入离职
人事兼总助岗 岗位职责 （一） 人力资源工作 (70%) 1. 招聘与配置： · 独立执行全流程招聘，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 协助公司高层管理人员，完成各项管理任务 3. 参与制定和优化公司管理流程，
岗位职责: 1. 协助统筹管理人事行政相关事务 2. 推动公司制度流程优化与执行 3. 支持跨部门协作，确保工作高效衔接
岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，确保高效沟通与信息流转； 2. 参与公司重要会议，记录并整理会议纪要，跟进会议决议的执行； 3. 负责来访接待，维护公- 岗位职责 1、负责公司接待工作，办公室环境的维护及整理 2、员工的入职、转正和离职的相关手续办理和劳动合同签订 3、建立公司人事档案，负责管理和保存所有员工档案
- 人事行政经理兼总助 熟悉中小企业的日常运营需求，转化自己成为有主人翁意识的团队一份子 能独立负责完成总经理交办的工作，管理团队日常工作业务正常进行、针对问题有能
- 一、工作要求 1.学历与专业： 需具备本科及以上学历，管理类、传媒类、中文类等相关专业优先，为岗位工作提供扎实的知识储备。 2.经验与技能： 拥有3-5年相关工
岗位职责： 1、承担公司总经理的日常文秘工作，包括但不局限于文件处理、会议安排、行程管理等； 2、协助总经理推进公司各项业务的落地执行，包括但不限于监督跟踪业务
【公司介绍】 廿一载深耕细作，凌晔以匠心筑造零售空间解决方案，专注超市货架、购物车、收银台、果蔬生鲜陈列等零售配套产品研发与供应，为全球零售业态提供从草图设计规
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1、总经理助理岗位，有很强的执行力，协助总经理管理多个团队； 2、有管理百人规模销售团队的经验，擅于激励团队； 3、人品过硬、长期合作。
岗位职责: 1. 负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用。 3. 处- 岗位职责: 1、负责组织、制定、指导公司人事、行政管理等各项规章制度，定期组织对各项制度进行修订、完善；监督各部门执行情况； 2、负责工厂人事日常事务，包括
任职要求： 1、3年以上科技型企业人力资源管理工作经验； 2、熟练的英文读写能力，英语6级者优先； 3、学历要求：985、211院校； 4、年龄：32岁以下。
有电商行业经验优先，大小周，可购五险一金 岗位职责: 1. 根据公司发展战略及规划、协助总经理制定企业的经营目标推动落地 2.负责组织起草、修改和完善人力资源
行政： 1.打扫清洁领导办公室； 2.物业，保洁、房租、水电、网络费、电话费、停车费的及时缴纳； 3.办公室各项物资的购买如办公纸、纯净水老板日常用到的物品等；
人品正直，业务能力强，能吃苦，有担当，耐得住寂寞，接得往重担！受得了委屈，知恩图报，心向阳光！
公司简介 我司为快速发展的外贸电商企业，主营国际社交媒体（INS/TikTok/领英/YT/FB等）平台。现因业务扩张急需优秀人才加入管理团队，与公司共同成长！
1.、公司人事招聘，员工关系，绩效架构，绩效考核，工资计算，公司规章制度体系完善优化等。 2、公司日常用品采购，统计等。 3、总经理办公室环境卫生维护，日常行政
关于我们： 我们是一家专注于亚马逊精品的跨境电商企业，拥有自有品牌，年销售额约2亿人民币。公司目前有两个事业部，团队规模25人左右，处于稳健增长阶段。 这里没
人事行政专员:4k-6k 工作内容： 1.人事档案管理 2.人事考核作业 3.员工教育培训 4.考勤管理 5.奖惩办法的执行 6.各类公告的发布 7.招聘、录用
人事主管兼总助招聘信息页介绍
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