-
岗位职责:
1. 负责高中理科教学,包括但不限于数学、物理、化学等科目;
2. 根据学生学习情况,调整教学方法和进度,确保教学质量;
3. 参与学校组织的教学研
-
小初为主,线上线下双结合新模式,上六休一 ,不加班
前三个月保底,每月2000
年轻团队,氛围很好
急需!!!
-
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,
-
完成规定教学任务,有丰富教学经验,责任心强。
-
未来三个月是高峰期,各科题量充足。
有完整的培训体系,全程有答疑老师,新手也能做。
工作要求:
(1)需要有对应学科纸质教资,可以大做小,比如初中语文教资可以做
-
高中化学代课
有5到10年经验
-
岗位要求:本科及以上(特别优秀的可放宽至大专)
工作内容:引导学生搭建、编程,设计并制作出自己的机器人作品
薪资待遇:试用期1800元/月;转正后2200元
-
工作内容:1.针对3-16岁少年儿童教授壹号全脑机器人课程,按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结;
2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况
-
工作内容:理科内容,数学物理
工作时间:弹性工作
任职要求,熟悉理科知识内容
-
1.工作认真、严谨
2.有丰富的教学经验
-
AI智能教育机构
智能化教学方式,提分效率极高
-
招初中 语文 数学 英语 物理 化学老师
-
1、对采耳行业感兴趣,想学习和掌握一门技术
2、身体健康、吃苦耐劳,遵守公司的规章制度
任职要求:
1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心
2、不限学历、经验
-
滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市公司有新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个
-
【福利待遇】综合服务费3K-4K(根据月工时计算)
【发展空间】表现优秀者可承接更多技能,最快18个月至餐厅经理,年薪增至10W+
【时间】弹性时间,灵活给班
-
岗位职责:
通过系统性培养,管理辖区内10家门店。
任职要求:
全日制专科及以上学历,33岁以下,具备运营管理经验,具有良好的沟通能力和解决问题能力。
福利
-
3.1 岗位职责:
1、负责公司项目的日常维护工作。
2、负责公司实施项目设备安装和运维工作。
3、负责公司项目的点货、交货、验收等工作。
-
岗位要求:
1.年龄22岁至35岁,三年以上同行业营销经验
2.一年以上店面管理经验,所辖团队五人以上3.工作积极主动,有较强执行力及抗压力
4.有销冠经验的可
-
行业:快消品行业
基本要求:年龄不限
任职要求: 快消品行业3-5年以上工作经验 最好是自带资源
公司福利:包住 五险 全勤奖 交通补贴 带薪
-
**平台简介**
急修到家维修平台致力于家庭维修服务,公司主营业务涵盖家电维修、水电安装、管道疏通、装饰装修等居民生活服务领域。品牌业务范围广,单量稳定,采取
-
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【
-
公司简介
公司自1995年成立以来,一直致力于半量和不施化学农药的技术研究。企业位于成都市双流区西航港经济开发工业园区,3A级纳税规上企业。国际首创的激健半量或
-
职位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货
-
接受无采耳相关经验
急招急招!!
欢迎好学的伙伴来咨询,来打扰!!!
全国连锁店采耳师,包吃住,安全,可靠,
工作内容:在连锁门店为顾客提供专业,高质量的接待,
-
薪资待遇
1、上班班次:早班:8:30-15:00 晚班:14:00-20:30(早晚倒班);
2、薪资:4000-8000(底薪+提成+奖金),交五险,前三个
-
有企业资源,人脉的精英人士,请您注意!!!
若你有30人以上企业规模人脉资源,不限区域,不限行业,例如:认识或亲友认识企业里(老板,高管,会计,人事等)那恭喜你
-
工作内容:
1.后厨的开收市,整个后厨制作流程操作以及工具、数量和品质的检查;
2.负责后厨卫生的周清、月清管理;
3.每日工作的反馈总结,每周开货统计,每月货
-
岗位职责:1.执行公司既定的销售计划、目标和预算,完成公司产品在目标医院的销售及推广;
2.负责所属区域市场的关系维护,建立良好的重点客户关系;
3.负责收集、
-
1)完成公司下达的销售目标。
2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。
3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。
4)根据
-
负责进行市场调研,分析市场竞争态势,为店铺选址提供数据支持。
参与店铺选址决策,评估潜在店铺位置,确保选址符合公司战略规划和市场需求。
协调店铺开发流程,包括项