超级安踏 门店店长
10-15K·13薪
南京秦淮区长白街3-5年大专
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超级安踏为新的店铺类型：自助式购物及仓储式卖场 工作内容： 1、全面主持店铺的管理业务（业绩管理、商品管理、卖场管理、人才管理等），配合总部的各项营销策略。 2 -
瑞幸招聘启示 店长 岗位职责： -制定计划，实现出色的门店营运； -为店员提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；维护门店正常营运秩序； 我们需要这样的您加入： -
全面负责公司 片区 门店 日常运营工作 -
1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发 -
新店店长无责6K+提成包吃住 任职要求: 1、有同类型/同岗位工作经验优先（休闲娱乐行业管理经验）； 2、听从公司领导，责任心强，亲和力强； 3、遵守法 -
清点库存，组织销售，统计销售数据，保持销售环境整洁！
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1. 全面负责门店（便利店）的整体运营及管理； 2. 执行工作流程、标准及指标； 3. 认同公司理念，愿意在零售业发展； 八小时工作制，月休四 福利待遇： -
岗位职责： 1.熟悉并掌握健康养生基础理论，能运用基本养生知识进行顾客健康咨询与指导。 2.根据顾客体质和需求，制定个性化的养生方案，推广养生理念。 3.负 -
门店基础运营管理岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、清洁卫
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工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督门店服务质量 - 指导门店员工工作 任职要求 - 具备良好的管理能力 - 注重服务细节 - 能够激励团队达成目标
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工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督门店销售活动 - 确保门店客户服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力 - 能够激励团队达成销售目标 - 注重客
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对门店人，货，场进行管理，对门店会员，销售负责
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岗位职责： 1、完成店里产品销售任务比； 2、负责店面的客户的开发； 3、负责店面出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责店面的产品零售价、标价的制订，整体价格
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我们目前有两家门店寻找发光主管 店长，一起点亮店铺！ 因业务拓展，急需一位阳光帅气、能力出众的店长，加入我们温暖的大家庭！（30岁以下） 岗位职责： 全
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1．接待顾客，了解顾客需要并达成销售； 2.带领团队达成店面销售目标； 3．负责店面员工培养、人员分工和管理工作； 4、妥善处理顾客投诉及服务工作。 -
岗位职责 1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、商品损耗率等； 2、负责对公司全部资本金的 -
我们是百货折扣仓厚街直盟店。经营线上线下私域闭环领域。现需要招聘店长，副店长及店员。 1.需要具备网络思维， 2.有线上线下，工作经验 3.能够管理团队，培训团
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店里日常工作，服从分配，
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1、建材／家电／商超／装饰公司等行业销售管理工作2年以上工作经验； 2、熟练运用日／周／月用数据化管理。 3、学习力强，执行力强 4.抗压能力强，有强烈事业心 -
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.每月按时完成门店销售指标 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.做好进货验收、
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岗位职责：电瓶车管理，出租，清洗，充电 任职要求：吃苦耐劳，准时守点，工作需要体力 岗位福利：包吃住，月薪2800休2天，早9点上班晚10点下班，工作地点大理
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岗位职责： 1，负责整个店铺营运：保持卖场整洁，美观，确保达到销售和客户目标； 2，执行、跟进、达成店铺营业目标； 3，提供顾客优良的服务； 4，负责零售店铺的 -
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、货品陈列及库存管理等； 2. 制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成业绩指标； -
岗位职责： 1. 门店运营：把控日常运营，落实标准化流程，涵盖商品陈列到安全管理； 2. 制定并完成销售目标，依数据优化策略，管控成本与损耗； 3. 团队管理： -
销售三年以上经验，负责组织实施全面工作！ -
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督商品销售流程，维护良好的顾客关系 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效地解决门店
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职位详情 沟通能力 销售经验 管理经验 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进
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1、有相关中高端女装管理经验 2、热爱这个行业 3、责任心、不矫情、会拍照和简单的剪辑视频 4、不定期直播 -
制定工作计划，完成目标营收；进行市场调查与分析，树立店铺形象，增强影响力；制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性；阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改
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颈先生推拿馆，全国连锁品牌 门店店长·连锁中心运营部 内容： 1.员工培训 2.客情维护 3.升单，压卡，销售 4.业绩目标完成 5.活动方案 6.公司安排的一
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