HR 实习生--滁州
120-150元/天
滁州琅琊区中新苏滁高新区4天/周4个月本科
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岗位职责: 1. 接待员工和签署劳动合同等日常事务 2. 培训实施：培训教室日常管理，学员出勤管理，课堂培训现场支持 3. 考勤数据的报表工作 4. 领导分配 -
工作内容： 1.日常招聘的支持，如简历搜寻，初步筛选简历、面试安排、候选人接待等； 2.独立负责实习生的招聘工作 3.其他招聘相关工作支持； 岗位要求： 1. -
岗位职责 1、学习并熟悉不同招聘平台，理解岗位要求，搜寻符合要求的候选人简历； 2、了解候选人工作情况及意向，判断候选人与岗位需求匹配度并推荐到合适的岗位； -
POST-HOLDER QUALIFICATIONS & EXPERIENCE. • Current undergraduate o -
岗位职责 1. 员工生命周期的人力运营工作，协助确保入离调转续、员工福利等工作交付的准确性和及时性，保证人力运营的服务质量； 2. 支持组织发展与人才发展相关工 -
岗位职责: 1.参与人力资源部门日常工作，协助进行员工招聘、员工关系维护； 2.根据部门需求，参与制定招聘策略，优化招聘流程； 3.与潜在候选人沟通，提供详尽的 -
1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等； 2、负责招聘渠道开拓及维护等； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 1、 -
【工作职责】 1、学习通过各种渠道进行人才搜索和优质人才判别的方法； 2、扎实人资基础工作，从常规招聘工作做起，你可以协助我们简历归档，电话邀约，安排面试等，深 -
【岗位职责】 1、协助HR团队完成日常工作，如招聘、培训、员工关怀等； 2、参与简历搜寻、候选人筛选、面试邀约、跟进反馈等，并对招聘数据进行分析，优化流程、解 -
岗位职责： 1、招聘：负责多类别岗位的简历初筛和意向沟通。 2、SSC：负责内部入转调离系统流程。 任职要求： 1、工作细致.认真负责 2、抗压能力强，本科以
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工作职责： 1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3、支持
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职位描述 1.负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作； 2.协助HRBP的工作，帮助业务部门完成团队搭建及企业文化建设等工作； 职位要求 1.2 -
岗位描述： 1.与业务团队紧密合作，深入了解业务现状和需求，完成招聘需求； 2.通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立长期联系，并甄选人才； 3.结合组织现状和人 -
表现优秀有转正机会 职责描述： 1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关工作，以及进行自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、负责公司招聘渠 -
岗位描述： 1、协助HRBP进行部门人员招聘工作，支持部门沟通以及员工协调等； 2、协助HRBP组织职场员工活动，配合职场行政完成人事行政类工作； 3、负责新员 -
岗位职责： 1、日常招聘邀约及面试安排； 2、按时完成员工入、离、转、调手续办理； 3、员工考勤及档案管理； 5、办公区用品、工位、设备管理； 6、部门领导交给 -
职位描述： 1.协助完成招聘相关流程:包括但不限于招聘渠道维护、简历sourcing、面试邀约及流程跟进等; 2.协助进行招聘相关的文档整理工作，以及完成招聘负 -
嗨，这里是一家年轻的睡眠公司，蓝盒子。 我们需要你： 1. 招聘协助 • 协助发布招聘信息，包括在各大招聘平台更新职位、筛选简历，确保招聘信息的准确性和吸引力 -
岗位职责 1、协助开展招聘流程中招聘邀约、简历筛选、简历库管理等工作； 2、招聘渠道日常维护工作； 3、执行招聘接待、面试安排等相关工作； 4、其他上级交代事宜 -
公司介绍： AviaGames是一家美资手机游戏公司，总部在美国硅谷，在北京有分公司，我们专注于休闲竞技比赛游戏产品研发与发行，多款明星产品常年占据美国Apps -
【暂不考虑25年毕业同学，谢谢。】 一、工作职责 1、负责招聘渠道维护，及时更新招聘信息，处理简历的投递，与候选人沟通； 2、协助日常招聘工作的文档跟进和面试 -
【我们能给你的】 1、行业前景：高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会； 2、公司平台：已获得三家一线资本投资，公司年度增速100%，未来全国10年50 -
boss上捞简历 招人 主要就是收集简历
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岗位内容 1.协助招聘中心完成各部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人； 2.协调安排面试和甄选候选人，根据部门需求和特点，推荐合适的候选人； 3.维护并开拓招聘 -
工作职责: 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作； 2.协调候选人面试时间，进行定期维护； 3.负责跟进面试表格数据、面试反馈等整体招聘流程； 4 -
工作职责： 简历筛选： 协助HR团队筛选简历，初步评估候选人是否符合职位要求。 候选人沟通： 与候选人进行初步沟通，安排面试时间，确保面试流程顺利进行。 -
工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，协助完成绩效数据导入、文化活动培训等任务； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序。 岗位要求： 1、硕士学历及以上 -
1.协助员工招募、简历筛选、应聘资料整理以及办理入职； 2.协助应聘者接待工作，指引应聘者填写简历，协调各部门面试安排； 3.负责招聘中心日常行政工作； 4.熟 -
岗位职责： 1、配合进行邀约、填写简历、接待并引导面试人员 2、负责考勤、加班工时等数据统计工作 3、各种内部流程的提交，例如付款流程 5、部分外勤工作 任职要 -
岗位职责: 1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方 向和候选人来源定位; 2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历 通过电话进行沟通
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