行政人事专员
4-6K 廊坊 3-5年 大专
岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，负责劳动合同签订、
岗位职责： 1、制度建设：协助上级建立各类行政人事制度； 2、招聘工作：负责公司人员缺口的补充，擅长使用各类招聘途径； 3、考勤管理：负责员工考勤核算及日常钉钉
岗位职责： 1.协助上级领导进行公司日常行政管理工作，包括文件收发、来访接待、会务工作、办公用品、总经办体系文件处理等； 2.负责公司文档管理，包括电子文档、纸
工作内容： 一、人力资源管理工作 招聘与配置： 根据酒店需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及录用流程。 负责员工入职、离职、调岗等手续办理，维护
岗位职责： 1.负责从发布岗位信息、筛选简历、邀约面试到发放 offer、跟进入职的全流程招聘工作，确保岗位及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗
一、岗位职责： 1. 招聘与配置 负责员工的招聘，拓展并维护建筑行业招聘渠道（如建筑人才网、劳务市场、技校合作、劳务外包等）。根据需求，快速响应人员招聘、调
岗位职责： 1、负责开发、维护招聘渠道，对应聘人员进行筛选和邀约； 2、负责员工入转调离等手续的办理； 3、负责前台接待来访人员及对外联系工作； 4、负责管理公
1.负责员工关系管理，公司人员入职，离职，社会保险，考勤，绩效管理等 2.负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度 3.完成公司的行政工作，包
1、协助部门领导进行人事、行政日常工作； 2、负责分管项目的日常行政人事工作，不定时对项目主管进行 规范化工作的培训； 3、汇总员工考勤，制作考勤表，处理考勤异
公司简介 天樽安保集团深耕高端私人护卫、大型活动安保领域，以专业服务与严苛标准成为行业标杆。现因业务扩张，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责 • 人事管理：分析岗
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的入职、离职以及转正等人事手续，确保流程的顺畅进行； 2.保持员工人事档案的更新和维护，确保信息的准确性； 3.参与组织公司内
招聘行政专员一名 岗位职责：1、客户快递核对登记 2、考勤记录整理 3、公司物资管理及采购 4、公司视频号剪辑及发布 5、报销管理 6、辅助招聘工作 7、公司日
岗位职责： 1. 协助开展公司人力资源日常事务，包括员工入职、离职、档案管理等； 2. 负责办公环境维护、物资采购及行政事务协调，保障公司日常运营顺畅；
岗位要求： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，清点、维护、登记等；
人事行政专员 4-6K 单休 岗位职责 1、负责员工招聘，维护各招聘平台，进行简历筛选，人员邀约、初试； 2、负责员工录用、建档、合同签订、转正调迁、社保登
岗位职责： 人事管理： 1、负责员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、入职引导、试用期管理、转正、异动、离职等全流程，确保流程规范、高效落地，保障员工体验。 2、统
工作内容： １、面试邀约、接待及入职、离职、培训手续的办理和跟进； ２、人员档案、合同及报表整理及归档； ３、公司内部活动策划、协助及跟进；（早会、会议，节
1.22-32岁，大专以上学历，行政管理、人力资源管理，工商管理等管理类专业毕业； 2.办公软件操作熟练，具备一定的统筹能力（有一年以上行政人事相关工作经验优先
岗位职责 1. 负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬核算等基础人事工作，维护员工档案与人事数据。 2. 统筹办公物资、办公环境、后勤保障等行政运维，保障日常办公
岗位职责： 1、主要负责招聘和安排面试。 2、员工入职、转正、离职， 3、员工的考勤，公司制度的宣布。 4、日常的行政工作，以及领导交待其它的事情。 任职资格：- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与管理，确保办公环境的高效运转； 2、执行人事相关工作，包括招聘流程、员工入职培训及离职手续办理； 3、维护员工档案，
行政人事岗位职责 1. 负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、后勤保障、来访接待、会议安排等。 2. 负责人事全流程工作，涵盖员
工作内容 1.负责公司推广网站（谷歌、阿里巴巴、B2B等） 2.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3.负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品- 岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 处理员工福利事宜，维护良好的员工关系 任职要
1.有人事、行政等相关管理经验 2.熟悉劳动法、律法等，有一定的文字功底
工作内容：负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 办理员工的入职、离职、转正等手续。 负责员工的考勤、休假管理。 管理员工档案，包括收集、整理、归- 主要负责相关通知发布，人事绩效管理，招聘，培训，证照办理等方面工作。 任职要求:有一年以上的工作经验，良好的沟通能力及社交能力，性格开朗，大专学历以上。 岗位福
岗位职责 1、日常关注办公环境设施是否有异常 2、负责租赁合同、协议的盖章、电子登记、移交 3、办公用品的采购，进出库管理、物资盘点 4、负责节假日的福利发放。
岗位职责： 1. 负责学校行政人事管理工作，确保流程顺畅； 2. 执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及后续跟进； 3. 管理员工档案，处理劳动合同及相关人事变
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