汽车维修服务顾问（实习生）
2-4K 肇庆 经验不限 大专
岗位描述： 1、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修保养费用并开出维修工单， 并耐心向客户说明收费项目及其依据； 2、认真接待- 岗位描述： 1、严格按照标准流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2、按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求创建详细
- 会说话，有脑子，肯吃苦耐劳，抗压能力强
- 岗位职责： 1、根据集团与厂家下定的目标数值制定相应的业务与绩效方案； 2、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析并制定下月的计划与改善措施； 3、负责售后前台
- 售后服务部 前台管理人员 职责如果还需要看描述那就不用投简历了
- 工作职责： 1、根据公司业务目标及利润指标，带领团队完成业绩指标考核； 2、负责了解市场动向，并能结合厂家政策，制定营销策略； 3、负责与厂家及当地相关政府单位
- 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户
- 职位描述： 1、负责平台的在线直播，促成在线用户的下单转化； 2、 在直播间进行讲解和展示，应对直播间的客户提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系； 3、 通过
- 岗位职责: 1. 负责汽车零配件的计划安排与协调 2. 确保配件供应及时，满足销售与维修需求 3. 协同相关部门完成库存与订单管理 任职要求：
- 岗位描述： 1、严格按照标准流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2、按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求创建详细
- 岗位职责: 1. 负责维修连锁店的日常管理，确保店内运营顺畅 2. 监督和提升服务质量，满足客户需求 3. 指导和培训团队成员，提高工作效率和团队协作 任职要
- 岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成销售目标 2. 管理销售团队日常事务，提升团队协作效率与执行力 3. 监控销售流程，优化客户接待与
- 岗位职责: 1. 负责接待到店客户，并提供专业的汽车美容服务。 2. 熟练掌握全车打蜡、干洗整车、抛光等汽车美容相关技能。 3. 对上釉、简单机械使用及抛光有一
- 岗位描述： 1、严格按照标准流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2、按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求创建详细
- 1.展厅人员日常规范管理，包括人员的接待礼仪，日常仪容仪表，展厅人员按照厂家检查要求管理 2.KPI管理：监督客流真实，保证试驾率 3.展厅的日常管理：展厅
- 岗位职责： 1、负责备件库存的统筹管理，确保备件供应及时、准确； 2、制定并优化备件采购，提升整体运营效率； 3、协调与供应商、销售及售后部门的沟通
- 岗位职责： 1、根据集团与厂家下定的目标数值制定相应的业务与绩效方案； 2、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析并制定下月的计划与改善措施； 3、负责售后前台
- 岗位描述： 1、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修保养费用并开出维修工单， 并耐心向客户说明收费项目及其依据； 2、认真接待
- 岗位职责: 1. 负责售后服务团队的日常管理工作 2. 制定并执行客户服务政策与流程，提升客户满意度 3. 协调各部门资源，确保售后工作高效有序开展
- 1.市场营销专业，大专以上学历，应届毕业生或实习生。 2.汽车营销专业优先考虑，形象气质佳。 3.吃苦耐劳。
- 职位描述： 1、收集合作汽车网站汽车之家、懂车帝等网站的客流线索； 2、通过电话跟进意向客户进店，洽谈，引导客户进店；； 3、电话开发新客户，沟通维系老客户 4
- 岗位职责： 1. 严格按照标准流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2. 按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求创建
- 招聘要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、保险、金融或相关专业优先。熟悉汽车行业或保险行业相关知识者优先。 2. 工作经验：1-3年以上
- 岗位职责： 1、负责保险客户的联系、报价、洽谈、维护。 2、负责保险市场政策信息收集、调研并制定组织各项营销活动。 任职要求： 1、18-35岁，大专及以上学历
- 岗位职责： 1.观察经销商销售区域汽车市场，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估； 2.监察竞争对手在本区域中的市场活动，广告情况并报告相关信息至BM
- 岗位职责： 1.观察经销商销售区域汽车市场，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估； 2.监察竞争对手在本区域中的市场活动，广告情况并报告相关信息至BM
- 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户
- （一）人力资源管理模块 1、战略规划：根据公司发展战略，制定并落地人力资源整体规划，确保人力配置支撑业务扩张、组织转型等核心目标 2、人才全链路管理：主导招聘
- 岗位描述： 1、严格按照标准流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2、按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求创建详细
- 岗位要求：1.汽车维修专业，应届毕业生或2026年毕业可以全职实习的实习生。 2.吃苦耐劳，肯学肯干
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