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工作内容:负责门店日常工作,包括接待、销售、陈列、收银、盘点等工作。上二休一,试用期3500
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青羊万达必胜客招骑手啦。
全职优先!长期兼职优先!
基本条件:18-55岁,能吃苦耐劳,学生兼职/社会兼职,一周能提供三次以上的班,需要自备电瓶车,早上10:0
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电话客服 招聘人数:20名 可接受应届毕业生!!!!!
岗位职责:1、按时跟客户进行电话的回访;
2、对客户进行分析和了解,为客户制定解决方案;
3、提醒
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一、岗位职责:(无销售性质)
1、负责银行信用卡逾期账户的诉前法务通知工作;
2、核实并修复客户相关信息,获取、更新相关资料;
3、对客户信息和行为进行判断与甄
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电话催收信用卡逾期欠款
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工作内容:
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助处理信用卡预期账款,降低银行信用风险;
2、通过电话提醒等方式与银行逾期欠款客户进行沟通,帮助和引导客户及时
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一、岗位职责
1、受知名银行委托,对逾期信用卡客户电话通知,提醒其及时处理欠款;
2、为客户提供减免、分期等优惠政策,维护持卡人在银行的信用度;
3、职场业务均
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主要通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,提醒客户及时还款!
另有实习生岗位,欢迎沟通
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工作内容:1、主要负责金融机构逾期账户催收,分解并完成公司制定的月清收工作目标。
2、协助银行对欠款客户进行电话还款提醒,(无需自主开发客户)。协助银行处理逾期
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岗位职责:
1、协助客户对银行逾期未还的账款进行处理。
2、通过电话通知与客户沟通。引导客户及时缴纳欠款。
3、登记催收情况,记录催收结果。并及时跟踪后续情况。
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信用卡抢案
每天跟进客户督促还款。
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任职要求:
1、普通话标准,善于沟通,有一定的学习和抗压能力。
2、高中或以上学历,有经验或能力优秀者可适当放宽。
工作内容及职责:
1、负责银行不良资产的处置
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技能要求:
电话催收,信用卡催收,催收管理
岗位职责:
按照公司业务操作规范,对银行委托给我公司的信用卡逾期账户进行电话沟通,灵活运用不同的谈判策略,督促欠款
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无任何销售性质,无需外出风吹日晒,空调底下全室内电脑办公。都是90、00后年轻骨干。
优美的办公环境,人性化的工作氛围,我们拥有了一个很和谐的团队,互助互利,不
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不良资产信用卡管理催收客服(无销售性质)
1:受银行委托处理信用卡逾期账款
2:通过电话能够及时准确地掌握欠款情况,采取措施加速欠款回收
3:客观分析客户违约
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工作内容:
1、负责信用卡逾期账户管理;
2、通过电话、信函等进行提醒信用卡的逾期账户;
3、协助进行数据管理和分析;
4、完成其他上级部门布置的相关工作;
任
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电话拨打进行信用卡催收,协助银行清收不良资产!
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任职资格:
1.普通话标准,沟通能力强;
2.良好的执行力和团队合作精神;
3.能够打电话来沟通;
工作时间:
1.每周日休息,每月1 2号休息,节假
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一、职位描述:
1、受银行委托负责信用卡逾期账户的管理;
2、对信用卡逾期客户进行电话提醒,并告知正确的还款方式;
3、积极向上级反映与客户沟通过程中出现的任何
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工作职责:
1.提醒银行客户逾期情况,告知还款时间,与客户协商还款事宜。
2.主要通过电话与客户沟通,了解逾期原因,给客户制定适合的还款方案。
3.业务主要包括
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只要肯努力月薪过万不是梦!!!
工作内容:
1.协助银行处理信用卡逾期账款
2.通过电话形式联系逾期客户(公司提供座机),了解未还款原因及客户还款能力,提醒客户
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职位描述
1、受各大国有、商业银行的委托处理银行金融违约案件;
2、针对逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促、引导其结清帐款;
3、告知债务人逾期风险,帮助
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1、电话催收无责任底薪3000+社保,拨打和接听电话,记录电话内容,不需要自己找客户资源;
2、按照银行要求根据银行提供的信用卡客户,电话通知客户信用卡还款;
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岗位职责:
1、以合法、合规、专业﹑规范的程序协助银行处理信用卡逾期欠款。
2、通过电话、信函及外访等方式与相关逾期人员沟通、引导逾期人员正确、及时还款。
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职位描述:
1、受银行委托对不良资产进行贷后管理和风险评估
2、通过电话提醒和上门拜访等方式与客户联络,督促客户及时偿还信用卡逾期欠款,维护客户征信
3、以规范
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工作内容:
岗位职责
1、国有银行信用卡逾期用户,逾期时间为:m2,逾期时间较短~
2、通过电话联系用户,告知已逾期。尽快还款,工作简单。、
3、维护银行客
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工作内容:
电话联系信用卡用户,引导客户及时归还信用卡使用额度
任职要求:
1、擅长电话沟通,年龄:20-40周岁
2、普通话标准,语言表达流畅,具有一定的学习
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职位要求:
1、信用卡催收2年以上,主管1年以上。
2、历史业绩优秀。
3、合规意识强,熟悉银行信用卡催收作业规范。
4、熟悉催收团队日常培训、目标制定、业绩辅
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1.电话催缴逾期客户还款
2普通话标准,沟通能力抗压能力强
3.周一到周五9-12 1.30-6,周六三点下班,周日节假日放假
4.无责底薪2500+200全勤
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岗位职责:
1、制订部门管理制度,奖惩办法,对催收员进行考核;
2、对员工定期安排培训,对团队进行合规监管;
3、制定部门月初催收目标计划,能根据团队的催收业绩